Практически полное отсутствие бюрократии, офис с видом на Неву, гибкий график / возможность удаленной работы. Выдали ноутбук и ДМС. Хороший подбор проектов. Работодатель берет на себя все проблемы; от работника требуется лишь исполнительность и технический навык по соответствию со своими «хочу»
Что можно улучшить?
Перейти на аутсорс или продуктовую разработку
Ввести систему премий, индексацию зп или какие-то стандартные методы роста ценности сострудника, чтобы не выбивать повышение лбом
В остальном место прекрасное
Отличный офис, заботливое руководство,
Добродушный коллектив.
Отличный уровень заработной платы.
Мне было предоставлено рабочее место, инструменты,которыми я пользовалась для улучшения своих навыков и успешного закрытия позиций.
Что можно улучшить?
Наличие meeting ,которые способствовали бы пониманию и выстраиванию бизнес процессов.
Люди, которые готовы помочь с любыми трудностями, идущие на встречу и удовлетворяющие любые потребности по обустройству рабочего места.
Оперативное и прозрачное общение с начальством без посредничества.
Гибкий график, очень красивое и удобное расположение, уютный офис в котором чувствуешь себя как дома.
Что можно улучшить?
Как для разработчика, отсутствует возможность изучения чего то нового, на каких либо платформах обучения. Но благодаря отзывчивому менеджменту через общение с начальством можно справиться с любыми минусами.
Максимально гибкий график работы, возможность, когда надо, работать удаленно из дома. Очень классный менеджмент, который помогает, а не усложняет делать работы. Хорошая бенефит корзина. На проектах: свежий стек технологий и не рутинные задачи.
Что можно улучшить?
Побольше пятничных тимбилдинговых походов в тур по барам) но корона наложила свой отпечаток(
Хороший, дружелюбный коллектив. Адекватное и отзывчивое начальство, готовое помочь разобраться в любой затруднительной ситуации. Своевременная выплата з.п. + всякие плюшки вроде печенек, чая, кофе, снеков, фруктов и т.д. Офис с красивым видом, в самом центре Питера.
Что можно улучшить?
В целом на данный момент, не к чему придраться. Возможно было бы неплохо организовать комнату активного отдыха, со спорт инвентарем или столом для настольного тенниса, но это все несущественно.
Молодая, быстро растущая компания, с адекватным заинтересованным начальством, что редкость сегодня.
Работодатель заинтересован в развитии сотрудников, помогает расти, предлагает комфортные условия труда, различные бонусы.
Ввиду своей должности, вижу реальное желание работодателя создать лучшую команду специалистов, а коллектив этому ответно рад и выкладывается на все сто.
Что можно улучшить?
Совместное времяпрепровождение вне работы, не считая корпоративов, которые и так есть.
К сожалению, из-за короны это временно невозможно((