Если хочешь хорошо зарабатывать, нужно уменьшить хорошо вкладываться. За время работы сильно прокачал свои профессиональные навыки, причём вмеиза счёт компании, а это о многом говорит.
Что можно улучшить?
Заменить смартфон и ноутбук нужны по мощнее, а в остальное все отлично.
Перспективная, надежная компания, Созданы отличные условия для работы, зарплата стабильная, без задержки, во время оплачивает , Отличная подход к обучению работников компаний повышение экспертности каждого отдельно взятого сотрудника.
Что можно улучшить?
Все отлично, для работы сотрудников создано все условия. Для улучшения работы сотрудников заменить смартфон и ноутбук по мощнее.
Возможность обучения от компании, поддержка саморазвития и образования в агрономии и продажах. Реальная возможность каръерного роста. Высокий доход, как результат обучения и самообразования.
Что можно улучшить?
Маркетинг, разработка маркетинговых предложений для партнёров для укрепления и дальнейшего развития партнёрских отношений с партнёрами.
Возможность развиваться
Оплата труда
Возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Четко ставить задачи перед подчиненными
Повысить мотивацию отдела продаж, пересмотреть действующую систему (стажер получает ХХХ при продаже 50+, специалист не сильно больше при продаже на 350)
Компания развивает каждого сотрудника в плане обучения.
Своевременное оплата труда.
Мотивация сотрудников поощрения премиями и выездами на отдых.
Что можно улучшить?
Компания предоставляет все возможные улучшения сотрудников, таким образом развивается всей компании. Желаю успехов для всех нас в нашем труде и развитии каждого!
Слаженный дружный коллектив, возможность карьерного роста, удобный график работы, четкое и правдивое отношения руководства к выполнению ваших обязанностей. Своевременное выплаты заработной платы, предоставления корпоративных отдыхов, регулярное обучения и повышении своей квалификации, возможность карьерного роста.
Что можно улучшить?
Работая в данной компании более 4 лет, мне нравится выстроенный принцип работы компании слажено и четко.
Компания STRATERA обладает рядом сильных качеств. Прежде всего, это честность и открытость, что помогает строить доверительные отношения с клиентами и партнёрами. Мы всегда стремимся к качеству и профессионализму, стараясь делать свою работу на высшем уровне. Кроме того, STRATERA активно использует новые идеи и технологии, чтобы предлагать лучшее на рынке.
Что можно улучшить?
Автоматизация процессов, больше цифровых систем, развитие корпоративной культуры
Компания предоставляет всевозможные условия для комфортной работы, предоставляет возможность карерьерного роста, а также дает возможность обучаться и расти как личность и как специалист!
Что можно улучшить?
Считаю что в компании уже итак всё на высшем уровне! Компания движется в правильном направлении!
Компания постоянно улучшает условия для продуктивной работы! Много полезных тренингов, семинаров и обучающей информации! Постоянный рост как в финансовом плане так и по карьерной лестнице.
Что можно улучшить?
Улучшить всегда что ни будь можно, но в настоящее время всё отлично.
Отличный подход к организации работы и к обучению работников компании, повышения эксперности каждого отдельно взятого работника. Созданы отличные условия для комфортной работы, обеспечение всеми ресурсами и инструментами для выполнения поставленных задач в команде так же и индивидуально, поддержка на всех этапах развития. Отличная перспективная интересная компания на рынке труда в Казахстане.
Что можно улучшить?
Предложении по улучшению работы на данный момент нет, ньансы которые встречаются в работе компанией учтены заранее.
Компания дает все необходимые инструменты для развития менеджеров как специалистов, вкладывают очень много сил, времени и ресурсов на обучение, стараются повышать квалификацию своих сотрудников на выше стоящие должности нежели набирать сотрудников из вне !
Что можно улучшить?
Как токовых особенностей для улучшения качества работы менеджера нет , вопросы касающиеся работы каждого сотрудника для улучшения его нынешних показателей обсуждается в индивидуальном порядке.
Положительных сторон у компании очень много. Руководство не жалеет средств для развития своего персонала. Дает все возможности для выполнения своих планов и задач. Так же, хочу отметить, что компания не стоит на месте и развивается вместе со своим персоналом!
Что можно улучшить?
Все нравится! Не вижу у компании каких либо изъянов. Поэтому добавить нечего. Хотите идти в ногу с компанией. Постоянно развивайтесь сами.
Меня устраивает абсолютно всё. Классная компания, отличное руководство которое дает в любое время обратную связь, все открыты на диалог. Шикарные условия труда, хорошие финансовые поощрения, отличные мотивационные программы, коллективный отдых за границей. Не в одной компании не встречал таких и услой.
Что можно улучшить?
Всё отлично, что можно было улучшить руководство уже улучшило.
Предоставляются все условия для комфортного и качественного выполнения трудовых обязанностей. Возможность карьерного роста и обучения новым навыкам с максимальной поддержкой от компании!
Что можно улучшить?
В данное время не вижу минусов на которые могла бы повлиять Компания!
Часто задаваемые вопросы о работе в компании STRATERA
Рекомендуют ли сотрудники компанию STRATERA для трудоустройства?
100% сотрудников рекомендуют компанию STRATERA для трудоустройства, на основании 33 оценок.
Какая оплата труда в компании STRATERA?
Сотрудники компании STRATERA оценивают оплату труда на 5 из 5, на основании 33 оценок.
Как сотрудники STRATERA оценивают руководство компании?
Сотрудники компании STRATERA оценивают работу руководства на 5 из 5, на основании 33 оценок.
Как сотрудники STRATERA оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании STRATERA оценивают возможности карьерного роста на 5 из 5, на основании 33 оценок.
Чем мы полезны: мы специализируемся на обеспечении фермеров пестицидами - специальными химическими соединениями для защиты культурных растений. Это помогает оберегать сельскохозяйственные угодья от негативного воздействия сорняков, болезней, вредителей и получать изобильные, высококачественные урожаи.
Чем руководствуется работодатель при построении КОМАНДЫ:
СПРАВЕДЛИВОСТЬ (справедливая оплата труда, равные возможности для профессионального развития и карьерного роста, а также честное и открытое отношение к персоналу);
ЗАБОТА О БЛАГОПОЛУЧИИ СОТРУДНИКОВ (безопасные и комфортные условия труда, обеспечение баланса между работой и личной жизнью);
РАЗВИТИЕ И ПОДДЕРЖКА (повышение квалификации, признание и поощрение успехов сотрудников);
ДРУЖЕСТВЕННАЯ, ПОДДЕРЖИВАЮЩАЯ АТМОСФЕРА (содействие коммуникации, уважению и взаимопомощи);
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ И ЭТИЧНОСТЬ (соблюдение работодателем законов и нормативов, общепринятых этических норм и ценностей).
Виды возможных бенефитов (дополнительные поощрения и льготы сверх заработной платы, в основном касающиеся части персонала, непосредственно генерирующего доход):
так называемые "тринадцатая" и "четырнадцатая" заработные платы;
различные премии за достижение результатов;
персональный служебный автомобиль;
обучение в специализированном ВУЗе за счет средств компании;
бесплатное дополнительное образование (лекции, презентации, обсуждения, деловые игры, тренировки навыков, менторинг и коучинг);
бесплатные корпоративные мероприятия (празднование Нового Года, ежегодный командообразующий зарубежный выезд в летний период).
Мы гордимся нашими сотрудниками, результатами и нацелены на дальнейшее развитие. Приглашаем стать неотъемлемой частью нашей Команды, чтобы создавать по - настоящему уникальное и вдохновляющее!