Отзывы о работе в Старфиш — Казань

Прекрасная компания, с прозрачными условиями работы, с коллегами/руководителями готовыми выслушать, помочь в решении возникших вопросов. За все время работы (более 5 лет) не было ни одной ситуации, когда бы не удалось донести мысль и твои вопросы/предложения остались незамеченными. Компания прислушивается к сотрудникам, есть возможность влиять и изменять процессы в компании. Ламповый коллектив, частые корпоративные мероприятия в рамках компании или отдела за счет компании. Компания ценит и держится за сотрудников, если они сами в свою очередь увлечены работой и рабочим процессом. Удобное расположение офиса и комфортное рабочее место. Рекомендую. После долгих рассуждений понял, что добавить нечего, все устраивает

1. Отличный коллектив: ответственные, компетентные и общительные люди, знающие и любящие свое дело
2. Уникальный опыт работы с крупным (enterprise) бизнесом в сфере e-commerce и за ее пределами
3. Результат деятельности компании прямо влияет на российский рынок электронной торговли - это мотивирует и вдохновляет
4. Лояльное руководство - компания всегда поможет и поддержит
5. Возможность карьерного роста, как вертикального, так и горизонтального, минимальное количество ограничений со стороны компании, все зависит от желания.
5.1. Современный технологический стэк
6. Конкурентные и достойные условия труда (З/П, ДМС, график работы и т.д.)
7. Различные командные мероприятия (корпоративы 2 раза в год, совместный отдых, тренинги по развитию различных навыков) 1. Коммуникации между сотрудниками и отделами

2. Иногда встречается legacy из-за обширного функционала системы, нужно больше рефакторинга

Лояльное руководство. Очень удобный график работы. Выстроена система наставничества, новому сотруднику всегда закреплен наставник. Команда ребят классная, все друг другу всегда помогают и подсказывают в работе Коммуникации между отделами

Свободный график, лояльное отношение руководства, приятный коллектив. Хорошо выстроены процессы в команде, что позволяет сконцентрироваться на разработке, а не выяснении деталей Систему грейдов и развития в компании