Зарплата полностью белая, платится два раза в месяц. Есть частичная компенсация питания.
Рабочее место без изысков, но есть все необходимое. Если нужно куда-то отпроситься, взять отгул, или поработать из дома - начальство всегда идет на встречу (мне ни разу отказано не было). Все переработки оплачиваются чуть ли не поминутно.
Выпускаемая компанией продукция сложная, так что задачи тоже не простые, но это хорошая возможность для профессионального роста.
Что можно улучшить?
Коллектив не очень-то общительный. Мне так полноценно влиться и не удалось.
Задачи не всегда соответствуют компетенции. (Например могут попросить найти поставщика каких-либо компонентов, или забить спецификацию в базу). Первые несколько месяцев это очень напрягало.
Знал бы в студенческие годы компанию Реома, то трудоустроился бы сразу, с первого дня показали толерантность, профессионализм, адекватность!) Приятный коллектив, всегда есть, к кому обратиться за помощью, и тебе помогут в решении любой возникшей проблемы. Есть возможность развиваться.
Что можно улучшить?
По возможности, оборудовать более мощными ПК (в данный момент они хорошие, но всегда можно стремиться к лучшему) , компания активно расширяется, есть небольшие моменты, которые требуют доработок. ЗП ниже среднего.
Гибкий график, поскольку я студент, начальство идет навстречу. Хорошая дружелюбная команда. Возможность для профессионального роста. Руководство рассматривает все предложения по оптимизации рабочих бизнес процессов.
Что можно улучшить?
Проводить тренинги по софт-скиллам. Добавить кухню\\лаунж зону.
Очень приятный коллектив, всегда есть, к кому обратиться за помощью, и тебе помогут в решении любой возникшей проблемы. Мне, как студенту, пошли навстречу в составлении комфортного для меня режима работы, который позволяет мне совмещать работу с посещением университета (мало, в каких компаниях, в принципе, заинтересованы в том, чтобы обучать студентов).
В процессе работы есть возможность постоянно учиться чему-то новому и выполнять задачи, связанные не только с твоими компетенциями, но и в смежных областях.
Что можно улучшить?
Появление ДМС, 13 зарплаты (или других расширений соцпакета) могло бы стать приятным бонусом.
Работа интересная, есть возможность развивать профессиональные навыки, ставить эксперименты, изобретать новое.
Работодатель ответственный, порядочный и нацелен на долгосрочное взаимодействие.
Ну и, в целом, как и везде - всё зависит от работника. Кто хочет - учится и растёт, кто не хочет - придумывает отговорки.
Что можно улучшить?
Необходимо больше усилий вложить в координацию работы отделов и оптимизацию поставок комплектующих.
Оплата без задержек. Премии.
15 минут пешком от метро.
График прихода/ухода гибкий (в разумных пределах).
Условия на рабочем месте в целом хорошие.
Нет драмы с объяснительными, если опоздал на 5 минут к началу рабочего дня.
Что можно улучшить?
Неплохо бы сделать козырек с обоих сторон над входом с улицы.
Как бывший военный,человек любит дисциплину и порядок-требуя это от других.Мне это очень нравиться.. Здесь вовремя выплачивается аванс и заработная плата.Также есть премии и нет никакого желания терять такое место работы. По сравнению предыдущие места моей работы можно смело назвать шарашкиными конторами.
Что можно улучшить?
Кондиционеры на производство,когда на улице за 25*, не очень конфортно.
Очень адекватное руководство, все начальники отделов лояльны и открыты. В компании есть возможность развиваться, если не ленишься, то и предлагают рост и повышение з/п. Производство рядом с офисом, это плюс.
Что можно улучшить?
Нет зон для отдыха и питания, народу довольно много, на производстве есть кухня какая-никакая, а вот в офисе очень нужна.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании НПФ Реом
Рекомендуют ли сотрудники компанию НПФ Реом для трудоустройства?
92.3% сотрудников рекомендуют компанию НПФ Реом для трудоустройства, на основании 13 оценок.
Какая оплата труда в компании НПФ Реом?
Сотрудники компании НПФ Реом оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 13 оценок.
Как сотрудники НПФ Реом оценивают руководство компании?
Сотрудники компании НПФ Реом оценивают работу руководства на 4.5 из 5, на основании 13 оценок.
Как сотрудники НПФ Реом оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании НПФ Реом оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 13 оценок.
С 2008 года ООО «НПФ «РЕОМ» - научно-производственное предприятие, специализируется на проектировании и изготовлении оборудования для проведения температурных и климатических испытаний.
Специалисты «НПФ «РЕОМ» осуществляют полный цикл научно-производственной деятельности: разработка, производство, испытания, реализация, сервисное обслуживание производимого оборудования.
Мы заинтересованы в привлечении талантливых специалистов в нашу команду и стремимся создать стабильный, профессиональный коллектив. Кадровая политика компании направлена на ответственный подбор, постоянное развитие и достойную мотивацию всех сотрудников.