Отзывы сотрудников о компании Современные технологии сервиса

Удобство расположения офиса, центр, времени на дорогу уходит немного. Коммуникацию между сотрудниками, материальную мотивацию, компания молодая, никакой социальной политики нет, никакого роста, каждый делает то, что скажут, нет структуированных обязанностей, из серии-стой здесь, или туда.

Близость к дому. График работы. Столовые где можно перекусить на территории. Отношение руководства, чтоб слышали своих подчинённых.Условия труда безобразны.

1. Грамотное и адекватное руководство в филиале Ульяновска (в частности действующий директор).
2. Хороший профессиональный коллектив.
3. Полностью белая зарплата и наличие официального трудоустройства.
4. Разноплановые задачи, возможность профессионального развития.
5. Неплохая, главное, официальная заработная плата, в основном немного ниже рынка, но где-то и выше (это зависит от конкретной должности).
6. Территориальная доступность из всех районов города, есть общественный транспорт до работы (работа на территории Авиазавода в Новом городе).
7. Есть платные столовые на территории завода, что в принципе удобно, мед. пункт со стоматологией, куда можно обратиться за экстренной помощью.
8. Есть мат. помощь при разных жизненных ситуациях.


В основном это все плюсы работы в данной компании Нет понимания перспектив развития компании в целом и филиала в Ульяновске в частности, отсутствие утверждённых бизнес-процессов, регламентирующих деятельность на местах (например, нет должностных инструкций и положений о подразделениях), соответственно не понятно кто и за что отвечает. Нет системы адаптации новых сотрудников в компании совсем, человека принимают на работу и пускают в свободное плавание...
Не распределены зоны ответственности между сотрудниками и руководителями. Складывается впечатление, что руководство в Москве существует не для того, чтобы помогать в работе филиалов, а, наоборот, мешает решению всех рабочих вопросов, тормозит все процессы, например, нет конкретных планов работы на месяц, квартал, год, нет понимания куда надо двигаться, доровора могут согласовываться месяцами и в итоге так и не согласуются, все счета оплачиваются от нескольких недель до нескольких месяцев и т.п., что существенно мешает нормальной слаженной работе в подразделениях.
Отсутствует парковка

Хорошее отношение руководства. Заработная плата всегда вовремя и белая. Соц. пакет. Всегда оплачиваются переработки. Наличие столовой на территории с адекватными ценами. Помощь коллег. Комната приёма пищи не совсем оборудована.

Удобный график, близость к дому, своевременная заработная плата, хороший, дружелюбный коллектив Стимулирование сотрудников с помощью дополнительных привилегий

Хорошие отношение к работникам не зависящее какую должность он занимает. Условие работы отличное обеспечение как средствами защиты и рабочего инструмента на должность уровне без задержек. Руководство без внимание не оставляет просьбы и если нужно помощь сотрудникам как и личный жизни так и в трудовой жизни. Карьерный рост, обучение, наставничество передача опыта для улучшение в рабочей деятельности работника так и рост с професианальной стороны. Иногда возникает проблемы с транспортом если ты работаешь в графике. Общественный транспорт иногда задерживаеться из за этого приходится под торопиться на рабочее место

Близость к дому, наличие столовой, соц пакет, своевременная выплата зарплаты Описать в вакансии реальность. Зарплату в 80 получают только те кто отработал там пол жизнни и те кто работает каждый день по 12 и более часов

Возможность профессионального роста. Возможность получить колоссальный опыт в руководстве коллективом. Неплохой офис. Белая зарплата. Выслушивают предложения об улучшении чего-либо. Отменить дресс-код. Ходить в рубашке в офисе и красоваться перед коллегами - ну такое себе.
Отсутствие корпоративной мобильной связи и ДМС.
Малая для таких требований и обязанностей з/п.