Отзывы сотрудников о компании Зоомагазин Кот и пёс

Всегда можно предложить свои идеи, руководство идёт навстречу.

Систему обучения персонала

Очень хорошая зарплата по региону. Замечательный и дружный коллектив. Работа интересная, хотя сложная, но это все хорошо оплачивается. Руководитель ценит своих сотрудников. Как и на любой работе - минусы конечно же есть. Насыщенный рабочий день - большой поток покупателей ,много товара ,ценники, но так не всегда. Но если в целом рассматривать ,то все хорошо, главное не лениться) Люди работают годами - а это важный показатель. Я проработала в организации более 6 лет, к сожалению пришлось уволиться, так как приходилось ездить с другого города.

Установить фиксированный обеденный перерыв.

Дружелюбный и отзывчивый коллектив, возможность работать недалеко от дома.

Рабочий процесс, коммуникация между сотрудниками разных должностей.

работа с 10 утра, скидки сотрудникам, больше нечего сказать .

повелись на большую зарплату? работать вы будете помощником который делает абсолютно все, чтобы получить 30т будьте добры отработать 20 смен, личная жизнь? забудьте, работа в будни и выходные, всегда в чате.работа у дома? как бы не так, вас будут гонять по всему городу, каждый день новый магазин, вас пообещают премию если магазин выполнит план, но за это вы должны подписать материальную ответственность за минус в магазине, такого предвзятого отношения руководства я не ожидала, как будто я им должна что-то. чтобы получать полную ставку вы должны сдать экзамен, который в лучшем случае сдадите через месяц, а до этого ставка гораздо меньше.Самое главное, зарплату задерживают на 3-5 дней от обещанного срока

Зарплата хорошая,которая выплачивается вовремя 2 раза в месяц,график удобный 2\2,руководство лояльное,очень дружный коллектив. Интересная работа!

Коммуникацию между сотрудниками

Супер интересная работа, отличный коллектив, только 1 минус - работаем до 20:30

Сократить немного рабочий день

Отличный коллектив, возможность дополнительного заработка, интересная работа, скидки на товары для сотрудников, корпоративы

Открытие новых точек в соседних городах

Возможность дополнительного заработка.

Открытие новых точек в других городах

Возможность дополнительного заработка при желании.

Нужно улучшить процесс обучения новых сотрудников. Никакой мотивации к труду. Нет обучения, предоставлен сам себе. Если сам захочешь уйти, то оплаты не будет. При таких условиях работы, уходят многие. Удобно использовать труд стажеров (мытье клеток, вынос мусора, выкладка товара) бесплатно.
У тех, кто работает долго, тоже не все радужно. Девочки не успевают поесть, целый день на ногах, все время под видео наблюдением, нельзя пользоваться личным телефоном. Никакая зарплата не стоит такого отношения.