Отличная атмосфера в школах, классная команда.
Руководство требует достаточно много в плане работы, не для лентяев)
Большой плюс что слышат предложения рядовых сотрудников и реально внедряют изменения.
Платят вовремя.
Что можно улучшить?
Поменьше контроля за выполнением задач. Понимаю что кому то это необходимо, но я например самостоятельная единица
Был прекрасный поддерживающий и профессиональный коллектив школ управляющей компании, работала грамотная и строгая управляющая, которая выстроила слаженную систему и эффективную работу команды. Проходили регулярные аудиты и аттестации сотрудников, соблюдался порядок в операционке и многочисленных процессах, вовремя выполнялись задачи, вообще не было текучки кадров.
Что можно улучшить?
Выполнять договоренности, изучить бизнес-процессы, соблюдать субординацию при общении с подчиненными, не игнорировать вопросы поступающие от клиентов.
Была хорошая компания, прекрасный коллектив, была душа в этом проекте, все работали с большой мотивацией и вкладывались от чистого сердца, приятная атмосфера, хорошие дети и педагоги
Что можно улучшить?
Низкая оплата труда, работа администратор+колл-центр (от 25 до 100+ звонков), не стабильно, нет карьерного роста
Очень крутой продукт, классная команда (по крайней мере была). Все вдохновленные, были готовы работать на качество и создание уютной атмосферы
Что можно улучшить?
Работа администратора включает в себя работу колл-центра (нужно звонить по базе от 30 до 100 людям в день)
Низкая оплата труда
Контроль вашей работы по камерам
Ежедневные собрания в 9:30 утра
Нравился график работы, очень удобный. Был прекрасный коллектив, чудесная управляющая, замечательные педагоги .
Лучшие администраторы, оперативный колл-центр
Что можно улучшить?
Пересмотреть отношение к сотрудникам, дабы избежать постоянной смены кадров.
Был прекрасный коллектив. Педагоги чудесные, хорошая задумка была изначально, т.к. идея преподавать балет для маленьких деток - это супер. Классная задумка оформления школ.
Что можно улучшить?
Низкая ЗП, совсем не 60+ у администратора. Погоня за деньгами, а не за нормальным отношением клиентов. Администратор занимается работой колл центра (который расформировали, в целях экономии). Неподобающие общение с сотрудниками. Работы много, а ЗП маленькая. Только рассказы о том, что все прекрасно и чудесно