Отзывы сотрудников о компании Московский метрополитен
Начальник производства
Эффективность, заработная плата
Отпуск, профсоюз .
Водитель трамвая
Ведущий инженер по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям Управления метрополитена
Отзыв сотрудника
Место работы близко к метро
Стабильная заработная плата
Ежегодная индексация
Нехватка персонала
Электромонтер
Удобно добираться, т.к. ты уже в метро.
Своевременное повышение квалификации.
Штукатур-маляр
Отзыв сотрудника
график 5\2
оплата дороги метро
увеличение заработной платы минимум на 75%
Машинист
Начальник колесно-тележечного цеха
Машинист электропоезда
Монтер пути
Помощник машиниста мотовоза
Отзыв сотрудника
Помощник мастера
Очень повезло с дистанцией, с начальником дистанции; мастером. Всегда помогут, ответят.
Отзыв сотрудника
+ Повышенный отпуск (42 дня)
+ Ежегодная премия
- Большое количество бумажного документооборота и дублирующий её электронный документооборот.
- Неконкурентная заработная плата (по сравнению с ОАО РЖД)
Машинист
Специалист по подбору персонала
Инспектор отдела информирования
Отзыв сотрудника
Достаточно хорошая зарплата. Звезду с неба не схватить, но жить можно.
99% сотрудников адекватные люди готовые помочь и подсказать.
В принципе если работать без нареканий, с руководством можно даже и не познакомиться)
Из-за не знания когда у тебя будет выходной сложно строить планы. Есть возможность заказать выходной заранее, но сделать это получается не всегда и не часто, как бы ты не хотел придётся очень сильно ужать свои цели и планы
Уборщик территории
Отзыв сотрудника
Электромеханик
Отзыв сотрудника
Слесарь по ремонту подвижного состава
Электромонтер тяговой подстанции
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Механик СЦБ
Отзыв сотрудника
Начальник кассового участка
Слесарь второго разряда
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Московский метрополитен
Рекомендуют ли сотрудники компанию Московский метрополитен для трудоустройства?
59.1% сотрудников рекомендуют компанию Московский метрополитен для трудоустройства, на основании 1 935 оценок.
Какая оплата труда в компании Московский метрополитен?
Сотрудники компании Московский метрополитен оценивают оплату труда на 3.1 из 5, на основании 1 935 оценок.
Как сотрудники Московский метрополитен оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Московский метрополитен оценивают работу руководства на 3.2 из 5, на основании 1 935 оценок.
Как сотрудники Московский метрополитен оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Московский метрополитен оценивают возможности карьерного роста на 3.1 из 5, на основании 1 935 оценок.
Московский метрополитен сочетает богатую историю и традиции с динамичным развитием и самыми современными технологиями и подходами. Из года в год мы занимаем лидирующие позиции в Европе и мире по важнейшим показателям – объемам перевозок, удовлетворенности пассажиров, интенсивности и точности движения, надежности, масштабам строительства. Сегодня столичная подземка вместе с Московским центральным кольцом (МЦК) насчитывает 278 станций. Их обслуживает 20 электродепо.
Численность персонала московского метро к концу 2020 года составила более 66 тысяч человек. Это представители более чем 200 профессий/специальностей.
Со дня создания предприятия в 1935 году интересы сотрудников для нас стоят на первом месте. Это главная неизменная ценность. Мы создаем здоровые и безопасные условия труда, вовремя платим зарплату и индексируем ее, предоставляем дополнительный соцпакет, растим кадровый резерв, используем новые технологии, оптимизируем процессы, предоставляем возможность обучаться и профессионально расти. Так, ежегодно более 23 тысячи человек проходят обучение в Учебно-производственном центре метро.
Работники знают, что социально защищены, поэтому остаются в компании надолго. Каждый второй сотрудник с нами уже более 5 лет. Почти 6 тысяч человек проработали в метро свыше 20 лет. Метрополитен выбирают дети и внуки работников – у нас 108 трудовых династий с суммарным стажем более 13 тысяч лет.
Мы выстраиваем цепочку подготовки кадров со школьной скамьи. В метро действуют развивающий клуб для подростков, студенческий отряд, совет молодежи и совет ветеранов.
У нас сформированы мотивирующие и объединяющие традиции: конкурсы лучших по профессии, спортивные соревнования, интеллектуальные турниры, волонтерские акции и другие совместные мероприятия. В метро можно насчитать более десятка сообществ по интересам: хор, клубы реставраторов, реконструкторов, коллекционеров, КВН и многие другие.
Мы взаимодействуем в атмосфере доверия и уважения, поддерживаем коллег, открыты для предложений, готовы обсуждать вопросы. Каждый член коллектива представляет собой не набор компетенций, а часть сплоченной команды, которую объединяет единая миссия – чтобы гигантская транспортная система метро Москвы надежно работала и эффективно развивалась.
Информация о Московский метрополитен
О корпоративной культуре в компанииСайт: http://job.mosmetro.ru/
Категория: Перевозки, логистика, склад, ВЭД