Хорошо налаженные рабочие процессы ,на этом плюсы заканчиваются
Что можно улучшить?
Отвратительный коллектив ,дедовщина ,ребята которые стажируются будут вечно ходить в стажерах ,потому что компания делает все что бы меньше платить сотрудникам,или не платить вовсе ,постоянные штрафы придуманные из головы ,обещают график 3/3 ,2/2 или 4/2 по факту ты та бота ешь 6/1 ,7/1 ,10/1 и не прийти на смену варианта нет потому что штраф 5000,могут лишить процентоа с продаж и остается только голый оклад в 14 тысяч, я могу еще много всего рассказать,но тогда мне нужно писать книгу про сеть чотких ресторанов,итог - если вы цените свое время и свои нервы ,то не откликайтесь на эту вакансию ,в городе есть очень много достойных мест для работы
В компании классный коллектив, адекватное руководство ,компетентные сотрудники которые всему научат и помогут , возможность официального трудоустройства , офигенные корпоративы. Хороший контингент гостей и заработок , классная форма на каждый сезон которую шьют по вашим меркам ( но надо иметь в виду , что оплата 50/50 с рестораном)
Что можно улучшить?
Чтобы хорошо заработать нужно работать очень много, работать в нормальном графике 2/2, 3/3 нереально , очень частно в выходные (которых очень мало) нужно приезжать на общие собрания, различные обучения , репетиции, дегустации, тренинги , от этого постоянный недосып и хроническая усталость. В рабочее время практически невозможно полноценно поесть, гостей много. Но если вы молодой и энергичный, то вам это место отлично подойдет )
Относительная свобода в выборе рабочего графика (можно выбрать выходные в удобные дни, но рабочих смен будет в два раза больше), дружный коллектив, выплата з/п в срок, интересный концепт заведений.
Что можно улучшить?
Чтобы хорошо заработать, нужно очень много дней работать. Множественные вычеты из з/п (инвентаризация, клининг, дни рождения, сан книжка, форма, которая стоит около 6 тысяч, НДФЛ и тд), то есть ты в первый месяц работы не досчитаться 10 тысяч. А процент с продаж дай бог увидеть через пару месяцев. Ставить реальные планы продаж.
Постоянно нужно приезжать в свои выходные (напомню, что их и так мало) на репетиции, обучения, собрания.