руководство помогает справляться с проблемами, которые возникают во время работы, в меру требовательны, постоянно развиваются, много материала для обучения
Во время моей работы был хороший коллектив, сейчас весь распался, тк руководство не ценит сотрудников и как только человек уходит - то сразу становится врагом народа.
По зп- обещают одно, а платят другое. Ставят не выполнимые планы, которые не возможно выполнить в основном из-за того что торговать нечем и завышены цены.
Что можно улучшить?
Ставить реальные планы или же платить фиксированную зп, тк у данного работодателя невозможно нормально заработать.