ЕГЭLand: отзывы о работе на должности Менеджер по продажам

Удаленная работа, удобный график, своевременная оплата труда. Наличие корпоративных мероприятий. Комфортное взаимодействие со смежными отделами. Увеличение конкурсов за высокие показатели менеджера. Корпоративные встречи очно.

Я работаю в компании уже больше года и могу сказать, что решение прийти сюда было правильным. Я работал и в крупных компаниях, и в стартапах, в том числе и с большими чеками, поэтому опыт есть. Тут конечно есть над чем работать, но в целом видно когда руководтво действительно хочет сделать продукт и поддержку на должном уровне - такое отношение к делу подкупает. Поэтому я доволен. Незначительные имеются, конечно же. Но это в целом во всем, что касается продаж

Плюсы: Возможность для самореализации и развития профессиональных навыков

Минусы: Иногда не хватает поддержки со стороны руководства Можно улучшить поддержку со стороны руководства, это поможет улучшить мотивацию сотрудников

Уволилась относительно недавно, так как закончила вуз и пошла работать по профессии. Раньше совмещала работу и учебу) удаленка позволяет — уже это огромный плюс. Ну и в целом не могу не поставить максимум, они реально крутые Нууу, тут как всегда и везде не без грехов, я достаточно лояльный человек, максимум, что меня могло напрячь, это какие-то дисконнекты в общении с вышестоящими ребятами. Но и их понять можно) работы много, нервишки шалят

Хорошая зп в рынке, возможность совмещать, оплата английского и прочих обучающих курсов Не нашел, если придиратся то можно найти минусы везде. В продажах самих по себе много минусов

Понятные кипы, не перегибают, но и расслабиться не дадут. При этом все финансово поощряется.
Рутины нет как таковой, вроде и продажи простые, но попадались интересные задачи, хоть и работал в основном по скриптам (К слову, все очень качественно в этом плане)
Сам продукт продавать было легко, хоть и ЦА для меня была новая.
Коллектив отдельная звездочка сверху, очень приятные ребята. Не хватало более структурированной информации по продукту и его актуализировать более оперативно. А то бывало, что через час я уже продаю, оказывается, по другой цене. Но пару раз всего такое случалось. С руководством решали этот вопрос сразу на мите

Егэленд пришелся прям на старт моей карьеры в продажах, поэтому я очень благодарен ребятам за опыт и менторство. Многому научили, потратили кучу времени и сил на это. Мне при этом нравилось работать, выкладывался на полную, поэтому и зарабатывал неплохо. Были все условия для того, чтобы размеренно и спокойно работать, отдыхать. Но это не по мне) Я работал, зарабатывал и приобретал бесценный опыт. Изменить систему финансовой мотивации, может. Немного увеличить оклад, но уменьшить по kpi

Полная удаленка, заработок приличный, продукт интересный. Четкий онбординг, грамотно выстроенные процессы работы, коллектив вообще супер.
Всякие плюшки для компании выдают, скидки на обучение у партнеров и так далее. В общем и целом - хорошее место для старта в профессии.
Условия для отдыха неплохие, нет микро-менеджмента по сути, главное, чтобы задачи были выполнены в срок. Выдавать технику для работы, хотя бы Москвичам. Почаще собирать народ на оффлайн встречи

-Гибкий график работы, всегда можно договориться с напарником
-Работа из дома -Достойной зарплаты не будет в те месяца, когда набор на курсы не открыты, поэтому обещанное с реальностью не совпадает
-Очень много работы в сезон, поэтому график работы как таковой отсутствует, будете сидеть с утра и до ночи
-Много моментов, которые можно автоматизировать, но этим никто не занимается
-Созвоны внерабочее время это просто моя боль
-Задержка зарплаты

Умение слушать, поддержать и подобрать нужные слова, когда кажется, что уже вообще ничего не получится. Немного подправить работу системы AMO и убавить рабочие часы. А так все супер!

удаленный график работы зп, обязанности, лояльность к работникам

Коллектив и правда дружный, но только на горизонтальном уровне, все , кто выше, относятся к вам как к расходному материалу, не ставя вас ни во что))

Ну и второй плюс этой работы- удаленка, на этом плюсы кончились. Начальство:
Руководители могли бы хотя бы иногда прислушиваться к своим подчиненным, ведь порой они предлагают идеи для развития компании, что им и было бы на пользу. Ужасный авторитаризм, который полностью убивает желание привносить что-то новое для улучшение работы не только сотрудников, но и всей компании в целом

Планирование, дедлайны, задачи и прочее от руководства тоже оставляют желать лучшего

Обязанностей может стать в 2-3 раза больше, при этом никто не спросит твоего мнения, ну и зп останется прежней, естественно) Задачи на рабочий день могут появляться мега спонтанно при этом дедлайн нуууу минут 10

Условия работы:

- зп 3 копейки за труд 24/7 с графиком 7/0, этим все сказано :)

Кто хочет убить свои нервы и желание что либо делать- велком!

Удаленная работа, удобный график, неплохая система мотивации Убрать бюрократию, мы ведь не в прошлом веке, проще и уважительней относиться ко всем сотрудникам, которые ниже менеджеров по качеству, мы ведь все люди и у каждого бывают ошибки
Помогать в трудных ситуациях, а не бросать на произвол

Интересная работа, обучение перед выходом на работу. Хорошее руководство, ответ на ответ можно получить в течение 30 минут Систему мотивации, перерыв во время работы