Мой стаж в данной компании более 5 лет в области строительства, где не раз был убежден в профессионализме коллектива и качестве работы компании. Структура организации разработана так, чтобы максимально удовлетворить потребности сотрудников и способствовать их эффективной работе в команде.Сразу видно, что люди работают с опытом и есть профессионализм уже заработанный не за один год. Сама компания предложила конкурентную зарплату, и самое главное уверенность в завтрашнем дне.
Для этого даже предусмотрено обучение в рамках корпоративных программ. Это в первую очередь мне и нравилось. В связи с выше сказанным оставляю положительную оценку о работе в данной компании.
Что можно улучшить?
Руководство компании чутко реагирует на просьбы сотрудников и старается максимально быстро помочь с решением любых рабочих вопросов.
Выбрала эту компанию из-за близости к дому, было много обещаний, в т.ч. проф. роста
Что можно улучшить?
Сметчики меняются, как перчатки потому, что не дорожат специалистами, нужно перерабатывать, но потом ты не возьмёшь отгул, или с трудом, и то не все. Уволить могут одним днём. Сложная рабочая обстановка. А люди хорошие кто там работает. Все стараются. Зарплату задерживают. Не советую, одним словом.
Всем доброго времени суток, работаем с этой компанией уже давно , ни чего плохого сказать не могу ,организация работы на пятерку , предоставление всего неоходимого , соответственно требуют результат , я считаю это правильно, последнее время часто работаем на Балашихе , как руководитель считаю делает все для подрядчиков, опять повторюсь главное результат
Что можно улучшить?
Все проблемы решаются в рабочем порядке
Удобно и всегда можно договорится и компания идет на встречу.
пришел работать в организацию помощником прораба, через год поступил в институт на пгс, руководство компании без проблем отпускали на сессию и оплачивали учебный отпуск - за что я очень благодарен. Далее меня повысили до прораба, после трех лет я руководил участком . Компания мегапир это компания роста, я смог заработать на квартиру и обеспечить семью. благодарю руководство и продолжаю работать.
Что можно улучшить?
улучшать всегда есть что, сейчас готовим электронную систему взаимодействия между отделами , это должно существенно сократить сроки согласования и повысить качество работ .
Возможность развития, дружный коллектив, белая зарплата, комфортный офис.
Что можно улучшить?
Отсутствует менеджмент, некомпетентное руководство и отношение к сотрудникам. Размытые должностные инструкции и обязанности, задержки зарплаты, далеко от метро, нет парковок.
Своевременная оплата труда. Руководство не какие то там старики, а молодые и всегда понимающие ребята. В общем мне понравилось. Очень не хотелось увольняться, но так получилось из-за семейных обстоятельств.
Выбор рабочего графика,
Столовая в бизнес центре,
Белая зарплата
Что можно улучшить?
Отсутствует система управления (некомпетентное руководство).
Регулярные командировки.
Отсутствие парковки, далеко от метро.
Могут отправить работать на объект.
ПТО занимается не своими обязанностями.