Справедливое руководство. Внутреннее обучение. Возможность работать на удаленке. Помощь в решении сложных задачь со стороны руководства. Сплоченный коллектив.
Работаю в данной компании уже год, могу выделить исключительно положительные моменты : возможность удаленной работы из любой точки нашей страны, выплата зп без задержек, руководство заинтересованное в обучении сотрудников, прекрасный коллектив, где с каждым можно найти общий язык, быстрое решение проблем как со стороны руководства так и коллег, потому что каждый готов придти на помощь.
Что можно улучшить?
Все устраивает. Только совершенствоваться и достигать новых и новых высот в своей сфере,
Удалённая работа, дружный отзывчивый коллектив, зарплата и возможность влиять на свой доход + есть оклад.
Интересные задачи по подбору оборудования и предоставлению решений.
Постоянное обучение с нуля без опыта, работа с сотрудниками, если есть сложности в работе сядут разберут с тобой все трудности, помогут найти пути решения.
Возможность карьерного роста.
Что можно улучшить?
Нет предела совершенству. Сохранение позиций на рынке, увеличение влияния в своей сфере
Удалённая работа, комфортная обстановка, впрочем, созданная мной самим
Что можно улучшить?
Сотрудник колл центра холодных обзвонов называется "инженер-теплотехник" .
Как только замаячило на горизонте нечто похожее на сделки, начались придирки.
Вспомнив как тяжело и неохотно компания расставались с 1,5 тысячами рублей, обещанными за стажировку, у меня возникли первые сомнения, стоит ли продолжать испытательный срок? Зарплата, которую они обозначили как 95 т. р., в описании вакансии, никак больше 30-35 по их флексам и фиксам не получается.
По моим наблюдениям, текучка большая.
"Обучение" - это пострянно выкладываемые в корпоративный чат американские книжки по продажам из девяностых и нулевых годов, коих в свободном доступе в интернете много.
Технического обучения продуктам нет, если не считать записей пары заезжанных семинаров многолетний давности, которые проводили их поставщики.
Дружественный коллектив. Очень ряд работать в этой компании Компания имеет большой материал для обучения сотрудников .Адекватное руководство, строгое, но справедливое.
Что можно улучшить?
Задач много, рук мало, очень мало, поэтому есть куда стремиться, видим цель - не видим преград, коллектив заряжен на победу!
Грамотное, адекватное руководство. Есть возможность развиваться в компании. Компания имеет большой материал для обучения сотрудников. Одно из преимуществ компании, что работать можно удаленно. Дружественный коллектив. Очень ряд работать в этой компании
Что можно улучшить?
Большое количество крутых идей, но, порой, не хватает ресурсов для их реализации.
Грамотное, адекватное руководство. Есть возможность развиваться в компании. Компания имеет большой материал для обучения сотрудников. Одно из преимуществ компании, что работать можно удаленно. Дружественный коллектив. Очень рад, что попал в этот коллектив!
Что можно улучшить?
Стремится к большим победам! Больше корпоративных мероприятий.
Адекватное руководство, строгое, но справедливое. Интересные задачи, разноплановые, трудные, приносящие удовольствие (вижу цель - не вижу преград).Удаленная работа, при этом достойная заработная плата. Саморазвитие и профессиональный рост, выстроенная система обучения, качественная подборка материала!
Что можно улучшить?
Задач много, рук мало, очень, трудно, вызов, но коллектив заряжен побеждать!
Адекватное руководство, системное обучение сотрудников, интересные задачи, новая информация и вводные, дружный коллектив, удаленная работа, достойная оплата труда.
Что можно улучшить?
Задач много, рук мало, очень мало, поэтому есть куда стремиться, видим цель - не видим преград, коллектив заряжен на победу!
постоянное развитие, поддержка в обучении, предоставление доступа к огромной библиотеке книг, курсов и тренингов. Можно работать в офисе, можно удаленно.
Что можно улучшить?
