Отзывы о работе на должности Старший юрисконсульт в компании СБЕР — Москва

Своевременная и достойная оплата труда. Возможность карьерного роста. Хорошая регламентация всех процессов. Сбалансировать бюрократию и индивидуальность. Безусловно, сложно организованная корпорация не может идти к своим целям без соблюдения правил. При этом важно ценить людей, их идеи и инициативу.

Рабочее место, есть столовая, спортзал, мед кабинет, стабильная зарплата не плохая, есть ДМС. Очень много сотрудников сидит в одном кабинете, шум, гам, тяжело работать, когда надо сосредоточиться и работать более интенсивно.

Стабильная работа и зарплата. Хорошие условия , достойная зп Вернуть удаленный доступ и возможность работать женщинам в декрете - вакансии для удаленки

Организация рабочего процесса для сотрудников, много корпоративных мероприятий и бонусов для сотрудников. Заработную плату для сотрудников

Подход работодателя к работнику. корпоративная культура, наличие системы поощрений увеличить оклад, прекратить "сокращаться"

Близость к дому, зарплата Коммуникации с высшим руководством

Очень советую Сбер. Все на высшем уровне, современный подход ко всему, начиная от отношения к сотрудникам и корпоративной культуры (чувствуешь себя частью крутой команды, чувствуешь заботу работодателя и его поддержку) заканчивая самыми современными ресурсами которые можно использовать работе. Твоё мнение всегда важно и его хотят слышать. Резюмируя, в Сбере созданы все условия для крутого развития и реализации своих идей и возможностей на благо всей команды. Все на высшем уровне. Как пожелание, возможно, добавить более разнообразный функционал. Не хватает нестандартных кейсов, однако, это ощущается только после продолжительного времени работы в Банке (на 3-4 год работы)

Отношения коллег и руководства. Увеличить оплату труда, и устроить для сотрудников ЮП гибкий график.

Руководство отличное и условия очень достойные. Взаимодействие между сотрудниками

Работодатель работает не меньше работников, честность при коммуникации, уважение к труду работников Наверное увеличить штат,чтоб работники могли уходить вовремя с работы

Стабильность, отношение к сотрудникам. Гибкий график, соц пакет Возможность постоянной удалённой работы

Лучший работодатель, руководство на высшем уровне Хотелось бы, чтобы компания предоставлялп подработку в декретом отпуске

Свобода в мышлении и личном развитии, удобство транспорта, столовая Систему оплаты труда

Зарплата вовремя . Отпуск по графику. Закупать качественную туалетную бумагу, увеличить размер рабочего места, наладить кондиционер.

Близость к школе, стабильность в завтрашнем дне, лидер на рынке труда Получение обратной связи

Стабильный доход, возможность обучения, благоустроенный офис Все поменялось уже с 2009 года, оценить сложно со стороны.

Наличие высоко развитой корпоративной культуры, высокий уровень компетенций и навыков каждого сотрудника. Вовлечённость в процессы Уровень заработной платы, снизить рабочую нагрузку

Стабильность, интересные задачи, хороший уровень заработной платы Очень большой поставленных задач которые сложно выполнить в течение рабочего и дня и по этой причине приходилось постоянно задерживаться