Отзывы сотрудников о компании Старфиш
Оценка компании
4,4
Очень хорошо
8 отзывов
7
0
0
1
88%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Frontend-разработчик
Казань,
август 2024
Что нравится?
Работаю удалённо, но при этом чувствую себя частью команды благодаря регулярным встречам: дейли, ретро и продуктовым демо. Коммуникация внутри команды на высоком уровне — всегда можно обсудить задачи и получить поддержку от коллег.Гибкость рабочего времени позволяет лучше планировать свой день и сохранять баланс между работой и личной жизнью.
Руководитель — настоящий наставник, всегда доступен и готов помочь, что создаёт атмосферу доверия и сотрудничества.
Работа приносит удовольствие благодаря адекватному распределению задач и объёму работы, а коллектив — профессиональный и дружелюбный.
Что можно улучшить?
Иногда меня отвлекают во время работы, что может выбивать из рабочего ритма, особенно при выполнении крупных задач, требующих сосредоточенности. Это не критично, но такие перерывы могут затянуть процесс выполнения задач.
Преимущества и льготы
Руководитель проектов
Казань,
август 2024
Что нравится?
Отличный коллектив, преданный идеи продукта! Смотрят в парадигме задачи, а не проблемы.
Отзывчивое руководство, с которым всегда можно найти общий язык.
Отлично дают обратную связь и помогают восполнить пробелы как в Soft skills, так и в Hard skills.
Стоит отметить корпоративные мероприятия, обеды и приверженность к спортивному образу жизни.
Что можно улучшить?
1. Увеличить штат всех отделов2. Оптимизировать процесс онбординга
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
август 2024
Что нравится?
1. Руководство проявляет заботу о своих сотрудниках и всегда открыто для обсуждений и предложений. При необходимости есть возможность свободно выйти на диалог с руководителями и обсудить все возникающие вопросы. 2. Есть возможности для роста и обучения, сотрудники могут двигаться в компании как вертикально, так и горизонтально. Руководство сопровождает и обучает на всех этапах.
3. Дружный коллектив и взаимовыручка.
4. Офис в IT - парке, питания за счет работодателя. Компания готова предоставить все необходимое для комфортного рабочего процесса.
5. Корпоративные мероприятия, участие коллектива в спортивных мероприятиях.
6. Регулярные встречи как отделов, так и всей компании, где обсуждаются все изменения, предложения, задачи.
Благодарна компании и всем руководителям за то, что приняли и обучили с чуткостью и заботой💙
Что можно улучшить?
Добавить нечего, все супер. Рада быть частью такого коллектива.
Преимущества и льготы
Руководитель отдела аналитики
Казань,
апрель 2024
Что нравится?
Прекрасная компания, с прозрачными условиями работы, с коллегами/руководителями готовыми выслушать, помочь в решении возникших вопросов. За все время работы (более 5 лет) не было ни одной ситуации, когда бы не удалось донести мысль и твои вопросы/предложения остались незамеченными. Компания прислушивается к сотрудникам, есть возможность влиять и изменять процессы в компании. Ламповый коллектив, частые корпоративные мероприятия в рамках компании или отдела за счет компании. Компания ценит и держится за сотрудников, если они сами в свою очередь увлечены работой и рабочим процессом. Удобное расположение офиса и комфортное рабочее место. Рекомендую.
Что можно улучшить?
После долгих рассуждений понял, что добавить нечего, все устраивает
Преимущества и льготы
Chief Product Officer
Казань,
апрель 2024
Что нравится?
1. Отличный коллектив: ответственные, компетентные и общительные люди, знающие и любящие свое дело2. Уникальный опыт работы с крупным (enterprise) бизнесом в сфере e-commerce и за ее пределами
3. Результат деятельности компании прямо влияет на российский рынок электронной торговли - это мотивирует и вдохновляет
4. Лояльное руководство - компания всегда поможет и поддержит
5. Возможность карьерного роста, как вертикального, так и горизонтального, минимальное количество ограничений со стороны компании, все зависит от желания.
5.1. Современный технологический стэк
6. Конкурентные и достойные условия труда (З/П, ДМС, график работы и т.д.)
7. Различные командные мероприятия (корпоративы 2 раза в год, совместный отдых, тренинги по развитию различных навыков)
Что можно улучшить?
1. Коммуникации между сотрудниками и отделами2. Иногда встречается legacy из-за обширного функционала системы, нужно больше рефакторинга
Преимущества и льготы
Программист-разработчик
февраль 2024
Что нравится?
- Дружелюбный коллектив- Корпоративные обеды
- Возможность получения ДМС
Что можно улучшить?
