Отзывы о работе в Дирекция спортивных и социальных проектов — Казань

Сама организация мероприятия была очень масштабной для Казани, все понравилось. Все замечательно, для людей кто приехал к нам с других стран можно было бы сервис сделать более лучшим

Коллектив, место работы, заработная плата (в виду проектной деятельности) Работа по срочному трудовому договору, без возможности роста и развития

Идеальная команда, отзывчивые люди и постоянный адреналин от мероприятий Начать создавать собственные проекты
Реализация внутри компании

Своевременные выплаты за мероприятия; хороший доход; простые задачи; хороший коллектив Работа сезонная, но это больше зависит от количества мероприятий

работал внештатным фотографом на больших мероприятиях. с кем по пути общался, всё ровно и на добром. 312 :3 немного далеко ходить до отделения банка для оформления зарплатной карты. в остальном, все хорошо.

интересные проекты, возможность раскрыть свой потенциал, расти условия труда, рассмотреть возможность гибридного формата работы

Поддержка руководителя на всех этапах работы. Работала временно, поэтому не могу много рассказать Коммуникация между сотрудниками

Участие в Мега крутых спортивных проектах. Динамичность смены событий. Эта структура создана на основании современного веяния спортивных и социальных мероприятий. В данном контексте я бы не стал ничего улучшать.

масштаб мероприятий, зарплата, предоставили питание, сумела договориться о трансфере, молодой коллектив при наборе обещали одно, по факту получили другое, странные отчеты, набрали всех подряд, на руководящих позициях тоже первые попавшиеся, сказали, что трансфер это подарок судьбы и мы должны быть за него благодарны, что он вообще есть, но при устройстве обговаривали, что это входит в условия договора

Интересные и уникальные проекты, легкость в коммуникации между сотрудниками, возможность работать гибридно Условия работы в офисе - место для приема пищи, обновить мебель (сильно уставшая), пересмотреть уровень зарплаты. Было бы здорово компенсировать проезд при разъездной работе.

Мне безумно понравилось работать с данной компанией на таком мастабшном событии как Игры Будущего.
Отношение к сотрудникам - хорошее, положительное. Всегда отвечали на возникающие вопросы, разрешали спорные ситуации.
Я осталась довольной Питание. Единственный минус - не было питания, а порой приходилось быть весь день

Четкие задачи, требования, человеческие качества, возможность командировок Категоричность в графике работы, оплата никогда не помешает

1) Окологосударственная организация: деньги платят прямо таки хорошие.
2) При проектной занятости (сотрудничество по ДГПХ) на удаленном от города объекте могут обеспечить условно-бесплатным питанием и проездом. 1) Чем «ниже» функциональное направление в организационной иерархии, тем хуже может быть подбор временного персонала на проекты. В моём случае из общепринятых собеседований в три этапа (первичное — с HR-специалистом, техническое — с менеджером/замруководителя, конечное — с лидером направления) последнее не состоялось. В итоге из-за разных взглядов с руководством сотрудничество вышло очень напряжённым.
2) Отсутствие системы наставничества и передачи знаний.

Отличный коллектив, чёткая структура и вертикаль управления, высокая заработная плата, интересные проекты и постоянный профессиональный рост. График работы мог бы быть плавающим, так как много проектов выпадает на выходные.

Новый опыт работы, хороший коллектив, общение на иностранном языке Почаще устраивать международные соревнования

Грамотное руководство, стабильный оклад. Динамически развивающийся штат персонала. Оплату труда в соответствии с динамикой рынка труда.

Дружный коллектив, адекватное руководство, возможность взаимодействовать с представителями других организаций мирового уровня Увеличить количество сотрудников

Возможность поучаствовать в обновлении города. Познакомиться с новыми людьми. Работа была интересной на новых автомобилях. Был получен хороший опыт в организации мероприятия. Почаще проводить подобные мероприятия.

Возможность роста для сотрудника Коммуникация с сотрудниками

Многозадачность, ответственность, принятие решений, дружный коллектив, соц пакет, опыт Коммуникация между сотрудниками

Дружная и профессиональная команда.
Интересные проекты, хорошие условия для работы и развития, участие в спортивных мероприятиях . В целом есть все необходимые условия для продуктивного взаимодействия и работы в команде. Было бы интересно регулярно обмениваться опытом с коллегами других регионов, городов, а также участвовать в международных мероприятиях.

Отличная атмосфера и коллектив где, где каждый окажет помощь. Для начала карьеры - замечательный старт. Условия отдыха для сотрудников.

Возможность работать на крутых проектах, с крутой командой и корпоративной культурой Число постоянно-работающих сотрудников

Собранность, коммуникабельность и индивидуальный подход. В остальном остались только положительные эмоции В дальнейшем можно рассмотреть организацию самой работы.

Хороший офис, белая зп, корпоративная этика и получение международного опыта в работе с иностранными экспертами. 1. Возможность роста для профессионалов - кадры, которые делают 80% работы отдела.
2. Искоренение кумовства (рекрутинг проходит по принципу «свой» или нет).
3. Повышение квалификации сотрудников.
4. Внедрение инновационных проектов, а не только исполнение указаний по линии руководства мин.спорта (опыт своих проектов есть, как минимум 1 кейс).
5. Увеличение количества сотрудников владеющих иностранными языками - хотя бы английским (на совещаниях топ-менеджмент никогда не мог выступить или поддержите дискуссию на английском языке, только эксперты департаментов по своим направлениям).

Возможность карьерного роста сотрудников, доброжелательное отношение Расширить сферу деятельности организации

Команда мечты, которой по плечу любые проекты Закупить новые стулья

Интересные и необычные кейсы. Ты не занимаешься постоянно рутиной. Общаешься со множеством людей разных направлений Увеличение количества проектов

Характер работы, организации деятельности организации, состояние предоставляемого транспорта Организация проживания и питания на время командировки

Нацеленность на результат при выполнении глобальной задачи Взаимодействие и микроклимат