В школе SF я работаю уже 2 года, это не основное моё место работы. Меня устраивает, что гибкий график работы, своевременная оплата труда, 2 раза в месяц и непрерывный поток учеников из разных стран. За 2 года выросла оплата за уроки и стимулирующие надбавки, это безусловно мотивирует на дальнейшее сотрудничество, а также в школе проходят стабильно олимпиады для учеников и конкурсы для педагогов, что способствует развитию педагога. В школе работают прекрасные педагоги и грамотные методисты, которые всегда подскажут, научат и направят, что очень ценно! А главное, обучение совершенно бесплатно! Если есть желание расширить направления работы, методисты всегда помогут! Я начинала с ментальной арифметики, сейчас преподаю основы арифметики, подготовку к школе, чтение, скорочтение и таблицу умножения. Работодатель, видя твою заинтересованность, вовлеченность, отзывы, любовь к детям, профессионализм и результативность, может предложить повышение и поощрение.
Что можно улучшить?
Можно вводные бесплатные уроки немного поощрять, для мотивации педагога
Добрый день! Работаю в компании около года, за время работы сложились только самые приятные впечатления. Гибкий график, классный коллектив, позитивные планерки, открытое руководство, которое заинтересовано в развитии компании и сотрудников, очень крутой продукт. Мне есть с чем сравнивать, поэтому с уверенностью заявляю - продукт, который предлагает школа - один из лучших на рынке для детей. Здесь работают люди, которые влюблены в свое дело, и супер приятно быть частью такой команды. Важно, что здесь тебя слышат и ценят, все можно обсудить, внести свои предложения, руководство всегда идет на контакт. Своевременная зарплата, без задержек.
Что можно улучшить?
Хотелось бы добавить корпоративной культуры, неформальные встречи, командные игры и т.д.
Нравится, что всегда дают обратную связь и отвечают на вопросы, также интересуются мнением педагогов о системе и работе в целом. Особенно хорошо работают методисты, всегда помогают и поддерживают во всем.
Что можно улучшить?
Повысить ставки за уроки, дать возможность отправлять сообщения родителям хотя бы в самой системе, так как иногда приходится очень долго ждать ответа от администраторов. Также не нравится отмена урока день в день, особенно когда ждешь, а ученик не выходит, потом узнаешь, что причина уважительная.
Классная школа, идет в ногу со временем, есть возможности карьерного роста, уважительное отношение к каждому кто работает в школе. Что касается зп-все зависит от тебя самого, нет условного потолка, все зависит насколько ты готов посвятить себя работе.
Что можно улучшить?
Было бы здорово, если бы проводились встречи онлайн, выезды совместные, чтобы было еще и живое общение с коллегами
Плюсы, что работа удаленная, из любого города и страны может работать человек. Положительное взаимодействие с педагогами и администраторами. Хороший коллектив из администраторов.
Что можно улучшить?
Улучшить контакт руководства с нижестоящими сотрудниками и уточнять лично, что хотелось бы улучшить. В данном случае на позиции администратора критически не хватало дополнительно работников, т.к. не успевали отвечать быстро на сообщения, клиенты оставались недовольны поддержкой. Непосредственно администраторы работали наизнос, что абсолютно не коррелировало с заработной платой, которую по итогу получали. Система взаимодействия работников с руководством выстроена не была, либо же руководство не хотело обращать на это внимание.
Свобода во всем, начиная с графика и заканчивая принятием решений. На моей позиции есть возможности для роста. И в коллективе все милые и готовы помочь. Все сотрудники разного возраста и из разных стран и часовых поясов :)
И сам продукт классный, над ним приятно работать
Что можно улучшить?
У компании проблемы с планированием, часто приходится делать двойную работу.
Работала в организации 2 года.
Из плюсов:
1. Бесплатное обучение.
2. Выбор графика работы.
3. Готовые материалы для занятий.
4. Педагог не занимается поиском клиентов.
5. Есть методисты.
Что можно улучшить?
1. Повысить ставку педагогу. За два года работы ставка не выросла. Поощрения в виде побед в конкурсах педагогов совсем не мотивируют.
