Тинькофф: отзывы о работе на должности
Персональный менеджер

Есть возможности для приобретения ценного опыта, классный коллектив и здоровая корпоративная культура. Много вариантов удаленной работы вакансий начального уровня без опыта. Возможности роста есть, но занимают годы, как по зарплате, так и по должности.

Современный подход к организации бизнеса, постоянные обучения и возможность повышения в должности и в заработной плате. Хороший соц.пакет. Можно было повысить зработную плату в начале работы. До повышений зарплата была ниже рынка.

Дистанционная работа, хороший коллектив и руководство. Больше и написать нечего. Заработная плата, условия работы.

Хорошее место для начала развития в инвестициях. Позволяет понять рыночные механизмы и их влияние на поведение инвесторов. Оплата труда оставляет желать лучшего, при выполнении целевых показателей всё равно находились поводы "срезать" премиальную часть.

Компания даст хороший опыт, стабильный доход по фиксированной части, классных коллег. Прозрачность условий труда - изменения происходили чуть ли не ежедневно - сегодня мы штрафуем за это, а завтра за это не штрафуем, но штрафуем за то. Вводим нов мотивацию..нет не вводим, но демотивационную часть вводим..все отменяем. Нет,все же вводим. Постоянно было чувство скованности, путаница, как мы сейчас общаемся с клиентом, а как теперь. Это все приносило кучу ненужного стресса. И отдельная ода оценке труда, где были очень размытые понятия, которые в основном трактовались тебе не в плюс и за что были постоянные денежные потери.

Легко устроиться, много корпоративных бонусов, прозрачный заработок и система мотивации Условия работы меняются каждый день, а то и два раза в день, постоянные нововведения о которых нужно знать, профессиональная система штрафов (за слова: кароче, нуу и т.д. вас штрафуют), не удобные графики работы которые тяжело поменять (у некоторых смена начинается в 5 утра, а вы говорите что в 8 это рано)
А так норм работа, если быть роботом)
Нечего личного, просто опыт работы 3 знакомых и мой показывает эти минусы

Вот и прошел год как я устроилась в банк Тинькофф. На сой взгляд, это один из лучших работодателей. Деньги платят хорошие, если не лениться и стремится повыситься. Всегда много вакансий на новых направлениях, что не дает долго сидеть на одном месте. Есть возможность попробовать свои силы в другом направлении. Уровень заработной платы мог бы быть выше.

Свобода и объективность. Открытость и заинтересованность в сотрудниках. Местоположение) и то, это не основа основ

Прекрасная атмосфера в банке в целом. Быстрый карьерный рост, главное самому не лениться и все будет супер Мотивация слишком часто меняется, что не совсем комфортно для работы

Отличные возможности для роста- как в компании, так и в личных познаниях инвестиционных продуктов Возможность «продающим» работать из дома некоторое время

Возможен рост внутри компании. Как на своей должности, так и перейти в смежные подразделения.
Коллектив в группе очень классный и коллеги на твоем уровне все друг друга поддерживают.
Работа удаленная и работаешь четко в отведенное время. Не задерживаешься на работе на позиции ПМ.
Есть ДМС со стоматологией, сервисы поддержки Добросервис.
Конкурсы и игры внутри компании.
Зп вовремя всегда платят.
Приятная 13 зп Более прозрачные критерии повышения.
За 2023 очень часто менялись обязанности, оценивание, направленность работы.
Четких регламентов нет. Все на усмотрение оценщиков. Твоя премия будет зависеть не от тебя, а от человека который решит придраться к тебе или нет.
Нацеленность в работе не на клиента, а на человека кто будет тебя оценивать.
Твои мысли будут всегда «все ли я сказал клиенту, всем ли помог, вовремя ли извинился и сказал «понимаю»»
Даже если клиент будет благодарить тебя, все равно можешь получить 0 за коммуникацию и естественно минус в премии.
Обосновать свою правоту не дадут.
Всегда будут в тебе косяки.
Открытые микрофоны только для отдушины, никто тебя не услышит и не изменит.

Лёгкость трудоустройства, хорошая система адаптации и обучения Отношение к сотрудникам, возможность гибкого графика

Крутая команда. Регулярное, качественное обучение. Постоянное развитие. Размер заработной платы и мотивацию.

Тинькофф - любовь навсегда, где бы не работала, в душе я Тиньковец)) Что мне нравилось: отличный, веселый коллектив, руководство - зависит от отдела, везде своя специфика)) С последним РГ очень повезло, лояльная, фокус на развитие сотрудника, вспоминаю добрым словом до сих пор) В этом банке вы научитесь учится быстро и качественно на 200%, что в последствии очень пригождается)) Работала в отделе с фл и юл, немного в продукте Бухгалтерия. Если срочно нужна работа - Тинькофф отличный вариант. Стандартная история с зп по регионам - оклад меньше, чем у мск, ну и премия соответственно.
Вышестоящее руководство очень любит оптимизировать премии отделу обслуживания клиентов))) В итоге и без того скромная зп, даже по меркам мск совсем перестала радовать, я не знаю как люди с таким доходом платят ипотеки и т.д. Сама по себе стрессовая работа, но для кц это норма

График работы, стабильный доход, обучение и развитие сотрудников. Очень адекватный руководящий состав, в Тинькофф Банке нетолько всё для клиентов, но и для сотрудников Пересмотреть оплату труда

Удалённая работа, понравилось обучение. Экосистема, чувствуешь сразу что работаешь на крупную компанию. После обучения предлагают работу на должность ниже чем откликнулись, зп тоже меньше в итоге. Обучения осень много, что приходилось в нерабочее время завершать. Чётко следят за минутами присутствия, отсутствия, штрафы за опоздания. Все обучение 1,5 месяца примерно проходит удаленно но с камерой. Техника не предлагается т.е. для работы надо использовать свой ноутбук, наушники, амортизация не выплачивается.

Выбора графика нет, но отличные возможности для роста. Можно расти в разных направлениях Поддержка руководителей к подчиненным

Удалённая работа, как по мне, это круто. Проснулся, сел за компьютер и ты уже на работе! Количество перерывов, глаза очень напрягаются за работой

1. Возможность саморазвития;
2. Четкий карьерный трек, нет предвзятости по оценкам показателей;
3. Социальный пакет;
4. Уровень зарплаты. Уменьшить количество переработок

Удалёнка, выплаты 3 раза в месяц, обучение, хороший коллектив и руководство Внутренние системы, систему мотивации для вновь пришедших сотрудников

Работа удаленная, все нравилось, но выгорание из-за работы в 4 стенах, плюс ко всему график работы мой был 5/2 Руководству почаще общаться со своими коллегами, рассмотреть другую систему отпусков для тех, кто работают 5/2

Все организовано хорошо, зп, рабочее место, условия, праздники График не у всех отделов хороший, иногда приходилось работать по выходным

отношение высшего руководства к работникам работу руководителей групп

Удаленная работа, отношение к сотрудникам, возможности роста Увеличить зарплату, возможности быстрее расти в должностях

Удаленный формат работы Отношение руководства

Удаленная работа, своевременные выплаты заработной платы, есть бонусы для сотрудников, чат боты Возможность перехода внутри компании на более ранних этапах

Удаленная работа, если продаешь-будет нормальная зарплата, не продаешь-будет оклад Включить голову и понять, что не все крутится около кредитов

Круто все, дают вариант роста и стабильности, рад что попал в данный банк для развития и заработка Поднять зарплату
Да и в целом более ничего

Возможности роста по вертикали и горизонтали Систему мотивации и премирования сотрудников

возможность работать из дома коммуникации между руководством и подчиненными