Увидев вакансию специалиста лазерной эпиляции, я поняла, что хочу работать только в этой компании
Ждала вакантное место 3 месяца. Для меня очень важен парк аппаратов, отношение к гостям клиники и к сотрудникам. Здесь случился полный мэтч!
Возможность роста. Под меня ввели новую вакансию - технолог бренда. А сейчас я управляющая клиники. Мне очень нравится всесторонне развитие для сотрудников (тренинги, вебинары, презентации новых продуктов на рынке). Ежеквартальные тимбилдинги, розыгрыши, подарки на праздники.
Отсутствие экономии - важный показатель, как для сотрудника, так и для гостей.
Отношение ко всем с пониманием и лояльностью.
Много общаюсь с людьми из других компаний и ни в одной, нет даже половины того, что есть в Epilate -Me🫶🏻
Спасибо!
Что можно улучшить?
Хотелось бы написать, что и так все прекрасно! Точки роста есть всегда и работать предстоит над внедрением новых, крутых, неповторимых процессов
Ответ представителя компании
Май 2024
Благодарим Вас за отзыв о работе в нашей компании!
С благодарностью, команда Epilate-Me.
Удаленная работа, один раз даже был тимбилдинг. Молодой коллектив.
Что можно улучшить?
Задерживают зп, ОП как отдел решили сократить и урезали мотивацию тем, кто остался. Отдел маркетинга косячный, резко упал приток клиентов, что сказывается на доходе. В целом, все было бы замечательно, если бы руководство не летало в облаках и понимало важность сохранения сотрудников, которые являются первым касанием с клиентом. Впервые в профессии МОП появился «потолок» в доходе)
Средний уровень зп, своевременные выплаты . Карьерный рост , возможность дорасти до управляющей
Что можно улучшить?
Очень токсичный коллектив , к сожалению, руководство не обращает внимание на личные качества администраторов и мастеров. Некомпетентность , отсутствие взаимоуважения .
Премиум клиники в которых очень приятно работать, профессиональное руководство, привлекательная стратегия развития, стабильность, возможность работать рядом с домом
Что можно улучшить?
Нет предела совершенству, у нас постоянно что-то улучшается, открываются новые клиники
Спустя время решила пересмотреть свой отзыв, в надежде, что его прочитали и стараются исправлять то, что можно.
Из плюсов в работодателе:
1) в локации Хамовники проблем с зп не было, за другие говорить не могу.
2)Микроклимат действительно спорный, то холодно, то жарко, но стараются, исправляют как могут.
3) зп до ноября 2024г мастера лазерной эпиляции от 100-120тр.
4) коллектив в Хамовниках как на подбор, все от слова идеальные, все компетентные врачи, друг другу помогают.
5) предоставляют скидки на процедуры и косметику, представленную на ритейле.
Что можно улучшить?
1) слежка за сотрудниками по камерам, и это создает напряженную эмоциональную атмосферу.
2) штрафные баллы за малейшие проступки, например опоздание на работу на минуту, и как следствие денежное наказание. !!!
3) зоны отдыха достаточно маленькие, но с этим уже ничего не поделаешь, только смирение.
4) скидки для сотрудников все таки можно увеличить
5) все еще карьерный рост под вопросом
Ответ представителя компании
Май 2024
Добрый день! Мы стараемся делать всё, чтобы наши сотрудники чувствовали себя комфортно работая в команде, но в то же время мы очень ценим системность и безопасность в работе. Мы понимаем, что некоторые люди могут испытывать дискомфорт из-за наличия камер видеонаблюдения, однако установка таких систем обычно происходит с целью обеспечения безопасности наших сотрудников, предотвращения правонарушений и защиты имущества компании.
Мы всегда стремимся к созданию комфортной рабочей среды, и принимаем во внимание мнение каждого сотрудника. В то же время, соблюдение правил безопасности и защита интересов компании также играют важную роль.
Если у вас есть какие-либо предложения или комментарии по улучшению ситуации, мы готовы выслушать их, чтобы найти наилучшее решение, которое удовлетворит интересы всех сторон. Спасибо за Вашу обратную связь, она помогает нам становиться лучше!
