Работа в Группа Компаний Аскона
3,9
хорошо
74%
Рекомендуют
Найдено: 1 из 578 отзывов
Техник-программист
Очистить фильтры

Группа Компаний Аскона: отзывы о работе на должности
Техник-программист

Оценка компании
3,7
хорошо
1 отзыв
5 4 3 2 1
0 1 0 0 0
74%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
4,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Изучите отзывы по отделам Посмотреть все 20 Все 20
Продажи и развитие бизнеса
3,7
188 отзывов
Администрация и управление
4,1
77 отзывов
Клиентский сервис и поддержка
3,7
63 отзыва
Логистика, перевозки и склады
4,2
52 отзыва
Рабочий персонал
4,7
22 отзыва
Информационные технологии
3,9
18 отзывов
Производство
4,4
11 отзывов
HR, персонал, обучение и развитие
4,3
11 отзывов
Розничные продажи и мерчендайзинг
4,2
7 отзывов
Маркетинг
4,5
3 отзыва
Проектирование и исследования
4,0
3 отзыва
Дизайн и графика
3,8
3 отзыва
Финансы и бухгалтерский учет
3,1
2 отзыва
Другое
2,9
2 отзыва
Топ-менеджмент
4,8
1 отзыв
Образование
4,3
1 отзыв
Медицина и охрана труда
4,3
1 отзыв
Сфера услуг, рестораны и туризм
4,0
1 отзыв
Закупки и снабжение
3,2
1 отзыв
Общественная безопасность и госслужба
1,0
1 отзыв

Техник-программист 1с

Ковров,
май 2024
Работал 1-2 года
3,7
Что мне нравится в работодателе
1. Полноценный отдел разработки 1С, грамотный и системный подход, сильная команда.
2. Хорошая ИТ-инфраструктура.
3. Возможность приобретения опыта с 1с ЕРП, когда искал работу после Асконы, вакансии от франь и интеграторов не рассматривал, т.к. есть опыт работы в нормальной команде и с крутой конфой.
4. Удаленка. Оформление по ТК РФ.
5. До ковида работал в офисе, и там была классная столовка на предприятии.
6. Возможность ходить в платный Асконовский медцентр как в поликлинику.
Что можно было бы улучшить
1. Отсутствует стойкость к кризисным ситуациям в стране, т.е. были массовые сокращения, не 1 раз, и не только в отделе 1с.
2. Присутствует частично "галерный" подход(не как во франчах), на мне это не сказывалось, т.к. я был саппортом/полукодером-джуном(платили мало), но аналитики часто засиживались по ночам или выходили в праздники.
3. Карьерный рост есть, но не для всех, большая вероятность засидеться на 1 должности на годы. Проще и эффективнее выйти на hh и не слушать "завтраков" о повышении.

Ответ представителя компании

Май 2024
Добрый день!

Благодарим вас за обратную связь и положительные комментарии о работе в компании. Мы прилагаем много усилий, чтобы обеспечить нашим сотрудникам комфортные условия работы, социальную защиту и возможность профессионального роста. Действительно, кризисные ситуации могут повлиять на внутренние процессы компании, поэтому мы постоянно развиваемся и работаем над укреплением компании, чтобы обеспечивать стабильность наших сотрудников.

Мы уделяем много внимания карьерному росту и развитию наших сотрудников, поэтому постоянно работаем над программами повышения квалификации и обучения для всех сотрудников. В нашей истории много примеров, когда сотрудники приходят на рядовые позиции, а вырастают в руководителей.

Относительно «галерного» подхода, мы обязательно обратим на это внимание и постараемся улучшить рабочую среду, чтобы все сотрудники имели равные возможности. Мы будем очень благодарны, если вы приведете примеры подобных ситуаций и напишете нам на otvet@askona.ru. Ваше сообщение будем рассмотрено с сохранением конфиденциальности

С уважением,
Группа Компаний «Аскона»
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Компенсация питания