Отзывы сотрудников о компании ГАУЗ СО Детская городская клиническая больница № 11

Хороший коллектив.
Начальство в отделении адекватное, идёт на встречу. Заработная плата (обещали одно, а по итогу другое)
Отношение администрации к сотрудникам.
График работы (оказался не тот, что был указан в вакансии).

Руководство старается снизить нагрузку на врачей путем передачи вызовов на бригаду неотложной помощи, но критерии приема вызовов отсутствуют, принимаются вызова с любыми жалобами, как следствие вызовов меньше не становится.
Проводятся интересные лекции с грамотными лекторами, что повышает уровень знаний Очень высокие планы, но они диктуются МЗ, поэтому это вопрос не к самой больнице, но хочется чтобы это урегулировали. (Не делаешь план - нет стимулирующих, зп в разы ниже).
Нет коммуникации с руководством, идет поток кадров, нет заинтересованности в долгосрочном сотрудничестве, но со слов руководителей «над этим работают». Чувствовала себя одиноко в коллективе, потому что у всех очень высокая нагрузка и нет времени разбираться в твоих проблемах.
Очень много хорошего слышала о работе в больнице, но к сожалению мои ожидания не совпали, но думаю привыкнуть можно, если это первое место работы.

Отличное отношение к сотрудникам, интересная работа, замечательное руководство, удобный график. Уволилась так как далеко от дома, неудобно добираться Оснастить рабочее место фельдшера школы новой мебелью и современным компьютером

Место работы рядом с домом Зарплату, руководителей

Близость к дому, больше нечего сказать... Уменьшить бумажную нагрузку, научить правильное планирование работы в школьных отделениях.

Зарплата выше чем в среднем по городу За переработки поощрять

Проработала менее года. Близость к дому, на проезд и обед не тратишь. Работать в образовательных учреждениях очень трудно, особенно в одно лицо на колличество более тысячи детей. А если работать вместе с медсестрой или с врачами каждый день, то зарплата маленькая.Что-бы заработать обещанные деньги, нужно просто *умереть* на работе. Всю документацию пишем дома или после работы. За такой труд нужно платить соответственно. Многие думают, что в школе легко работать, так они ошибаются. Там очень трудно работать.

График плавающий , все вовремя по ЗП , отзывчивость и доброжелательность коллектива давала желание работать дальше Условия работы ,ремонт и желательно капитальный

Достойная зарплата, отзывчивое начальство, добрая заведующая. Условия труда сотрудника, нормативы заполнения медицинской документации.

Отличный коллектив, там хотелось работать, выполнять свою работу Обедать было бы комфортнее отдельно от посетителей.

Зарплата, часы работы. Удобно, есть комната персонала где можно отдохнуть, попить чай Сотрудников, и добавить выходные дни

Руководство редко,но может пойти на личные уступки для сотрудника
Удобный график работы Условия труда для среднего медицинского персонала. Нет даже комнаты для приема пищи персонала.
Наличие полностью рабочего оборудования, а не раз через раз.
Соотношение нагрузки на человека и его заработной платы.
Нужно слушать и слышать своего работника, его просьбы и предложения, а не игнорировать.
Распределять нагрузку поровну между медицинскими сестрами, а не так,что одна работает весь день, без отдыха, а другая пол дня пьет чай.

Требовательность, умение адекватно поставить рабочие задачи и сроки их выполнения, невмешательство в рабочий процесс, отношение к персоналу, внимание, доброжелательность. Выполнение данных финансовых обязательств.

График работы зп. Отдых не напрягают ни в чем спокойная обстановка Отличное приложение коллеги сотрудники отличные коллектив хороший работа отличная

Отличный коллектив, удобный график, для меня было удобно добираться до работы. Ушла ,потому что маленькая зарплата Повысить зарплату,пересмотреть начисления премии.