Прекрасное месторасположение. Посчастливилось работать на Маяковской. Просторная и красивая студия. Доброжелательный и улыбчивый коллектив. Также предоставляют обучение и помогают новичкам.
Что можно улучшить?
Небольшие перерывы между клиентами 10 минут (при плотной записи).
Ответ представителя компании
Май 2024
Благодарим Вас за отзыв о работе в нашей компании!
С благодарностью, команда Epilate-Me.
Стабильный график, с возможностью брать доп смены в других филиалах , дружелюбный коллектив , сама клиника безумно красивая, работать здесь одно удовольствие. Управляющая очень отзывчивая, тебе всегда помогут и поддержат. Клиенты платежеспособные , хорошие и приветливые. Это первая работа , в которую я влилась с огромным удовольствием и не словила выгорание . Однозначно рекомендую
Что можно улучшить?
Пока не выявила для себя , что можно улучшить
Ответ представителя компании
Май 2024
Благодарим Вас за отзыв о работе в нашей компании!
С благодарностью, команда Epilate-Me.
Коллектив студии, частично руководство, можно делать процедуры со скидкой
Что можно улучшить?
Отдел hr обещает и не делает, хотелось бы чтоб обещания сдерживались, не совпало ожидание/реальность по уровню дохода
Ответ представителя компании
Май 2024
Добрый день! Мы понимаем, что ожидания в области заработной платы играют важную роль в выборе места работы, и разочарование из-за их несоответствия может быть сложным моментом. Наша компания стремится создать справедливую систему мотивации, где каждый сотрудник имеет возможность влиять на свои доходы.
Мы всегда открыты для обсуждения вопросов мотивации и вознаграждения, и готовы выслушать жалобы и предложения по их улучшению. Понимание потребностей и ожиданий наших сотрудников является для нас приоритетом, и мы стремимся найти наилучшие решения для поддержания рабочего доверия и удовлетворенности.
Если у Вас есть какие-либо конкретные предложения или идеи, позволяющие улучшить систему мотивации или рассмотреть альтернативные варианты вознаграждения, мы будем рады услышать их. Благодарим за обратную связь, она помогает нам совершенствоваться и развиваться в лучшую сторону.
Хороший работодатель, своевременно доносит информацию, есть обучение и различные бонусы для сотрудников.
Что можно улучшить?
Систему мотивации, тимбилдинги
Ответ представителя компании
Май 2024
Добрый день! Мы понимаем, что восприятие сотрудников может быть различным, и важно донести информацию о возможностях корпоративного роста, которые доступны в нашей компании. Мы уделяем особое внимание развитию наших сотрудников и предоставлению карьерных возможностей.
Мы хотели бы подчеркнуть, что в нашей компании существует ряд программ и инициатив, направленных на стимулирование и поддержку профессионального и личностного роста наших сотрудников. Мы также предлагаем обучающие курсы, тренинги и возможности для карьерного продвижения.
Будем рады обсудить с сотрудником его индивидуальные цели и ожидания от корпоративного роста, чтобы найти способы максимально эффективно использовать доступные возможности в нашей компании. Благодарим Вас за работу в нашей компании!
Молодой коллектив и руководство, которые совместно разрабатывают стратегии по улучшению и клиентского сервиса, и работы сотрудников.
Радует, что компания реально стремиться развиваться с становиться лучше.
Классный, позитивный основатель компании.
Что можно улучшить?
Обязательно необходимо ввести систему адаптации сотрудников компании на разных уровнях.
Ответ представителя компании
Май 2024
Добрый день! Мы понимаем, что процессы адаптации играют важную роль в успешном внедрении новых сотрудников в команду, особенно в период быстрого развития компании. Мы ценим отзывы наших сотрудников и стремимся постоянно улучшать наши процессы, чтобы сделать адаптацию более эффективной и комфортной для всех сотрудников.
Мы проведем дополнительный анализ текущих процессов адаптации сотрудников на всех уровнях и выявим возможные улучшения. Наша команда HR работает над тем, чтобы каждый новый сотрудник получил необходимую поддержку и информацию для успешной адаптации.
