Отзывы о работе в Nexign (АО «Нэксайн») — Москва
Оценка компании
4,1
очень хорошо
7 отзывов
5
4
3
2
1
3
3
1
0
0
79%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Руководитель отдела
Москва,
апрель 2024
Что мне нравится в работодателе
- Лояльное и отзывчивое руководство- Гибридный график работы
- Отличный коллектив
- Проекты с ведущими телеком-компаниями
- ДМС и разнообразные внутренние "плюшки" от Компании
- Внутреннее и внешнее обучение за счет работодателя
Что можно было бы улучшить
- Уровень оплаты труда немного ниже рынка- Неудобный open space в офисе, хорошая слышимость
Преимущества и льготы
Руководитель проектов
Москва,
январь 2024
Что мне нравится в работодателе
Замечательный работодатель, который заботится о комфорте сотрудников, благоприятном микроклимате в коллективе. Задачи ставятся амбициозные и очень интересные.
Правила работы в компании адекватные и соответствующие современным реалиям. Нет каких-то драконовских методов контроля, зато к руководителю всегда можно прийти с любым вопросом или проблемой и получить помощь.
Много внимания уделяется развитию компетенций сотрудников. Если есть желание расти профессионально, Нексайн - идеальное место.
Что можно было бы улучшить
Побольше яблок на кухне
Преимущества и льготы
Маркетолог
Москва,
январь 2024
Что мне нравится в работодателе
Приятно, когда работаешь с профессионалами, комфортная коммуникация внутри команды, а также с руководством. Отличные условия работы, есть возможность выбора начала рабочего дня.
Что можно было бы улучшить
Слишком много вкусных печенек на кухне)
Преимущества и льготы
Инженер-прогрммист
Москва,
ноябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Хорошая компания для первой работы и набора опыта. ДМС, кафетерий. Аккредитованная компания со всеми вытекающими плюсами.
Что можно было бы улучшить
Выводят всех в офис, без объяснения причин, при этом приходится ходить даже не всей командой, а вперемешку, только до того, чтобы забить места в офисе. Годовая премия - потёмки, неизвестно что ждать, и никаких гарантий что она вообще будет. Зарплата просела на рынке, индексации отменили, есть лишь пересмотр, и то, хрен знает когда и сколько. Заставляют задуматься о смене работ.
Ответ представителя компании
Январь 2024
Добрый день! У Nexign большие планы на будущее: стартуют новые проекты, появляются новые клиенты, открываются новые подразделения. Поэтому для увеличения эффективности было принято решение перейти к гибридному формату: часть дней необходимо работать из офиса, часть — удаленно. На наш взгляд, этот вариант наиболее оптимальный, потому что он позволяет с одной стороны пользоваться преимуществами удаленки, а с другой — способствует улучшению взаимодействия внутри команд и между подразделениями. К тому же сейчас офисы Nexign буквально “ожили”: у нас проводится много очных мероприятий, спортивных ивентов и обучения. Каждый сотрудник может найти для себя интересную или развивающую активность.
Что касается премии, то она выплачивается в соответствии с общими результатами компании и личными результатами работы каждого специалиста. Процесс оценки максимально прозрачный: раз в полгода сотрудники совместно с руководителями определяют цели, а по истечении периода как сотрудник, так и его руководитель оценивают эффективность.
Кроме того, для каждого человека формируются рейтинг результативности — именно он помогает в дальнейшем принять решение о повышении зарплаты конкретному специалисту.
Преимущества и льготы
Ведущий аналитик
Москва,
апрель 2022
Что мне нравится в работодателе
1. Рабочий график2. Удалённая работа
3. Отличный коллектив
Что можно было бы улучшить
1. Уменьшить бюрократию2. Дать больше возможностей для карьерного роста. Он возможен, но требуется очень много усилий приложить
3. Улучшить работу по удержанию технических специалистов
Преимущества и льготы
Технический специалист
Москва,
март 2022
Что мне нравится в работодателе
Заработная плата всегда в срок, продвинутые корпоративные ресурсы, где даже новичку не составит труда заказать документы или записаться на что-нибудь.
Что можно было бы улучшить
Набирает сотрудников под потенциальные проекты, но когда они не реализуются, сливает под предлогом недостаточной компетентности. На обучении вы предоставлены самому себе, выдают инструкции на продукт, по которым ПО не ставится, при этом код менять нельзя, скорее всего они такие специально, чтобы вы спотыкались и чтобы посмотреть на то, как вы будете действовать когда задачу не решить по инструкциям. На ваши вопросы чаще всего ответят общими фразами и предложением разобраться самим. На месяце-полтора отвезут в головной офис в Санкт-Петербурге, где вам будут несколько дней ставить ценности компании внутривенно, беспонтовые тренинги "выреж из журнала картинки лимузинов и денег и составь свою карту желаний" прилагаются - накачка как в сетевом маркетинге типа Орифлейма и т.п..
Преимущества и льготы
Инженер-программист
Москва,
март 2022
Что мне нравится в работодателе
Прекрасная обстановка.Современные взгляды на мир.
Возможность удаленной работы.
Хорошие сервисы отдыха и благодарностей внутри компании.
Хорошее оборудование.
Замечательное отношение к людям.
Множество задач в разных спектрах.
Что можно было бы улучшить
Проблемное повышение квалификации и смена должности.Премия минимальная и не является мотивирующим фактором.
В целом изменение ЗП проблемно.
Множество решений зависит от конкретного руководителя.
Преимущества и льготы
Самые высокие зарплаты в Nexign (АО «Нэксайн»)
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Nexign (АО «Нэксайн»)
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 2000
Сайт: https://nexign.com/ru
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет