Отзывы сотрудников о компании ТСМ-Управление
Пиораб
Офис-менеджер
Машинист автогрейдера
Отзыв сотрудника
Старший производитель работ
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ТСМ-Управление
Рекомендуют ли сотрудники компанию ТСМ-Управление для трудоустройства?
40% сотрудников рекомендуют компанию ТСМ-Управление для трудоустройства, на основании 5 оценок.
Какая оплата труда в компании ТСМ-Управление?
Сотрудники компании ТСМ-Управление оценивают оплату труда на 3 из 5, на основании 5 оценок.
Как сотрудники ТСМ-Управление оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ТСМ-Управление оценивают работу руководства на 2.6 из 5, на основании 5 оценок.
Как сотрудники ТСМ-Управление оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ТСМ-Управление оценивают возможности карьерного роста на 2.2 из 5, на основании 5 оценок.
В наше время найти строительную или проектную компанию не составляет никакого труда. Трудности возникают, когда нужно найти хорошую и надежную компанию.
"ТСМ Управление" на рынке предлагаемых услуг появилась в 2013 году. Умелый менеджмент, отсутствие погони за высокими прибылями, грамотная кадровая и техническая политика привели к тому, что в условиях экономического кризиса наша компания не только выстояла, но и ежегодно удваивает обороты, постоянно расширяя портфель заказов и заказчиков.
Характерной особенностью компании является то, что предлагаемые нами услуги не ограничиваются стандартной схемой «проект-строительство», а распространяются и на дальнейшую эксплуатацию объекта, включающую весь спектр услуг – от технического обслуживания инженерных систем и конструктивных элементов до содержания приобъектной территории, клининговых услуг и обеспечения пожарной безопасности.
Такой подход полностью подтвердил свою эффективность, т.к. никто не может знать особенностей устройства объекта и его инженерных систем лучше запроектировавших и построивших его специалистов. А понимание того, что этот объект не заканчивается с подписанием актов сдачи-приемки, а будет и в дальнейшем обслуживаться специалистами компании является дополнительным, очень неформальным стимулом высокого качества при выполнении работ.