Нравится то, что работодатель проводит анализ и работает над улучшением процессов работы и производства. Хорошая продуктовая компания, с полным пайплайном разработки и поддержки. Сотрудники разработки и технической поддержки работают удалённо, "из дома", поэтому у подавляющего большинства сотрудников условия для работы максимально комфортные. Корпоративная культура в компании кажется адекватной производственным процессам. Сотрудникам предоставляется все необходимые для работы инструменты и оборудование. Сотрудникам в офисе оплачивается питание. Для сотрудников ночной смены оплачивается такси. Для сотрудников дневного режима работы оплачивается корпоративный транспорт.

Что можно улучшить?

Отсутствует ДМС. С ДМС мотивация была бы выше, а стресса неопределённости будущего меньше.
Недостаточно корпоративного обучения. С бóльшим объёмом корпоративного обучения, помноженного на приобретаемый опыт, квалификация коллектива повышалась бы в разы быстрее. Это прямо влияет на скорость и качество выполнения задач.
В рабочем процессе отсутствуют некоторые жизненно-важные инструменты рабочей коммуникации. Вместо них предлагается использовать неподходящие инструменты. В следствие этого заметно снижается эффективность коммуникации и растёт уровень энтропии.

Полезный отзыв 1 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Работал меньше года

1,7

Что нравится?

Аккредитованная ИТ-компания, лидер отрасли в своем сегменте. Совокупный доход в рынке. Гибридный график работы. Гибкое начало рабочего дня. Неплохое производительное корпоративное "железо". Корпоративный транспорт до / от метро. В московской команде - вовлеченные люди, искренне работающие "на износ"

Что можно улучшить?

Рабочее место в офисе больше напоминает склад, заваленный всем, чем можно от салфеток до мониторов. Тотальный микроменеджмент и ручное управление, полное отсутствие управленческой автономности. Уровень организационных процессов равен 0. Обратная связь руководством предоставляется по-принципу "Чем больше негатива, тем лучше". На любые инициативы по автоматизации и развитию процессов ответ одинаков - "Нет денег / нет ресурсов".

Соц. пакета нет. Бесплатный кофе в офисе, считать не буду.

В целом, категорически не рекомендую.

Преимущества и льготы

Корпоративный транспорт

Полезный отзыв 3 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании