Отзывы сотрудников о компании Центр точной механообработки

Своевременная оплата труда, всё "в белую". Компенсируют питание. Удобное расположение - в центре города Директор много говорил про перспективы роста, развитие и укрупнение предприятия.
На деле за последнее время никаких подвижек в этом направлении не было.
Последние годы производство не расширяется, нового оборудования не появилось, а основной парк станков основательно устарел.
На долго здесь обосновываться как профи я смысла не увидел, только если типа запасной вариант.

Компания давно на рынке оказания услуг по механической обработке металла. Компания небольшая, но достаточно технологичная. Коллектив дружный. Работодатель трепетно относится к сотрудникам. Никогда не бывает задержек по зарплате. Ввели компенсацию за обеды. Есть служебная связь. Расширить производство, ввиду большой востребованности на рынке данного вида услуг.

В общем за многие годы работы остались положительные моменты. Был дружный коллектив. Перспективы. Всегда регулярные выплаты зарплаты без задержек. Только чехарда с руководством немного смазало впечатление. Можно улучшить условия труда, установить систему вентиляции. Станки новые купили, но вытяжкой не оборудовали.

Оформление только по трудовому кодексу. Все выплаты официально.
Работодатель исправно платит зп и все взносы за работника в фонды. Есть премирование по году и к праздникам. на мой взгляд руководству нужно озаботиться сохранением рабочего коллектива

Работала в Центре точной механообработки более года, абсолютно всем довольна! Прекрасное место для работы, стабильный заработок, премии, удобное расположение, собственная парковка. Предприятие маленькое, однако очень интересный коллектив, разновозрастной от 24 и до 60 лет. Мудрое и рассудительное начальство, очень лояльно относящиеся к своим сотрудникам. Создайте банк идей по улучшению работы предприятия. У сотрудников могут быть очень хорошие идеи.

Регулярная, своевременная выплата зарплаты. Удобное расположение предприятия. Работал на этом предприятии полтора года. Всё очень нравилось, планировал, что буду работать до пенсии. . Коммуникация между сотрудниками. Повысить оклад, уменьшить премиальную часть заработной платы при этом увеличив её уровень. Восстановить в должности исполнительного директора который руководил компанией в период 2020-первый квартал 2022 года. Убрать должности в администрации которые были введены в конце 21-го года, которые не участвуют в производственном процессе, но при этом значительно увеличивают накладные расходы и в итоге снижают прибыль предприятия и как следствие зарплаты сотрудников. Был очень хороший дружный коллектив команда. Именно эта команда увеличила за год выручку компании в три раза. Но увы, совет директоров вынудил директора написать заявление на увольнение. Премии за качественную работу убрали, как следствие зарплаты сократились. Пересадили инженерный состав, инженеры, руководители производства стали сидеть фактически в коридоре.

Стабильная, открытая компания. Работают "в белую". Регулярная выплата зарплаты, без задержек. Даже в самые кризисные моменты 2020 года. Редко пересматривают оклады. За 5 лет работы уровень оплаты не изменился.

Стабильная, открытая компания. Работают "в белую". Регулярная выплата зарплаты, без задержек. Даже в самые кризисные моменты 2020 года. Редко пересматривают оклады. За 5 лет работы уровень оплаты не изменился.

Отличная компания для стремящегося к развитию человека. Много новых проектов, выполняемых для последующей реализации. В коллективе большинство с широким спектром компетенций, отзывчивые на помощь в сложных рабочих вопросах. Компании на мой взгляд требуется пересмотр окладов, и списка должностей. Отсутствует регулярная индексация зарплаты.

Оформление в полном соответствии с ТК. Никаких серых и чёрных зарплат. Работодатель исправно платит зп и все взносы за работника в фонды. Было бы неплохо чтобы работодатель добавил оплату профессионального обучения.