Сигнал-Теплотехника: отзывы о работе на должности Оператор
Оценка компании
3,5
хорошо
1 отзыв
5
4
3
2
1
0
1
0
0
0
67%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Изучите отзывы по отделам
Посмотреть все 4
Все 4
Оператор автоматической сварки
Энгельс,
май 2024
Что мне нравится в работодателе
Есть душ, столовая, парковка, работа интересная с современным оборудованием, возможно перемещение по должностям.
Что можно было бы улучшить
Нет ежегодной индексации труда.За людей тоже особо не держатся , всегда говорят «не нравится ? Уходи. За забором полно народа» , только потом вакансии висят по несколько месяцев, особо не идут люди . За апрель месяц уволилось почти 15 человек только со сварочного участка, люди просят повышения зп, так как везде растет, а у нас нет, начальство отказывает, хотя высшему начальству зп повышают ежегодно.
Премия зависит от выработки , для получения нужно делать 90-100 процентов выработки. Если делать 80 и меньше процентов от нормы , то премия равняется 0.
В не сезон от оклада 35 у нас получается 40-45 чистыми, в сезон 54-58 чистыми (указал с ночными часами, но без переработок).
Для сварки закупают самые дешевые маски хамелеон (2,5 т.р), от которых портится зрение.
Жестко экономят на уборщицах , платят копейки им , они долго не держатся, в результате рабочие цеха убираются очень редко, на полу грязь, пыль, мусор, которые приходится убирать самим.
Предприятие далеко от Энгельса, на бензин у меня уходило около 5 тыс в месяц (живу в центре), много людей добираются с города, это все затраты из небольшой заработной платы.
Летом на производстве очень жарко и душно, все окна закрыты , часто людям плохо становится.
Рабочую форму и обувь не меняют раз в год, экономят , ходим в рваной и прогоревшей . Некоторые сотрудники ремонтируют обувь крагами , пришитыми сверху.
Ответ представителя компании
Июнь 2024
Здравствуйте, уважаемый коллега!Спасибо, что оставили отзыв о нашей компании - мы стремимся к улучшению всех наших процессов, поэтому Ваш отзыв важен для нас.
Спасибо, что отметили наличие душа, парковки, современное оборудование на нашем производстве и возможность перемещения работников по должностям. Мы вкладываемся в техническую оснащенность производства, автоматизируем его и это улучшает условия труда наших сотрудников. Также мы считаем важным обучение сотрудников смежным и вторым профессиям, что позволяет им нарабатывать универсальность в работе и работать на различных участках.
Что касается зон улучшения, отмеченных Вами:
Наша премия действительно зависит от выполнения плана и норм выработки - но это позволяет нам выполнять заказы, которые мы получаем от наших Клиентов и выполнять свои обязательства перед ними. И работники, которые имеют необходимые навыки и стремятся зарабатывать деньги, выполняют свои нормы и получают премию.
Индексацию заработной платы мы проводим через повышение окладов, увеличение премии - таким образом стараемся, чтобы уровень заработной платы наших работников соответствовал изменениям по уровню жизни, росту цен и т.д.
При приобретении СИЗ привлекаем рабочих, чтобы принять решение, что лучше купить, в чем будет лучше работать. В любом случае руководство готово слышать пожелания и их учитывать.
Территориальную удаленность мы компенсируем бесплатным корпоративным транспортом для сотрудников, двумя маршрутами по разным районам города.
В настоящее время организуем горячее питание для сотрудников, на которое будет дотация от компании.
Одним словом, стараемся заботиться о своих сотрудниках, улучшать для них условия.
Вам спасибо за обратную связь, для нас это возможность подумать и найти способы улучшаться дальше!
Преимущества и льготы
Популярные компании
Популярные компании
Информация о Сигнал-Теплотехника
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 203
Сайт: http://signal-teplo.ru/