Пассворк
4,8
Очень хорошо
100%
Рекомендуют
Награды компании 2 награды из 3
Забота о сотрудниках Получена: 10.11.2024
98% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 11.09.2024
100% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 11.09.2024
100% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 1 из 9 отзывов
PHP-программист
Очистить фильтры

Пассворк: отзывы о работе на должности
PHP-программист

Оценка компании
3,3
Хорошо
1 отзыв
0 1 0 0
100%
Рекомендуют работодателя

PHP-программист

Архангельск,
март 2022
Работал 1-2 года
3,3
Что нравится?
- Доверие к сотрудникам: нет жесткого контроля, слежки за тем, что делают сотрудники в рабочее время
- Гибкий подход к рабочему графику: можно в любое время взять отгул, отпуск, больничный.
- Минимум бюрократии.
- Нет проблем в выплате зарплат: выплачивают регулярно, в установленном объеме.
- В большинстве своем адекватный коллектив.
Что можно улучшить?
- Практически нет возможности профессионального роста (по крайней мере для web-разработчиков): задачи не способствуют развитию - было ощущение, что "топчешься на месте", используются в основном устаревшие или малопопулярные технологии. Так же нет возможности карьерного роста.
- Неинтересные задачи, и проект в целом (субъективное мнение).
- Есть сложности в переходе на другую специализацию внутри проекта (например, из фронтенда в бекенд, из тех.поддержки в разработку) - как правило, руководство неохотно идет на этот шаг, даже если ты докажешь свою профпригодность в этой специализации; вероятно, это объясняется небольшим количеством задач на проекте и небольшим количеством сотрудников в целом (т.е. если сотрудник уходит из какого-то отдела, его некем заменить).
- С некоторыми из причастных к руководству проекта (без имен, естественно) крайне сложно договориться в рабочих вопросах - невозможно предложить изменения в реализации (если например то, что предлагают реализовать, реализовать сложно или невозможно), и в принципе - по моему опыту, и еще некоторых сотрудников, с кем удалось пообщаться, - не получается сработаться.
- Никаких премий, бонусов (о которых упоминается в вакансии) нет. За все время работы там на моих глазах ни разу никому премий не выплачивалось (в т.ч. мне). Кроме того, руководство крайне неохотно идет на пересмотр зарплат (на основе не только моего опыта), притом что судя по всему, проблем с деньгами компания не испытывает. Также руководство всеми силами старается перевести сотрудников с ТК на ИП, самозанятость и прочие формы, для новых же сотрудников с испытательного срока (он без официального оформления) старается оттянуть момент официального зачисления в штат и соответственно оформления по ТК - тоже довольно странный момент.

Ответ представителя компании

Декабрь 2022
Жаль, что у вас остался негативный опыт от работы в нашей компании.

Прокомментирую ваши замечания.
«Практически нет возможности профессионального роста»
— возможно, вы были с нами не так долго, чтобы увидеть новые возможности. Проект постоянно развивается и новые задачи появляются на всех этапах, как и использование новых технологий. А более опытные коллеги становятся руководителями своих направлений.

«Есть сложности в переходе на другую специализацию внутри проекта»
— да, это так. Если мы договариваемся, например, с программистом, то мы ожидаем, что человек будет заниматься разработкой, а не пытаться заняться другой деятельностью. Кроме одного кейса, когда сотрудник перерастает в руководителя своего направления и начинает выполнять менеджерские обязаннности на новых условиях (конечно, если сам этого хочет).

«Никаких премий, бонусов (о которых упоминается в вакансии) нет.»
— премии и бонусы выплачиваются за хорошо выполненные задачи, за умение брать на себя ответственность, за новаторские идеи, за соблюдение сроков и отсутствие ошибок. Если вы работали с нами хотя бы 6 месяцев, то вы точно получали премии.

«Кроме того, руководство крайне неохотно идет на пересмотр зарплат»
— для пересмотра зп есть список критериев: стаж работы, оценка результата выполненных работ, объемы работ и ваши собственные запросы по зп. Вы отметили, что у нас минимум бюрократии, что правда, каждый сотрудник может напрямую связаться с любым руководителем или другим сотрудников лично в чате и обсудить любой вопрос или высказать критику. Мы стараемся быть максимально открытыми, в компании все общаются на «ты».
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Похожие компании в отрасли
Первый Бит
4,0
1 767 отзывов
МегаФон
4,0
4 259 отзывов
ЭР-Телеком
4,2
2 722 отзыва
ЭТАЖИ
4,4
2 402 отзыва
Ozon
4,1
8 509 отзывов

Информация о Пассворк

О корпоративной культуре в компании

Количество сотрудников: меньше 100

Сайт: https://passwork.ru

Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет

Отзывы по городам

Архангельск1
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить
Опрос по изучению отзывов