Отзывы сотрудников о компании Т1

Много корпоративных плюшек, высокий уровень доходов, возможность карьерного роста Коммуникацию между сотрудниками, онбординг

Можно поменять кластер или проект по объективной причине. Кафетерий льгот топ, полностью компенсирую свой абонемент в спортзал. VPN нас всех достал.
нет возможности поработь с удаленки из другой страны.

Работаю в гибридном новом для меня формате, удобно, быстро привыкла.. ЗП в рынке. Есть премии. Абсолютно все процессы излишне бюрократизированы, любое согласование затянуто. Понимаю, что это связано с работой с крупными клиентами и все такое, но все равно хотелось бы чтобы эти процессы были проще.

В целом всё ОК. Хороший соцпакет . Стабильность в плане выплат. Можно выпросить оплату обучения, но на сторонних сервисах. Куча по мне не нужных онлайн встреч и рутинных не интересных задач в потоке

Полная удалёнка. Работы и проектов достаточно, есть из чего выбирать. Зп в сегменте хорошая. Условия для работы комфортные, есть дмс, премии и остальные ништяки. Большая нагрузка на спецов, отсюда частые авралы и накопившаяся усталость.

есть необходимая свобода в принятии решений. Достаточно сильные укомплектованные команды. В целом компетентный тимлид и лояльное отношение к прогерам. В общем и целом все основные моменты и плюшки норм. -тимбилдов и тусовок тут нет от слова совсем
-впн сильно тормозит процессы

Свобода в выборе графика и режима работы (удаленно/гибрид/офис) Культура рабочего процесса местами хромает - митинги без камеры и т.п.

Коллеги , уровень дохода , обучение и развитие внутри компании . Рабочая дружелюбная атмосфера. Уменьшить количество дейликов и онлайн встреч
Упростить получение обучения у внешних компаний.

Удаленный график работы, высокая зп, ДМС, различные компенсации из кафетерия льгот Больше инструментов для работы, возможность работать на маках, частоту повышения зп без чужих офферов

Удаленный формат работы, предоставление техники и компенсации спорта и путешествий Все итак на уровне, придраться не к чему

Уровень зарплаты, удаленная работа, коллектив, комфорт, забота о сотрудниках Улучшить офис, с тренажерами и кофетерием

100% удалёнка, понятные задачи, возможность развиваться, самостоятельность в принятии технических решений Процессы. Текущий производственный процесс с его бюрократизированностью, преподносимый как вершина эволюции agile, на деле являет собой унылое зрелище. Возможно, это специфика стрима, но с таким подходом производительность даже опытной команды пробивает условное днище.

Удаленная работа, вовремя платят мне мои деньги, раньше был крутой менеджмент Зарплату нужно повышать

Достаточно большой уровень оплаты труда, есть грамотные продукты, ВТБ достаточно много в них вкладывает 1) С выдаваемой техникой работать невозможно, приходиться покупать и использовать свою
2) отсутствие систем онбординга и работы с новичками
3) Низкий уровень менеджмента и планирования

Хорошая зарплата и дмс с бенефитами. Есть очень классные специалисты Пересмотр зарплаты, убрать СФЕРУ и другие сырые и неработающие продукты. Уменьшить бюрократию, добавить интересные задачи

Стабильная компания, своевременность выплаты заработной платы, профессиональный молодой коллектив, возможность влиять на внутрикомандные решения, большой потенциал для роста, удаленный формат Долгий бюрократический процесс повышения уровня в должности и роста зарплаты, отклонение от намеченного при приеме на работу на несколько месяцев

Приятный коллектив, удаленка, конкурентная ЗП, возможности для роста Упростить документооборот. Сложно заменить сломанный корпоративный ноутбук без корпоративного ноутбука и доступа к внутренним ресурсам

Заработаанная плата
Бенефиты 50к в год.
Удаленное оформление документов - выстроить коммуникации с коллегами
- сделать план развития сотрудников, разработка карьерного трека хоть какого-то
- доработать внутренние корп сервисы для удобства работы
-систему наставничества, улучшить онбординг
-корпоративные мероприятия

Очень адекватное и открытое к общению руководство, интересные проекты. Дают возможность расти и развиваться. Наверное, первый для меня работодатель, где не могу сказать, что плохо... Работаю почти два года, но не нашла недостатков. Может, что нельзя работать из-за границы, но это у многих компаний...

График работы, Коллектив который всегда поможет. Близость к метро. Зарплатные ожидания, возможность карьерного роста.

возможность работать удаленно, в том числе нет привязки к месту регистрации парк техники, сложность с получением доступов, проблемы с ИБшниками

Трудно что-то особенное выделить. Разве что, рабочик график почти свободный - если пропускаешь, вопросы не задают - лишь бы задачи в срок. Про сроки - в минусах. Очень хаотичный менеджмент. Нет установленного SDLC. Задачи выдаются расплывчиво, в таск трекере заводится минимум, все в почте или на словах. Документация по проектам практически отсутствует. Задачи нужно сделать до вчера, про демо узнаешь за 4 дня до. Задачу на испытательный ставят под конец второго месяца работы.

Гибридный график, возможность профессионального развития, кросс-функциональные задачи и расширение экспертизы, возможность работать в разных бизнес-единицах, варианты горизонтального перемещения. Work life balance абсолютно отсутствует. Сжатые сроки исполнения задач. Отсутствие реального планирования, работа 24/7 в выходные и отпуск.

ЗП
Удаленка
Задумка платформы
Некоторые коллеги
Командировки Процессы, отношения к людям, коммуникации, hr процессы, оптимизация

Близость к дому, хорошие команды. Рыночная зарплата. Отличный мерч и рвение к выстраиванию процессов Улучшить онбординг. Много процессов, которые перегружают рабочий день.

Обеспечение работой, хорошая локация у заказчика, близко к дому. Организовать грамотную, понятную систему обучения. Открытость руководства.

Зарплата приходит вовремя, коллектив очень дружелюбный всегда помогут и подскажут, очень удобное рабочее место, есть удаленный формат работы, что очень удобно Коммуникацию между другими отделами

Отличные условия, предоставляется ДМС, грамотные специалисты! Хотелось бы побольше различных мероприятий в городах, в которых нет офиса

Возможность удаленной работы.
Соблюдают ТК.
Люди хорошие работают. Организацию процессов. Текущие процессы сильно препятствуют достижению заявленных целей.

Удалёнка, высокая зп, годовая премия, кафетерий льгот с компенсацией некоторых видов трат Все плюсы меркнут когда устраиваешься работать.
Когда я пришёл в иннотех и попал в разработку для ВТБ, мне сказали: "добро пожаловать в 90е", и похоже реально на столько не повезло с участком работ.
Нет jira и любого другого таск трекера, есть самописная "сфера", но к ней почему-то подключены далеко не все команды разработки. В конкретно моей команде все ведётся в Microsoft project. Над разработчиками есть армия менеджеров и аналитиков, которые практически не организовывают работу, некоторые менеджеры пришли в it из других сфер и даже к простой компьютерной грамотности начинают возникать вопросы. Нет возможности для обучения и профессионального роста (касается всех, кто в иннотехе работает над проектами банка ВТБ). Нет гибкого графика работы для удаленщиков!!! Если вы работаете из Владивостока, то работаете по Московскому времени. Прописывается в договоре, внимательнее!