Возможность роста, коллектив и задания способствуют профессиональному и личностному развитию. Также работнику предлагается много разных и полезных обучений.
Что можно улучшить?
Уровень оплаты труда на начальных ступенях. Возможность гибкого графика и обеда (обед с 13 до 13:45). Хотело бы что-то вроде комнаты отдыха и удобных стульев (спина отваливается после рабочего дня).
Спокойный коллектив, всегда можно обратиться за консультацией/помощью и получить поддержку. Молодой коллектив. Грамотная кадровая политика. Есть обучение, корпоративные мероприятия. Отличный соцпакет, особенно ДМС. Адекватное руководство.
Что можно улучшить?
Было бы здорово внедрить гибридный график работы для тех, кто работает не в сменах.
Удобное расположение института, широкая география проектов. Наличие пунктов приема пищи на рабочем месте.
Что можно улучшить?
Низкая компетентность и высокомерность менеджмента, недомолвки со стороны начальства и выстраивание конфликтных конъюнктур с благами «для своих», после увольнения выплата годовой премии выполнена с понижающим коэффициентом, хотя до подачи заявления выплата премии планировалась в полном объёме.