Свобода в принятии решений, график работы, возможность работы удаленно и в офисе при необходимости. Очень открытое руководство. Возможность расти и развиваться в компании.
ШИКААААРНАЯ КОМПАНИЯ! На работу хожу каждый день, как на праздник. Отличная команда, понимающее руководство, всегда идут навстречу, хорошие условия труда, интересные задачи. Премирование по результатам работы.
Что можно улучшить?
Компенсация питания, корпоративные выезды. Но, в целом, все отлично!
Компания с собственным производством и бизнесом в стабильной нише. Работодатель приветствует инициативу, готов финансировать кросс-проекты. Достойная оплата труда с гибкой системой мотивации от результата.
Что можно улучшить?
На данный момент нет нареканий и замечаний к компании. Все более чем устраивает.
Грамотное лояльное руководство, всегда открытое к диалогу. Важно, что руководство предприятия не стоит на месте, всегда имеет конструктивную позицию, обладает гибкостью, применяет современные решения, развивается. Индивидуальный подход к сотрудникам в отношении методов работы, в профессиональном развитии. Финансовая стабильность, своевременная оплата труда, надёжность. Ответственный и дружный коллектив.
Что можно улучшить?
Компания развивается, и очень неплохими темпами. Есть полная уверенность, что при таком темпе роста компании будут улучшены социальные гарантии, будет приобретаться новое оборудование и транспорт.
зарплата выплачивается своевременно.
отпуск предоставляется
сотрудников возит транспорт предприятия
обеспечивают необходимым инструментом
Что можно улучшить?
Необходимо выдавать Спецодежду, как летнюю, так и зимнюю.
компенсировать дополнительные расходы на бензин личных автомобилей механиков и начальников подразделений на внеурочные, аварийные и ночные выезды.
Молодая амбициозная компания с современным руководством, которая растет и развивается. Хороший коллектив. Возможность удаленной работы для сотрудников. Достойный уровень оплаты труда. Своевременная выплата заработной платы. Комфортные условия труда.
Что можно улучшить?
Уровень зар.платы, премий.
Совершенно нет "бонусов" для сотрудников в виде ДМС, оплаты фитнеса, подарков на праздники и т.д., что есть во многих компаниях, это не существенный критерий, но создает некий эффект заботы о сотрудниках и лояльности руководства, делает работодателя более привлекательным.
Нравится понимающее руководство, коллектив, на который можно положиться. Атмосфера общего дела и стремление развиваться и развивать компанию, которое прослеживается у всех работников
Что можно улучшить?
Сложно сказать. Хотелось бы больше неофицальных тимбилдинговых мероприятий
Устраивало место работы и транспорт от организации. Хороший дружный коллектив в отделе.
Что можно улучшить?
Установить прозрачную систему оплаты труда. Реальная зарплата в 2 раза меньше , чем обещал руководитель на собеседовании. Организовать работу бухгалтерии (её просто нет). Оплачивать больничные вовремя и в полном объёме. Соблюдать технику безопасности.
Здесь можно ставить для себя недостижимые цели и достигать их! Постоянное развитие, поддержка коллег, хорошая система мотивации и адаптации, грамотное руководство и корпоративная культура создаёт те самые идеальные условия для труда, развития, самосовершенствования и достижения целей.
Что можно улучшить?
Динамично развивающаяся компания! Все хорошо, работать одно удовольствие!
Рекомендуют ли сотрудники компанию ОГДК для трудоустройства?
92.3% сотрудников рекомендуют компанию ОГДК для трудоустройства, на основании 13 оценок.
Какая оплата труда в компании ОГДК?
Сотрудники компании ОГДК оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 13 оценок.
Как сотрудники ОГДК оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ОГДК оценивают работу руководства на 4.5 из 5, на основании 13 оценок.
Как сотрудники ОГДК оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ОГДК оценивают возможности карьерного роста на 4.4 из 5, на основании 13 оценок.
Акционерное общество "Объединенная горнодобывающая компания" успешно работает на рынке нерудных материалов уже более 5 лет.
В Группу компаний АО ОГДК входит четыре крупных производственных актива:
ЗАО "Аникинский ГОК" Ростовская обл. х. Аникин;
ООО "Центурион" Республика Карелия, Питкярантский район;
ООО "Комбинат нерудоископаемых" Турдейский карьер, Тульская область, Воловский район;
ООО "Комбинат нерудоископаемых" Хомяковский карьер, Тульская область, Ленинский район г.Тула.
Наш коллектив - это более 500 талантливых и преданных своему делу специалистов, чья работа сплочена общими целями и амбициями. Мы стремимся к постоянному улучшению условий труда и обучения наших сотрудников, предлагая им конкурентную заработную плату, премии и корпоративные бонусы.
Наша цель — создать команду профессионалов, готовых к новым вызовам и способных вывести компанию на новый уровень. Мы ценим в наших сотрудниках стремление к развитию, желание учиться и применять полученные знания на практике. Мы готовы предоставить все условия для профессионального роста и развития. Если вы амбициозны, готовы к новым вызовам и хотите стать частью быстроразвивающейся компании, то мы ждём вас в нашей команде!