Группа компаний «БПО»: отзывы о работе на должности Менеджер по подбору персонала

Очень рада, что начала свою карьеру на позицию HR менеджера в этой компании. И сейчас объясню более подробно с чем это связано.
Во-первых, на собеседовании все проходило довольно комфортно. Сначала общалась с менеджером по подбору, которая впоследствии стала коллегой, затем в этот же день сразу же удалось пообщаться с будущим руководителем; то есть этапы не были «растянуты» и меня не оставляли в долгом ожидании.
Во-вторых, в компании есть возможность пройти пробный день, чтобы понять(особенно если у вас нет опыта в данной сфере), сможете ли вы адаптироваться и как быстро вникнете в рабочие процессы. Здесь огромный плюс в том, что есть адаптация; ты приходишь и тебя не бросают на произвол судьбы, всё досконально объясняют и показывают, чтобы сократить твоё время на изучение информации о компании, о вакансиях и о требованиях, указанных в каждой вакансии; также сразу рассказывают про всевозможные нюансы в операционной части рабочих процессов.
В третьих, дают, если можно так выразиться, полную свободу действий, которая при наличии желания и интереса способствует профессиональному росту.
Отдельно хочется отметить руководителя, так как она всегда старалась по максимуму поддерживать все инициативы со стороны сотрудников и всегда открыта к новым идеям и их реализации для улучшения HR бренда компании. Это не история про руководителя, который гнёт свою линию и не прислушивается к сотрудникам. Скорее наоборот, старается по мере своих возможностей всячески быть на стороне сотрудников, когда это необходимо.
Так как я работала в головном офисе, то могу поделиться впечатлениями именно о коллективе сотрудников, которые и составляют основной штат сотрудников этого офиса: за то время, пока работала, застала разных людей, но в большинстве своем многие достаточно дружелюбные, своеобразные (как и любые другие люди в других компаниях) и по-своему «уютные»:)
Что касается самой компании: я считаю, что не бывает идеальных компаний—здесь как и везде есть свои преимущества и особенности, а главное здесь еще есть много процессов, которые можно усовершенствовать, а где-то возможно заменить или добавить новые, чем компания и по сей день продолжает заниматься, что является хорошим маркером того, что компания «не стоит на месте».
Также радует, что генеральный директор старается всегда быть в курсе того, что происходит в компании, большинство сотрудников знает лично и также открыта новым задумкам и идеям.
Благодарна этой компании, что когда-то дали возможность попробовать себя в новом направлении и это стало отправной точкой для меня в профессиональном и личностном развитии. Было бы здорово, если у компании когда-нибудь появится возможность ДМС.
Офис, его расположение (но тут все индивидуально).

-Хороший коллектив
-Интересная работа
-Своевременная оплата труда
-Комфортное рабочее место Ввести корпоративные мероприятия с целью :
- Сплочение коллектива
-Повышение корпоративного духа компании
-Прививание корпоративных ценностей
-Создание позитивной рабочей атмосферы