Отзывы сотрудников о компании Фаст Софт

1) ДМС
2) Хорошия условия в офисе
3) Множество не стандартных задач
4) Колосальный опыт
5) Дружелюбный коллектив, настроенный на командную работу Побольше бы собираться со всеми

Возможность прокачаться с нуля. Активно берут людей без опыта. Условия труда, убрать видео контроль. Уйти от повышения зп через контр оффер

Открытость вертикали подчинения вплоть до ген дира
Лучший коллектив что я видел в своей карьере
Широкий спектр условий по которым можно договорится (удаленка на определенный срок, отгулы, отпуски -- все обсуждаемо и гибко)
Большое количество корпоративного спорта и активностей Совсем убрать контроль рабочего времени через отметки (да сейчас гибко можно почти не сталкиваться с этим, но все же надобность ставить отметки удручает)
В остальном отличное место

Коммуникабельная и дружелюбная команда, руководство лояльное и заинтересованное в мотивации и росте сотрудников, интересные проекты, гибкое начало и окончание рабочего дня, гибридный формат, комфортный офис, ДМС, скидки в ресторанах партнёров Убрать трекинг времени, добавить возможность согласовывать длительную удалёнку, н-р для поездок (1-2 недели), оплачивать или компенсировать занятия спортом

Есть возможность карьерного и личностного роста, удобное расположение офиса, бонусом питание со скидкой в сети ресторанов, интересный и отзывчивый коллектив Как всегда и везде - личный доход, больше творческих проектов и задач

Осталось не так много компаний с адекватным воркфлоу, но ФС прям молодцы. Тебя сто проц. услышат и учтут твое мнение касаемо разработки
Плюс нормальная(!) постановка задач с четким требованием, ещё не было дедлайнов в стиле "задачку надо выполнить вчера"
Крутая команда и вменяемое руководство Возможно не хватает полной удаленки, но это уже вкусовщина

Гибкое начало дня
Теплый коллектив
Интересность задач и решений Перейти на удаленку
Чуть выше зп для Junior уровня

По старым отзывам ожидал, что коллектив будет, что называется "душнильский", но народ оказался вполне открытым и общительным. Снизить контроль за сотрудниками, расширить возможности по удалённой работе.

1. Близость к дому
2. Удобный офис
3. Скидки в ресторанах холдинга
4. Разнообразие задач
5. Относительно гибкий график.
6. ДМС 1. Взаимодействие с заказчиками (есть разрезы \\ разделы\\виды работ, которые не укладываются ни в какие рамки по административным причинам)
2. Уровень управления собственным ПК (программисту нельзя устанавливать ПО себе на ПК, любой доступ куда угодно - согласовывать. Для сотрудника IT- отдела это нонсенс)
3. Время принятия ряда административных решений.

Преимущественно неформальное общение с коллективом, комфортное и уютное рабочее место, возможность провести время с коллегами в комнате отдыха, корпоративы и стратегические сессии для сближения коллектива и понимания, куда желает двигаться компания дальше Постановление текущих задач

Гибкий график, адекватное руководство, прекрасный коллектив. Интересные проекты и современный стек технологий. Компания развивается стремительно. Я бы добавил больше корпоративных "плюшек". Например компенсации стоимости абонементов в спортзал, премию некурящим сотрудникам и тд. Многие крупные IT компании продвигают такое.

- Сильная команда профессионалов, в которой всегда готовы помочь друг другу;
- Для решения задач поощряется использование интересных инструментов, достаточно просто договориться с командой;
- Отличные возможности для профессионального роста;
- Высокий уровень влияния на результат работы команды и продукт;
- Много новых и перспективных проектов, компания является одним из лидеров рынка. - Место для отдыха еще в процессе стройки.

Интересные задачи, своевременная оплата, дружный, веселый коллектив.
Адекватное руководство и множество профессионалов, к которым можно обратиться за помощью в работе.
Возможность выбрать и пройти обучение от компании на различных площадках для прокачивания себя.
Также из немаловажных плюсов - доступность работодателя к метро, различные дополнительные бонусы от компании Возможность расширения гибридного графика на все должности

- 50% скидка на продукцию Токио-сити в ближайшем к офису ресторане
- Офис в 10 минутах от метро
- Широкий спектр задач
- Технический директор, который будет вас курировать, очень хороший
- Никакого деплоя в четверг-пятницу. Зато есть деплой в 8 утра в понедельник, вторник, среду.
- Вы будете единственным DevOps'ом в компании. С одной стороны, это возможность выстроить всю инфраструктуру с нуля. С другой, вы никогда не поймете, что сделали плохо и не получите обратной связи - Трекинг времени. Здесь платят за время, проведенное в офисе, а не за время, фактически потраченное на выполненение задачи. Если вы отработали меньше 9 часов в день - минус из ЗП. В обратную сторону это не работает. Возможно, помимо часов проведенных офисе будут трекать всё, что вы делаете на рабочем ноуте/компе (Большой Брат ближе, чем кажется)
- Дресс-код. Требования к нему не были озвучены на собеседовании. Приходить в офис в шортах запрещено, хотя кондиционер работает едва-едва.
- Оупен-спейс с стеклянными стенами на 12-15 человек. Есть возможность перебраться в другой спейс, но потом. Сначала будьте готовы постоянно отвлекаться на звонящих, время от времени орущих коллег.
- Рабочее место. Старые скрипучие стулья, маленькие мониторы, очень слабые системные блоки (возможно, мне просто не повезло), рабочие столы с острыми краями, о которые легко порвать обувь.
- Кухня в офисе. ээм.. вы когда-нибудь видели кухню без сидячих мест? Есть уникальная возможность увидеть. Похоже руководство считает - меньше сотрудник проводит времени на кухне, тем больше его остается для работы.
- Рабочий мессенджер - телеграм. Больше чатов богу чатов в личной телеге. Любая проблема - плюс один ненужный чат. Теперь у вас не будет телеграма. У вас будет рабочий телеграм
- Долгие созвоны в Zoom. Сам факт использования Zoom оставим в стороне. Будьте готовы тратить час-полтора, иногда два часа в день на крайне полезные (на самом деле нет) созвоны.
- Уровень дохода не соответствует уровню сложности задач. Вам придётся заниматься всем: от создания и обеспечения безопасности инфраструктуры до решения мелких проблем ваших коллег.
- Новые идеи игнорируются. Ваше предложение просто удалят из общего чата и сделают вид, что ничего не было

Гибридный формат работы, оценка работы по выполненным задачам, дружный коллектив, адекватное руководство Нехватает мест для отдыха

Очень дружный коллектив, интересные задачи. Помощь в адаптации на новом месте. Задачи разного типа, но все интресные. Работа с большими проектами в долгую. Пока не нашла, что улучшать