Перспективная, надежная компания, Созданы отличные условия для работы, зарплата стабильная, без задержки, во время оплачивает , Отличная подход к обучению работников компаний повышение экспертности каждого отдельно взятого сотрудника.
Что можно улучшить?
Все отлично, для работы сотрудников создано все условия. Для улучшения работы сотрудников заменить смартфон и ноутбук по мощнее.
Возможность обучения от компании, поддержка саморазвития и образования в агрономии и продажах. Реальная возможность каръерного роста. Высокий доход, как результат обучения и самообразования.
Что можно улучшить?
Маркетинг, разработка маркетинговых предложений для партнёров для укрепления и дальнейшего развития партнёрских отношений с партнёрами.
Возможность развиваться
Оплата труда
Возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Четко ставить задачи перед подчиненными
Повысить мотивацию отдела продаж, пересмотреть действующую систему (стажер получает ХХХ при продаже 50+, специалист не сильно больше при продаже на 350)
Компания развивает каждого сотрудника в плане обучения.
Своевременное оплата труда.
Мотивация сотрудников поощрения премиями и выездами на отдых.
Что можно улучшить?
Компания предоставляет все возможные улучшения сотрудников, таким образом развивается всей компании. Желаю успехов для всех нас в нашем труде и развитии каждого!
Слаженный дружный коллектив, возможность карьерного роста, удобный график работы, четкое и правдивое отношения руководства к выполнению ваших обязанностей. Своевременное выплаты заработной платы, предоставления корпоративных отдыхов, регулярное обучения и повышении своей квалификации, возможность карьерного роста.
Что можно улучшить?
Работая в данной компании более 4 лет, мне нравится выстроенный принцип работы компании слажено и четко.
Компания STRATERA обладает рядом сильных качеств. Прежде всего, это честность и открытость, что помогает строить доверительные отношения с клиентами и партнёрами. Мы всегда стремимся к качеству и профессионализму, стараясь делать свою работу на высшем уровне. Кроме того, STRATERA активно использует новые идеи и технологии, чтобы предлагать лучшее на рынке.
Что можно улучшить?
Автоматизация процессов, больше цифровых систем, развитие корпоративной культуры
Компания предоставляет всевозможные условия для комфортной работы, предоставляет возможность карерьерного роста, а также дает возможность обучаться и расти как личность и как специалист!
Что можно улучшить?
Считаю что в компании уже итак всё на высшем уровне! Компания движется в правильном направлении!
Компания постоянно улучшает условия для продуктивной работы! Много полезных тренингов, семинаров и обучающей информации! Постоянный рост как в финансовом плане так и по карьерной лестнице.
Что можно улучшить?
Улучшить всегда что ни будь можно, но в настоящее время всё отлично.
Отличный подход к организации работы и к обучению работников компании, повышения эксперности каждого отдельно взятого работника. Созданы отличные условия для комфортной работы, обеспечение всеми ресурсами и инструментами для выполнения поставленных задач в команде так же и индивидуально, поддержка на всех этапах развития. Отличная перспективная интересная компания на рынке труда в Казахстане.
Что можно улучшить?
Предложении по улучшению работы на данный момент нет, ньансы которые встречаются в работе компанией учтены заранее.
Компания дает все необходимые инструменты для развития менеджеров как специалистов, вкладывают очень много сил, времени и ресурсов на обучение, стараются повышать квалификацию своих сотрудников на выше стоящие должности нежели набирать сотрудников из вне !
Что можно улучшить?
Как токовых особенностей для улучшения качества работы менеджера нет , вопросы касающиеся работы каждого сотрудника для улучшения его нынешних показателей обсуждается в индивидуальном порядке.
Положительных сторон у компании очень много. Руководство не жалеет средств для развития своего персонала. Дает все возможности для выполнения своих планов и задач. Так же, хочу отметить, что компания не стоит на месте и развивается вместе со своим персоналом!
Что можно улучшить?
Все нравится! Не вижу у компании каких либо изъянов. Поэтому добавить нечего. Хотите идти в ногу с компанией. Постоянно развивайтесь сами.
Меня устраивает абсолютно всё. Классная компания, отличное руководство которое дает в любое время обратную связь, все открыты на диалог. Шикарные условия труда, хорошие финансовые поощрения, отличные мотивационные программы, коллективный отдых за границей. Не в одной компании не встречал таких и услой.
Что можно улучшить?
Всё отлично, что можно было улучшить руководство уже улучшило.
Предоставляются все условия для комфортного и качественного выполнения трудовых обязанностей. Возможность карьерного роста и обучения новым навыкам с максимальной поддержкой от компании!
Что можно улучшить?
В данное время не вижу минусов на которые могла бы повлиять Компания!
Если хочешь хорошо зарабатывать, нужно уменьшить хорошо вкладываться. За время работы сильно прокачал свои профессиональные навыки, причём вмеиза счёт компании, а это о многом говорит.
Что можно улучшить?
Заменить смартфон и ноутбук нужны по мощнее, а в остальное все отлично.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании STRATERA
Рекомендуют ли сотрудники компанию STRATERA для трудоустройства?
100% сотрудников рекомендуют компанию STRATERA для трудоустройства, на основании 33 оценок.
Какая оплата труда в компании STRATERA?
Сотрудники компании STRATERA оценивают оплату труда на 5 из 5, на основании 33 оценок.
Как сотрудники STRATERA оценивают руководство компании?
Сотрудники компании STRATERA оценивают работу руководства на 5 из 5, на основании 33 оценок.
Как сотрудники STRATERA оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании STRATERA оценивают возможности карьерного роста на 5 из 5, на основании 33 оценок.
Чем мы полезны: мы специализируемся на обеспечении фермеров пестицидами - специальными химическими соединениями для защиты культурных растений. Это помогает оберегать сельскохозяйственные угодья от негативного воздействия сорняков, болезней, вредителей и получать изобильные, высококачественные урожаи.
Чем руководствуется работодатель при построении КОМАНДЫ:
СПРАВЕДЛИВОСТЬ (справедливая оплата труда, равные возможности для профессионального развития и карьерного роста, а также честное и открытое отношение к персоналу);
ЗАБОТА О БЛАГОПОЛУЧИИ СОТРУДНИКОВ (безопасные и комфортные условия труда, обеспечение баланса между работой и личной жизнью);
РАЗВИТИЕ И ПОДДЕРЖКА (повышение квалификации, признание и поощрение успехов сотрудников);
ДРУЖЕСТВЕННАЯ, ПОДДЕРЖИВАЮЩАЯ АТМОСФЕРА (содействие коммуникации, уважению и взаимопомощи);
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ И ЭТИЧНОСТЬ (соблюдение работодателем законов и нормативов, общепринятых этических норм и ценностей).
Виды возможных бенефитов (дополнительные поощрения и льготы сверх заработной платы, в основном касающиеся части персонала, непосредственно генерирующего доход):
так называемые "тринадцатая" и "четырнадцатая" заработные платы;
различные премии за достижение результатов;
персональный служебный автомобиль;
обучение в специализированном ВУЗе за счет средств компании;
бесплатное дополнительное образование (лекции, презентации, обсуждения, деловые игры, тренировки навыков, менторинг и коучинг);
бесплатные корпоративные мероприятия (празднование Нового Года, ежегодный командообразующий зарубежный выезд в летний период).
Мы гордимся нашими сотрудниками, результатами и нацелены на дальнейшее развитие. Приглашаем стать неотъемлемой частью нашей Команды, чтобы создавать по - настоящему уникальное и вдохновляющее!