Работаю год в компании коллеги всегда отзывчивые и дружные, у нас есть книжный клуб, где мы релаксируем, с руководством всегда находим общий язык и слышим друг друга.
Что можно улучшить?
Ждём перепланировки офиса, чтобы он стал ещё лучше, и больше корпоративных страт сессии, а также корпоративных кружков по интересам
Отличный коллектив, адекватное руководство. В компании развита корпоративная культура, доброжелательные коллеги, с первых дней получила поддержку и помощь от своих коллег. Удобное расположение офиса, возможность для роста и развития. Кофе, на этажах есть автоматы еды, на первом этаже морозилка с мороженым. Комфортный офис, уютные переговорные. Выплаты вовремя и без задержек
Что можно улучшить?
Было бы неплохо ввести компенсацию питания для сотрудников, возможность оплаты проезда и гибрид.
Хорошая компания, отличная корпоративная культура. Нравится, что все ценности и миссии компании соблюдаются и несут свою ценность для сотрудников. Нравится, что можно подойти к любому уровню сотрудника и попросить поделиться своей экспертизой
Было очень приятно получить в первый день работы мерч от компании и поддержку в виде наставника на целый месяц)
Что можно улучшить?
Побольше тренингов для сотрудников, корпоративых мероприятий, плюшек в виде печенек и фруктов
Дали рабочий компьютер от эпл, но сейчас всем выдают отечественные компьютеры (по комментариям коллег пока на них достаточно сложно работать)
Удобное расположение офиса в центре Москвы
Что можно улучшить?
- Коммуникацию между сотрудниками
- Режим и график работы
Отличный коллектив и офис. Удобно добираться, хороший район. Дважды в год случаются корпоративы, проводят хорошо. Выдается техника и в принципе, все всегда работает. Есть ДМС после ИС, входят хорошие клиники. Можно пройти обучение за счет работодателя.
Что можно улучшить?
Выстроить процессы и коммуникацию между сотрудниками и отделами. Сбавить темп работы и озадачиться ее качеством. Закрыть вопрос кадрового голода, т.к многие сотрудники перегружены. Наладить общение руководства и подчиненных.
Оформление в белую по ТК. Есть ДМС после исп.срока.
На этом все плюсы заканчиваются.
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками и руководством нет. Это гос банк.
Нет места для приема пищи в офисе, едят на рабочем месте. Функционал, озвученный при приеме на работу, не совпал с действительностью. Получить квартальные премии-квэст.
З.п. ниже рынка. Есть переработки.
Широкий перечень задач в сферах операционного, стратегического и инвестиционного консалтинга, в различных отраслях: финансовый сектор, государственный сектор, телеком, edtech, металлургия. Большое количество проектов и высокая загрузка позволяет получить двухлетний опыт работы за 1 год.
Что можно улучшить?
Организация внутренних процессов, развитие системы нематериальной мотивации, улучшение условий работы в офисе
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ПСБ Инновации и Инвестиции
Рекомендуют ли сотрудники компанию ПСБ Инновации и Инвестиции для трудоустройства?
71.4% сотрудников рекомендуют компанию ПСБ Инновации и Инвестиции для трудоустройства, на основании 14 оценок.
Какая оплата труда в компании ПСБ Инновации и Инвестиции?
Сотрудники компании ПСБ Инновации и Инвестиции оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 14 оценок.
Как сотрудники ПСБ Инновации и Инвестиции оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ПСБ Инновации и Инвестиции оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 14 оценок.
Как сотрудники ПСБ Инновации и Инвестиции оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ПСБ Инновации и Инвестиции оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 14 оценок.
ПСБ Инновации и Инвестиции
Входит в крупнейшую финансовую группу компаний ПАО ”Промсвязьбанк”
Стратегическое и операционное развитие экосистемы небанковских сервисов (НБС)
Более 20 компаний в периметре группы в рамках бизнес-вертикалей: Воентех, Финтех, Страхование, E-сервисы, Профсервисы, Туризм и строительные проекты, ГЧП