Отзывы о работе на должности Старший клиентский менеджер в компании СБЕР — Ростов-на-Дону

Безопасно, официально, прозрачно, оперативно, хороший график График и планирование

возможность карьерного роста, но вырасти без связей практически невозможно. вот вот вас должны повысить но приходит чей-то друг или брат и все вы опять делаете шаг назад и ваше место занимается. престижная работа, комфортно работать в плане оборудования. практически все. первое могла быть лучше зарплата. могло быть лучше отношение руководства к сотрудникам ведь именно от этих сотрудников и зависит доход компании и зарплаты руководителей, могло быть и лучше если бы не вечные поднимания плана, говорят мы вам поднимаем зарплату но и план поднимают, а стоимость плана снижается или остается такой же в итоге ты получаешь либо тоже самое либо меньше. раньше на моей должности мы получали 65 в среднем в 2015-16году а сейчас это не больше 40

Своевременная выплата заработной платы. Чистота в помещениях Отношение к сотрудникам, уровень заработной платы, качество отдыха, мотивация сотрудников, развитие

Официальная работа по трудовому договору с первого дня. Переработки не возможны, так как все фиксируется камерами и программой. По крайней мере в отделении, где я работала. В ином отделении сотрудники задерживались на работе (руководство допускало). Прозрачная ЗП-из чего, как и в каком количестве формируется твоя премия можно отслеживать в программе хоть каждый день. Есть понимание, сколько чего тебе нехватает для выполнения плана. Хорошее обучение в течении недели прежде чем тебе вкючают талоны на прием клиентов. Правда обучающие курсы и релизы будут постоянно, на протяжении всей работы. Карьерный рост считаю вполне возможен. Но надо вкалывать. В любом случае. Нет полноценного отведенного перерыва на обед. Он разделен на 2 части в течении дня. И то не факт, что ты будешь по 30 мин.на перерыве. Особенно когда клиентов много. (а их у нас много почти всегда). Быстро поел, отдышался и пошел опять к людям.)

Зарплата вовремя,появилось много друзей,постоянное обновление знаний Смешную зарплату,ща такой объём информации,можно платить и побольше

Возможность заработать больше ожидаемого и карьерный рост. Молодой коллектив Руководство однозначно нужно улучшить