Сколько зарабатывает руководитель отдела обучения и развития персонала в 2024?
По данным, средняя зарплата по должности руководитель отдела обучения и развития персонала в России за 2024 год ‒ 145 000 рублей
Чаще всего зарплаты находятся в диапазоне от 55 000 Р до 235 000 Р.
Минимальная зафиксированная зарплата – 25 000 рублей, максимальная – 350 000 рублей.
Займет 2 минуты
Как устроен отчет
145 000 ₽
Средняя зарплата
Часто встречающиеся зарплаты
Оцените точность указанных данных по зарплатам
Актуальные данные помогают другим людям договариваться о справедливой оплате труда
Занижены
Указаны точно
Завышены
Топ городов по зарплатам для должности руководитель отдела обучения и развития персонала
Москва
147 500 ₽
12 зарплат
Лучшие в городе Москва
Ozon, Яндекс Команда для бизнеса и Купер лучшие в городе Москва для должности руководитель отдела обучения и развития персонала
Москва ·
12 зарплат147 500 ₽
Компании с высокой зарплатой для должности руководитель отдела обучения и развития персонала
1
350 000 ₽
350 000 ₽
350 000 ₽
на 141% выше среднего
210 000 ₽
210 000 ₽
210 000 ₽
на 45% выше среднего
3
164 400 ₽
164 400 ₽
164 400 ₽
на 13% выше среднего
4
160 000 ₽
160 000 ₽
160 000 ₽
на 10% выше среднего
150 000 ₽
150 000 ₽
150 000 ₽
средняя по рынку
150 000 ₽
150 000 ₽
150 000 ₽
средняя по рынку
Соответствует ли ваша зарплата среднерыночному уровню?
Часто задаваемые вопросы о зарплате для должности руководитель отдела обучения и развития персонала
Сколько зарабатывает руководитель отдела обучения и развития персонала в России
Здесь вы можете найти обзор данных о заработной плате для должности руководитель отдела обучения и развития персонала, основанный на информации от пользователей Dream Job:
- Среднемесячная зарплата для должности руководитель отдела обучения и развития персонала составляет 145 000 ₽ на руки.
- Самая низкая зарплата начинается от 25 000 ₽ на руки.
- Самая высокая зарплата может достигать 350 000 ₽ на руки в месяц.
- Наиболее вероятная минимальная зарплата - 55 000 ₽, максимальная - 235 000 ₽.
* Реальный размер заработной платы может отличаться как в большую, так и в меньшую сторону в зависимости от ряда факторов.
