Отзывы о работе на должности Бизнес-аналитик в компании СБЕР — Москва

Гибкий график и оплата труда. Возможность прохождения разных курсов от компании как очно так и онлайн Коммуникации между сотрудниками, смежными подразделениями, командами и руководством

сильный бренд, хороший уровень оплаты труда отдых сотрудников, различные активности от лица компании

Понимание, свобода в выборе рабочего графика, отзывчивость и большой потенциал для роста Работу с документами

Условия труда, коллектив, корпоративная культура, разносторонние задачи Возможности роста для начинающих специалистов

Стабильность, интересные проекты, масштаб
Сбер это банк номер 1 и этим все сказано: технология, автоматизация, престиж. Ротацию кадров, научиться анализировать и увеличивать зарплату сотрудникам по рынку

Близость к дому, интересно работать с юридическими лицами, достойная зарплата Коммуникацию с коллегами, шефство над новичками, причём не удаленно и последовательно по всем продуктам поочерёдно, для новичков планы ниже, чем для зрелых сотрудников, без "ранрейдов" и принудительных выдач

Свобода в выборе графика. Большие возможности для развития. Отличный коллектив Удаленка за границей

Ощущение надежности и уверенности, доход, хороший коллектив, красивый офис, ДМС Уменьшить бюрократию, давать фрукты в офисе

Отзывчивый коллектив. Есть возможность выбора рабочего графика (как гибридный или вся неделя в офисе, так и выбор времени (8-17, 9-18, 10-19)). HR отдел, как и практически везде, оставляет желать лучшего. Нормы обеспечения софтом и оборудованием порой не соответствуют реально нужным, но проблема решаема.

Гибкость, менторство Скорость принятия решения

Возможности внутри компании. Множество обучающих материавлов. Корпоративную культуру.

Интересные задачи, возможность развития, доступность обучения, коллектив Удаленная работа с возможностью работать из-за рубежа

Постоянное развитие, рост дохода, современные технологии, программное обеспечение Снизить амбициозные планы)

Классный офис, гибридный формат работы, бонусы для сотрудников Менеджмент, заинтересованность руководства в сотрудниках.

комфортный офис, хорошие бонусы, многие коллеги отзывчивые и готовы помочь. взаимодействие в команде постановка прозрачных целей и реалистичных сроков из выполнения, проговаривать обязанности сразу на собеседовании, чтобы сотрудник знал, что он на 20% только выполняет то, что написано в описании вакансии, а на 80 -договорной менеджер

Руководство, не интересные задачи, коллектив Вовлекать руководство в проблемы, больше общаться с сотрудниками, развивать их, искать интересные проекты

Кратко: стабильность, возможность роста, корпоративная культура. Систему мотивации и материального стимулирования.

Комфортный офис, удобный график работы, адекватное руководство Добавить полезные плюши в офис, например, фрукты, орешки

Корпоративное обучение, стек, технологии, процессы, офис, премии, регулярная индексация дохода Чуть больше свободы в режиме работы: гибридный/удаленный режим, целеполагание и метрики достижения целей, донесение ценностей разрабатываемого продукта до команд разработки

Всё отлично. Прекрасный офис. Есть спортзал. Всё понятно и прозрачно Если бы кормили было бы супер отлично.

Корпоративная культура, коллектив, график работы, техническое оснащение Коммуникацию с руководством, мотивацию, зарплату

Забота о сотрудниках, развитие, обучение, обратная связь, премии, стильный, комфортный офис, современная техника, фитнес в офисе и другое Обучение английскому для сотрудников, компетентность сотрудников, компенсация обедов

Близость к дому.
Приятный коллектив
Хорошая зп.
ДМС.

Спортзал.
Гибкий график Уровень ЗП и так же обучение

Хороший коллектив! Здесь обрела друзей!
Получила большой опыт, лучшая компания! Некоторые руководители гонятся только за достижением своих целей, к сожалению

Комфортный офис, спокойный ритм работы, своевременная оплата Возможности для развития ограничены, субъективное премирование

Коллектив, возможности, условия, перспективы, задачи, Обучение Минимизация бюрократи, более Гинкас система автоматизации.

Свобода выбора рабочего графика, уровень дохода, руководство, корпоративная культура, сервис, офис Систему взаимодействия с коллегами, управление командами

Коллектив и открытость Карьерный трекер. Доступ к международным курсам обучающим

- Уровень зарплаты выше среднего по рынку. До определённого уровня можно уверенно и бодро расти, если честно и хорошо работать.
Годовые премии перед новым годом.
- Достаточно много классных и мотивированных специалистов. Есть чему и у кого поучиться. Коллектив, особенно в it, дружный.
- Офисы разные, причём даже весьма разные этажи в рамках одного здания, поэтому тут как повезёт. Но оговорюсь, что они все на хорошем уровне, а некоторые прям суперские.
В самих офисах большое количество кофе поинтов, кафе/ресторанов на любой вкус и кошелёк.
- Неплохие столовые с очень приятными ценами. Во всяком случае до 2021 можно было взять обед из 3х блюд и заплатить за это на уровне 200-250 рублей.
- На кутузе есть спортзал с сауной - очень приятный бонус. - Сбер большой и в нём работает очень много людей. И стоит признать, что как в любой большой компании не всё, к сожалению, работает хорошо. Есть много забюрократизированных процессов и внутреннего контроля, который даёт порядок и прозрачность, но мешает скорости. Отмечу, что позитивная динамика есть, с каждым годом действительно становится бодрее, но есть куда расти.
- Рост до определённого уровня возможен и понятен. Дальше, как и в любой большой компании, как мне кажется, есть 3 варианта: удача, связи или уход в другую компанию и возврат на должность повыше с опытом полученным вовне.

- В отличие от многих IT компаний нет бесплатного чая/кофе/печенек/фруктов. Это объясняется компенсацией уровнем зп.

- С парковкой в разных офисах по разному. На той же кутузе, во всяком случае, раньше была доступна для всех и бесплатна, но чтобы было место, надо приезжать пораньше. Иначе - искать городскую парковку в округе, что может занять время.

Хорошие условия работы. Удаленная работа по факту не предусмотрена.