- Корпоративные обеды только при выполнение ряда условий- Непрозрачный процесс получения ДМС
- Не выстроены процессы в команде/компании, размытые обязанности, не продуман карьерный рост сотрудников
- Частые переработки
- Оплата труда в компании ниже рыночного уровня, вероятность повышения заработной платы минимальна
- В компании мало прислушиваются к мнению рядовых сотрудников
- При общении с заказчиками устанавливаются нереальные сроки выполнения задач, а затем требуется их соблюдение
- Много излишней бюрократии и соглашений
Ответ представителя компании
Март 2024
Благодарим за отзыв. - Для наших сотрудников мы предлагаем условия работы, выгодно отличающиеся от рыночных стандартов, включая: ДМС, вкусные обеды, фитнес с личным тренером, доступ к услугам профессионального психолога, участие в развлекательных мероприятиях.
- Обеды предоставляются всем бесплатно при условии прибытия в офис до 10:30.
- ДМС в настоящее время доступна ключевым сотрудникам и тем, кто явно подал запрос.
- В связи с резким увеличением объема бизнеса, возникла необходимость в оптимизации прежних орг. процессов . С декабря 2023 внедрены новые процессы и орг. структура, повысившие прозрачность для сотрудников и руководства. Это привело к расставанию с теми кто показал себя недостаточно ответственными и эффективными.
- Заинтересованность и вклад каждого в общий успех компании оцениваются по специальной системе, что позволяет работать с наиболее эффективными профессионалами и обеспечивать справедливую систему оплаты.
- Переработки связаны с запуском проектов и достижением результатов для клиентов, все переработки только с согласия сртрудника и оплачиваются в соответствии с ТК РФ.
- С уходом низкоэффективных сотрудников, выявленных с помощью новой системы оценки, оставшийся и новый персонал получил повышение зарплаты и четкую систему мотивации, что позволяет им получать доход, превышающий рынок.
- Все сотрудники имеют возможность вносить предложения по улучшению работы, на которые руководители предоставляют аргументированные ответы. Многие из предложений воплощаются в жизнь.
- Сроки выполнения задач согласованы со всеми отделами и устанавливаются исполнителями до начала работ. Несоблюдение сроков - ответственность исполнителей.
- С увеличением численности команды, некоторая бюрократизация неизбежна, но на текущий момент она сведена к минимуму и не мешает работе.
Разочаровывает, что коллектив был оценен на 3, однако мы уверены, что текущий состав команды Starfish - "золотой" и является нашей гордостью!
С уважением, руководство Starfish24
Преимущества и льготы
HR-специалист
Казань,
январь 2024
Что нравится?
Лояльное руководство. Очень удобный график работы. Выстроена система наставничества, новому сотруднику всегда закреплен наставник. Команда ребят классная, все друг другу всегда помогают и подсказывают в работе
Что можно улучшить?
Коммуникации между отделами
Преимущества и льготы
Frontend-разработчик
Казань,
ноябрь 2023
Что нравится?
Свободный график, лояльное отношение руководства, приятный коллектив. Хорошо выстроены процессы в команде, что позволяет сконцентрироваться на разработке, а не выяснении деталей
Что можно улучшить?
Систему грейдов и развития в компании
Преимущества и льготы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Старфиш
Рекомендуют ли сотрудники компанию Старфиш для трудоустройства?
87.5% сотрудников рекомендуют компанию Старфиш для трудоустройства, на основании 8 оценок.
Какая оплата труда в компании Старфиш?
Сотрудники компании Старфиш оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 8 оценок.
Как сотрудники Старфиш оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Старфиш оценивают работу руководства на 4.4 из 5, на основании 8 оценок.
Как сотрудники Старфиш оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Старфиш оценивают возможности карьерного роста на 4.3 из 5, на основании 8 оценок.
Starfish24 - это система управления заказами, помогающая ритейлерам выстраивать омниканальные продажи, увеличивать прибыль, сокращать время обработки заказа, быстро запускать новые каналы продаж и эффективные способы доставки.
Среди наших клиентов более 20 российских и международных брендов - Ralf Ringer, United Colors of Benetton, Zarina, Calvin Klein, Love Republic, befree, Karl Lagerfeld, Globus, Sephora, Michael Kors и другие.
Наш продукт является сердцем e-commerce и мы знаем все о том, что происходит в момент оформления заказа и до тех пор, пока он не оказался в руках покупателя.
У нас молодая команда, объединяющая разных людей с единым желанием работать над уникальным продуктом и помогать огромному количеству людей.
Наш уютный офис находится самом центре Казани, на улице Профсоюзной. Большая часть ребят работает здесь, но иногда удаленно или из других городов.
Мы кратно растем из года в год, ценим и дорожим нашими клиентами, учимся новому, улучшаем продукт, выходим в новые ниши и рынки.
С тебя — желание расти, развиваться и приносить пользу. С нас — все остальное!)
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Старфиш
О корпоративной культуре в компанииКатегория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет