Отзывы о работе в Гуднесс Фудс Агро Менеджмент — Ставрополь

Близкое расположение места работы, свобода на рабочем месте, можно трудиться. Мотивацию рабочего персонала, реструктуризацию административного персонала.

В целом, я довольна своим опытом работы в Иррико- УК. Это место, где можно развиваться профессионально, а также строить дружелюбные отношения с коллегами. Одним из самых привлекательных аспектов работы здесь для меня является разнообразие задач. 1. Регулярные командные мероприятия: Организация выездных тренингов, тимбилдингов и корпоративных мероприятий поможет укрепить связи между коллегами и создать более дружескую атмосферу.
Создание менторских программ: Введение системы наставничества, где более опытные сотрудники помогают новичкам адаптироваться и развиваться, может способствовать созданию поддерживающей среды.
2. Расширение социальных гарантий
Внедрение программ по поддержанию здоровья сотрудников, таких как занятия спортом, психологическая поддержка или корпоративные мероприятия по здоровому образу жизни.
3. Разработка системы признания достижений
Создание программы, которая будет включать как финансовые, так и нефинансовые вознаграждения за достижения, например, премии, сертификаты, дополнительные дни отдыха или подарки.

Лояльное отношение руководства к сотрудникам, уважительное отношение в коллективе, комфортное вхождение в должность, понятные и адекватные регламенты для работы, четко поставленные задачи, каждый отдел занимается своим делом. Кофе с конфетками Парковка, возможно, офис больше

Очень любила эту компанию, один из немногих честных и порядочных бизнесов в регионе, отличный коллектив и руководство. Уволилась по семейным обстоятельствам, но очень хотелось остаться. Была бы парковка у офиса - жить было бы легче

Стабильная динамично развивающаяся компания с офисом в центре города, с новыми служебными автомобилями, белой и своевременно выплачиваемой зарплатой, годовым бонусом. Повести анализ, почему в такой замечательной компании существует текучка кадров. Может быть дело в отдельных руководителях, взявших на себя слишком много: и функцию закупки и продажи? Прекратить требовать выполнять сверхзадачи в рамках стандартного оклада среднего по городу. Внедрить систему менеджмента качества, регламентированность и автоматизацию бизнес-процессов, когда работу выполняешь чётко по цепочке в связке с другими подразделениями, а не в одиночку, постоянно как в день сурка, решая одни и те же проблемы, наступая на одни и те же грабли. Имея такой штат сотрудников, амбициозные задачи, нельзя обходиться принципами "авось" и "как-то само получится". Нужно нанять проектного или постоянного менеджера СМК, который опишет все процессы и сценарии, выявит критические точки, подскажет как их избежать в будущем, и вот тогда компания будет двигаться вперёд быстрее.

Доставка бесплатно до места работы, рост зарплаты когда принуждают на уровне государства Набрать более квалифицированных руководителей среднего звена на должности заведующими электроэнергетикой

Главной положительной стороной для меня стал карьерный рост! В компании я работаю уже 10 месяцев и за это время мне удалось вырасти в должности! Пришла в компанию сразу после окончания университета, на должность весовщика, думая о том, что это временная работа, потому что была мечта уехать в город. Но в один день все изменилось, и мне предложили работу в главном офисе в городе Ставрополь, не долго думая я согласилась. Мне понравилась моя новая должность, здесь я нашла, то чем хотела заниматься! А главное я попала в хороший, дружный и отзывчивый коллектив, где все готовы прейти на помощь! За всё время работы в компании, я минусов не нашла. Считаю, что здесь созданы все условия для комфортной работы. Своевременная оплата труда, есть зона для отдыха и обеда, также для новичков проводят интересные мероприятия, для сближения с коллективом.

Условия труда отличные,
удобный график работы,
дружный коллектив,
офис в центре города
лояльное руководство
стабильная выплата з/п, индексация питание офисных сотрудников, посещение фитнес клуба и обучение иностранному языку за счет компании

Компания внедряет новые технологии выращивания сельскохозяйственной продукции , приобретается новое современное оборудование , есть возможность развиваться , действительно вкладываются деньги в строительство инфраструктуры сельскохозяйственных предприятий , восстанавливает систему орошения , стабильно выплачивается заработная плата В Группе Компаний Иррико все хорошо. Желаем компании дальнейшего развития и процветания.

понимание руководства, своевременная оплата труда, социальные выплаты, материальная помощь. хотелось бы ежегодное увеличение заработной платы в остальном все устраивает

Данная компания является стабильно работающей и динамично развивающейся. Есть уверенность в завтрашнем дне. В компании есть возможность постоянного обучения и повышения квалификации, не говоря о повышении опыта работы. Зарплата официальная, соцпакет, четко прописанный регламент работы, комфортные условия работы Можно было бы улучшить за счет ежемесячных или ежеквартальных премий или бонусов

Компания с четко сформулированными ценностями, соблюдающая все взятые перед работником и партнерами обязательства, дающая возможности для профессионального роста и развития. В Компании на настоящее время меня все устраивает, пусть также динамично развивается и стремится к новым достижениям в области растениеводства.

Заработная плата, график работы, субсидии от организации, предоставление жилья Руководство, отношение к людям, предоставление отпуска, общественное питание.