Корпоративные правила, которые все будут соблюдать под расписку. Чтоб каждый сотрудник сначала лез в справочник, а потом делал обращение согласно правилам.
В компании большое внимание уделено обучению сотрудников. Помимо того, что вам открывается практически безграничный доступ к любым курсам/книгам, у вас будет возможность применить полученные знания на практике и обзавестись собственными кейсами. В компании регулярно проводятся корпоративные мероприятия (от похода в кафе, до полетов в аэротрубе) - даже тем, кто работает удаленно, предлагают приезжать на подобные встречи за счёт компании. Адекватное руководство и классный коллектив, который поможет и поддержит несмотря ни на что.
Работаю в компании чуть больше года. Я рад, что стал частью команды.
Что можно улучшить?
Большое количество крутых идей, но, порой, не хватает ресурсов для их реализации. С огромным нетерпеньем жду расширения штата, в частности - расширения отдела маркетинга (на сегодняшний день, в компании 2 маркетолога).
В компании большое внимание уделено обучению сотрудников. Помимо того, что вам открывается практически безграничный доступ к любым курсам/книгам, у вас будет возможность применить полученные знания на практике и обзавестись собственными кейсами. В компании регулярно проводятся корпоративные мероприятия (от похода в кафе, до полетов в аэротрубе) - даже тем, кто работает удаленно, предлагают приезжать на подобные встречи за счёт компании. Адекватное руководство и классный коллектив, который поможет и поддержит несмотря ни на что.
Работаю в компании чуть больше года. Я рад, что стал частью команды.
Что можно улучшить?
Большое количество крутых идей, но, порой, не хватает ресурсов для их реализации. С огромным нетерпеньем жду расширения штата, в частности - расширения отдела маркетинга (на сегодняшний день, в компании 2 маркетолога).
Из особенностей можно отметить: постоянное обучение в компании. Еженедельно проводятся планерки, обсуждения, обучения, разбор сложностей. Заработная плата, как правило, оплачивается вовремя и хочу отметить довольно гибкий подход к персоналу.
Что можно улучшить?
Производительность - чтобы сотрудники выполняли в 2 раза больше объема задач
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Короли воды и пара (КВиП)
Рекомендуют ли сотрудники компанию Короли воды и пара (КВиП) для трудоустройства?
93.8% сотрудников рекомендуют компанию Короли воды и пара (КВиП) для трудоустройства, на основании 16 оценок.
Какая оплата труда в компании Короли воды и пара (КВиП)?
Сотрудники компании Короли воды и пара (КВиП) оценивают оплату труда на 4.5 из 5, на основании 16 оценок.
Как сотрудники Короли воды и пара (КВиП) оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Короли воды и пара (КВиП) оценивают работу руководства на 4.8 из 5, на основании 16 оценок.
Как сотрудники Короли воды и пара (КВиП) оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Короли воды и пара (КВиП) оценивают возможности карьерного роста на 4.8 из 5, на основании 16 оценок.
Работа в теплоэнергетике!С достойной оплатой и развитием по четкому плану на увеличение навыков, востребованных на рынке труда.
Компания образована в 2008 году. Мы профессиональные продавцы на сложных рынках B2B.
Мы официальный дилер нескольких производителей энергетического оборудования из России и Европы, что даёт лучшие условия среди подобных поставщиков на рынке оборудования.
Рынок энергетического оборудования самый стабильный, т.к. РФ - это северная страна.
Нам нужны люди желающие стать профессионалами в продажах и экономии тепловой энергии.
Мы Вас обучим, отработаем навык и дадим возможность зарабатывать достойно!
Все сотрудники коснувшиеся нашей компании строят успешные карьеры в дальнейшем!
Мы это опыт продаж с 2008 года
Мы это официальный дилер нескольких производителей промышленного оборудования
Мы это самые современные технологии для работы в продажах на сложных b2b рынках
Мы это компания, которая не остановилась ни на секунду в своём развитии