2. Бесплатные для педагога вводные занятия.
3. После увольнения даже спасибо не было сказано за проделанную мной работу.
4. Текучка кадров.
Работаю в этой компании более 1 года. Начну с плюсов:
* Ты сам выбираешь график работы. Очень удобно совмещать с основной работой, например. Или оставлять время на личные дела.
*Отзывчивое начальство. Всегда отвечают на вопросы. Заинтересованы в твоих просьбах. Чувствуешь поддержку и стабильность, что, конечно же, очень радует. (Лично для меня, очень ценно)
*Есть возможность прокачки своих навыков в педагогике. Каждую неделю проходят созвоны, где обсуждаются разные темы. Очень классно брать от туда информацию и использовать на практике. Если нет возможности подключится, то ссылка с планерок всегда под рукой
Что можно улучшить?
Не смотря на значимые плюсы, хочу отметить:
*Низкая оплата труда. Конечно, если хочешь больше денег, то работай еще больше :). В принципе, аргумент, но хотелось бы наличие поощрения за проделанный труд (стаж работы в фирме, стабильность проведения уроков за определенный срок, выпуск учеников на новый уровень обучения, 5 проведенных вводных уроков = 1 оплаченный урок).
*Незащищенность от пропуска учеников. Есть определенные правила, которые влияют на пропуски и оплату за пропущенный урок, но он не совершенен. Ученик может отсутствовать неделями и ему за это ничего не будет, а у вас неоплаченный час. Аналогичная ситуация с пропусками по факту(когда ждешь ученика, а он не заходит). Конечно, бывают ситуации, когда у ученика по техническим причинам не может состояться урок, однако, не всегда и не часто.
Здравствуйте! Решила сменить формат работы и попробовать себя в онлайн направлении. Работа в онлайн школе SF показалась мне интересной. Пройдя все необходимые вступительные тестирования и обучения, я приступила к работе. И хочу сказать что просто влюбилась в эту школу. Здесь чудесный коллектив, дающий возможности для развития, принимающий во внимание все мои пожелания и взаимодействующий рука об руку с каждым! Здесь никогда не будут указывать на ошибки, а мягко поправят и дадут очень дельные советы для улучшения качества дальнейшего обучения. Методисты, администраторы менеджеры всегда на связи и на позитиве, что позволяем нам, преподавателям сосредоточиться на процессе обучения деток, не решая текущих административных задач.Удобство работы заключается ещё и в том, что я сама выстраивать свой график, рассчитываю нагрузку и распределяются выходные. Руководство всегда идёт навстречу в случае каких-то форс мажоров ( отключили интернет или нужно срочно куда-то уехать) и позволяет перенести уроки на другой удобный день. На платформе школы постоянно проходят обучающие планерки для преподавателей, где мы встречаемся в ооочень позитивном ключе, делимся своими наработками друг с другом, участвуем в мастер классах, в общем наслаждаемся общением друг с другом! Приходите в школу SF и поверьте Вам понравится!!!
Что можно улучшить?
Не очень нравится что вводные уроки преподаватель проводит бесплатно, но это мелочи. В остальном всё отлично!!!
График работы устанавливается педагогом. Очень много интересного материала для уроков. Руководство всегда идет на встречу. По любому вопросу можно обратиться к руководителю и всегда все доступно объясняется. Мне очень нравится моя работа!
Что можно улучшить?
Меня все устраивает. Единственное, хотелось бы побольше ставки по оплате.
Возможность работать дома, заниматься то , что по душе, возможность роста и сплоченность в коллективе!
Что можно улучшить?
Все очень нравится.Работаем на платформе, а на ней постоянные улучшения,( материалы к уроку, тренажеры и много чего интересного) поэтому желаю только процветания нашей компании.
Прекрасное отношение. Методисты всегда идут на встречу. В компании всегда идёт развитие, себя и в целом. А сколько материала ты получаешь. Я пройдя 5 курсов за деньги такого не получила.
Не работа, а мечта.
Что можно улучшить?
Только двигаться вперёд. Sirius Future - вы большие молодцы. Горжусь и рада, что я с вами.
