- Возможности для профессионального роста и развития навыков
- Ценный опыт работы в команде
- Интересные проекты и задачи
- Хорошая корпоративная культура и рабочая атмосфера
- Полезные знакомства и networking с профессионалами
- Приобретение практических навыков в индустрии
- Возможность поработать с современными технологиями
- Справедливая оценка результатов работы
- Поддержка инициатив и новых идей
Что можно улучшить?
- Оптимизировать процессы согласования решений
- Расширить возможности удаленной работы
- Добавить больше автоматизации в рутинные процессы
График, зарплата , руководство, задачи. Нравилось все строить с нуля с максимально адекватным и диалоговым руководителем.
Что можно улучшить?
Ввести квартальный kpi для всех подразделений вместо премий на новый год. Премия на новый год конечно хорошо, но стимул хорошо работать будет выше если будут четкие задачи и их вес на квартал.
Свобода в выборе рабочего графика, главное, чтобы 40 часов в неделю, а так каждый выбирает когда приходить и уходить. Очень доброжелательный коллектив, нет раздражающих начальников, в кабинете дружеская атмосфера.
Коллеги с радостью помогают, дают советы, делятся опытом.
Интересные проекты, дающие профессиональный рост.
Что можно улучшить?
Возможно уровень зп, но так как я работаю меньше года, 8 месяцев, то скорее это адекватный уровень оплаты труда