Отзывы сотрудников о компании Бионорика

Гибридный рабочий график. Хорошее расположение офиса. Хорошие некоторые коллеги. Коммуникация между сотрудниками. Уровень заработной платы. Руководство.

возможность выбрать режим и график работы, мои коллеги просто супер пакет ДМС стоит дополнить более достойными клиниками и страхованием членов семьи

90% коллектива отзывчивые и ответственные. Удобное расположение офиса. Хорошая машина и условия исполнения. ДМС Нет карьерного роста к сожалению.

Близость территории, дополнительные ресурсы для увеличения продаж Организацию рабочего процесса

Крутая компания. Коллектив работает одной сплоченной командой и это очень ценно. Руководство на высшем уровне, ценят всех своих сотрудников, готовы делиться опытом, всегда отзывчивые и готовые помочь по любым вопросам. Каждый сотрудник в компании знает ответ на любой вопрос. Компания профессионалов! Место расположение офиса. Очень далеко от метро

Отличный руководитель, дружный коллектив, хорошие условия труда и отдыха Заработную плату, возможности для карьерного роста

Хорошее отношение к людям, коллектив. Заработную плату сотрудников. Условия по ДМС.

Дистанционный формат работы, открытость и честность, забота о сотрудниках Расположение офиса и ремонт

Добрый день ! Проработала в компании более 5 лет. Нравился коллектив и условия труда. Руководство более менее лояльное. Можно было бы улучшить коммуникацию между отделами.

свобода в выборе графика, адекватное руководство уменьшить количество используемых программ приложений и площадок

Гибкий график работы Обучение и продвижение сотрудников

Условия работы, дружелюбная атмосфера, коллектив, препараты, система документооборота, отчеты-все на высшем уровне Расширить ДМС, уровень зп.
В целом происходит постоянное усовершенствование всех процессов.

Хорошее руководство, интересные задачи, гибкий график, возможность работать из дома, ценятся инициативы Внутренний инструментарий, взаимодействие между отделами

- Солидная заработная плата
- Замечательный коллектив
- Возможность удаленной и/или гибридной работы Отношение руководства и HR! Когда встал вопрос о сокращении, новый руководитель даже не поинтересовался тем, что я постоянно выполняла заказы других отделов; за год руководитель не сделал попыток познакомиться и не дал ни одного поручения, хотя я не раз предлагала свою помощь. При увольнении кадры не пояснили, что я могла сделать лучше, и не предложили никаких альтернатив, кроме увольнения на следующий день. Единственная оборотная сторона в целом блестящей медали - в компании практикуются неожиданные увольнения, поэтому держите руку на пульсе!

Лояльность руководителей, возможность выбрать удобный формат работы, культура общения Уровень оплаты труда, мотивационные схемы