Свободный график, нужно только выполнять задачи. Это наверное единственный плюс
Что можно улучшить?
Корпоративную культуру - нет никаких мероприятий, никто ни с чем не поздравляет. Отношение к сотрудникам нулевое, просто работаешь и все. Не увидел никак зарплатных перспектив.
Компания очень ценит добросовестных, нацеленных на долгосрочное сотрудничество педагогов. Мне нравится возможность работать в те часы, которые я предлагаю сама. Выплаты за уроки проводят четко в срок. Очень рекомендую тем, кто хочет работать в творческом, дружном коллективе!
Что можно улучшить?
Можно продумать систему стимулирования сотрудников.
Если честно, думала немного поработаю, просто попробую. Но меня так затянула, что уже 2 года как работаю и мне очень нравится. График очень удобный, работаешь не выходя из дома, очень отзывчивые коллеги и руководство. И Чилтон мало важно, в процессе работы ты постоянно развиваешься)
Что можно улучшить?
В Школе постоянно идёт развитие, очень много интересных фишек, которые помогают в работе.
Работа в компании Sirius Future отличная возможность заниматься любимым делом, совершенствовать математические навыки детей разного возраста. Форма индивидуального урока позволяет сосредоточится на потребностях конкретного ребёнка. Компания предоставляет весь методический материал для работы, график педагог формирует самостоятельно, все вопросы можно всегда решить с руководством или методической группой.
Что можно улучшить?
Индексация заработной платы в соответствии с опытом работы.
В команде SF я работаю пол года. И получаю удовлетворение и востребованность))) Хотелось выразить благодарность работодателю! Добросовестные, коммуникабельные, ответственные руководитель и методисты, всегда помогут) Своевременная заработанная плата ))) Гибкий график)))
Что можно улучшить?
Было бы здорово, чтобы вводные уроки при наборе учеников тоже оплачивались)
Прекрасное место для работы!!! Очень компетентное руководство. Методисты и менеджеры готовы помочь в любой ситуации. Удобный график, своевременная оплата. Регулярные тренинги, повышающие профессиональный уровень педагога!!!! Рекомендую !!!!!
Что можно улучшить?
Компания растёт и развивается сама. Рекомендаций нет!
Отличное место работы, работаю более года. Всем довольна. Без лишних отчетов, удобная платформа с сюжетом. Отзывчивый коллектив, замечательная команда администраторов и менеджеров, методисты самые лучшие они помогут по всем вопросам. Руководство золото всегда идут на встречу. Обожаю эту работу. Работа из дома ты работаешь в удобное для тебя время, доход не ограничен. Своевременная оплата труда.
Самостоятельное установление графика работы, сопровождение методистов в любое время, своя платформа с занятиями для учеников, отзывчивый коллектив
Что можно улучшить?
Родители учеников оставляют менеджерам обратную связь о преподавателе. Неплохо было бы знать, что понравилось и что не понравилось в преподавателе на уроке, для дальнейшего развития самого преподавателя.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Sirius Future
Рекомендуют ли сотрудники компанию Sirius Future для трудоустройства?
93.9% сотрудников рекомендуют компанию Sirius Future для трудоустройства, на основании 49 оценок.
Какая оплата труда в компании Sirius Future?
Сотрудники компании Sirius Future оценивают оплату труда на 4.3 из 5, на основании 49 оценок.
Как сотрудники Sirius Future оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Sirius Future оценивают работу руководства на 4.8 из 5, на основании 49 оценок.
Как сотрудники Sirius Future оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Sirius Future оценивают возможности карьерного роста на 4.5 из 5, на основании 49 оценок.
Sirius Future — международная онлайн-школа, лидеры онлайн-образования для детей.
В нашей школе обучаются тысячи детей из 39 стран Мира по 7 направлениям. Для обучения используется собственная онлайн-платформа с геймификацией, интерактивами и персонализацией обучения.
Sirius Future очень быстро развивается как в России, так и в других странах. Каждый день мы улучшаем IT решения, которые делают процесс занятий эффективным и интересным, привлекаем новых педагогов, запускаем новые курсы и продукты.