КБК: отзывы о работе на должности Агент по недвижимости

Центр города, транспортная доступность, рядом кафешка В общем задайте ниже подобные вопросы в этой организации и вам станет все понятно, не будете терять время и найдёте более подходящее себе место как профессионал.
1. Нет зоны отдыха
2. постоянно долбает музон, типа чтоб друг друга не слышать, только вот клиентов по телефону тоже не слышно
3. в холодное время открывают окна, можно простыть, хотя сотрудники там все полупростывшие поэтому и открывают окна потому что у них жар
4. руководящий состав, могут сесть на диван и пялится на Вас, работать не комфортно, могут и повысить голос если на компе что-то не туда нажмете
5. постоянно какие-то игры с перекидыванием мячика, типа задают по работе вопрос и тебе кидают мяч должен ответить, что за детский сад я так и не понял, мы или хорошо выполняем работу или её вообще не выполняем и в этой конторе не работает (должны быть бумажные инструкции а не игры в мячик с вопросиками)
6. коллектив там максимум по возрасту 24-26 лет, те кто на телефонах вообще еще в школе учатся или только поступили в вуз, если вы профессионал в своём деле и вам более 30 лет будет тяжело адаптироваться в коллективе, а то и скажут что вы не подходите, типа вы не набрали какие-то балы про которые вам они не скажут
7. нет выходных, только по договорённости 1 день в неделю, но могут сказать что вы не успеваете и вам за неделю нужно набрать необходимое кол-во балов
8. скорее всего нет отпуска, сразу на увольнение
9. очень большая текучка, скорее всего это основа работы данной организации, быстро отработал, не выдержал, следующий
10. какие то селфи постоянно делают, типа такие все в доль и поперёк френдли, скорее всего для рекламного телеграмм канала или другой сети данной организации чтоб потенциальные клиенты смотрели что данная организация сплоченная и вся такая дружная

Действительно есть возможность для развития, хороший коллектив, расположение офиса, обучение Взаимодействие начальства и подчинённых, больше открытости о вакансии на собеседовании, соответствие описания вакансии с самой работой, смена управленческой модели