На текущий момент мы уделяем особое внимание оптимизации процессов адаптации. Мы приглашаем сотрудников принять участие в обсуждении и предложить свои идеи и предложения по улучшению процессов адаптации. Так же, мы стараемся создать более эффективные и поддерживающие условия для новых сотрудников в компании.
Благодарим Вас за обратную связь о работе в нашей компании!
Близость к дому, пешая доступность от метро, услуги для сотрудников со скидкой
Что можно улучшить?
Отношение , зарплату , свободное время , условия труда
Ответ представителя компании
Февраль 2024
Добрый день! Мы очень серьезно относимся к отзывам наших сотрудников, и нам важно понимать причины их недовольства, даже если они оставлены без комментариев. Низкие оценки в таких ключевых аспектах, как отношение, зарплата, свободное время и условия труда, для нас являются сигналом о проблемах, которые требуют немедленного решения.
Глубоко сожалеем, что сотрудник пережил негативные моменты в этих областях, и хотели бы узнать больше о его опыте и предложениях по улучшению ситуации. Мы готовы выслушать все замечания и обратить на них максимальное внимание для того, чтобы сделать необходимые изменения и улучшения.
Мы приглашаем Вас на конфиденциальное обсуждение своих замечаний, чтобы выяснить более подробно, в чем именно заключаются проблемы, и предложить конструктивные решения. Мы готовы сделать все возможное, чтобы улучшить условия работы, удовлетворить потребности сотрудника и создать комфортную рабочую среду.
Нашей целью является создание взаимовыгодного и поддерживающего рабочего пространства для всех сотрудников, и мы готовы принять дополнительные меры для улучшения ситуации. Сотрудничество и диалог – важные компоненты для решения любых проблем, и мы надеемся на конструктивное сотрудничество со стороны сотрудника для улучшения общей обстановки.
Удобное расположение студий. Все студии находятся в шаговой доступности от метро. Также удобен график 2/2
Что можно улучшить?
1. За сотрудниками следят по камерам и по прослушкам.
2. Процент с процедур платят маленький.
3. Также есть штрафная система.
4. Расходка заказывается не вовремя.
5. Есть непонятные аттестации, на которых задают тупые вопросы. Например название аппарата в другой клинике, какая у него волна И так далее.
6. Очень много скидок, которые отображаются на зарплате специалиста. Клиенты разбалованные и выпрашивают скидки по любому чиху.
7. Очень большая текучка сотрудников. Я такого не видела раннее в других клиниках.
8. На лазерную эпиляцию для специалиста заказывают дешевые очки за 300 рублей с озона/валдебрис, потом у специалистов сильно падает зрение)
9. На работе надо быть в 9:20-9:30. Если опоздал то штраф. Но никто не скажет вам даже спасибо, за то что вы остались после рабочего дня после 22:00 в клинике.
На самом деле минусов намного больше, чем плюсов. И явно всё не так радужно, как в инстаграме.
Из плюсов:
1. Неплохой коллектив на всех локациях
2. Есть тимбилдинги со всеми локациями. В августе 2023 ездили в загородный отель на сутки.
3. Есть оклад у каждого спеца, кроме массажиста
Ответ представителя компании
Май 2024
Добрый день! Мы понимаем, что некоторые люди могут испытывать дискомфорт из-за наличия камер видеонаблюдения, однако установка таких систем обычно происходит с целью обеспечения безопасности наших сотрудников, предотвращения правонарушений и защиты имущества компании.
Мы всегда стремимся к созданию комфортной рабочей среды, и принимаем во внимание мнение каждого сотрудника. В то же время, соблюдение правил безопасности и защита интересов компании также играют важную роль.
Очень сожалеем, что у Вас остались негативные впечатления о работе в нашей компании. Хотим отметить, что у нас имеется система ежемесячной обратной связи от сотрудников, где можно подробно описать сложности с которыми Вы столкнулись в процессе работы, и мы непременно попытаемся решить Вашу проблему.
Проведение доп обучений, организации мероприятий для сотрудников
Что можно улучшить?
Очень много внутренних правил, с которыми иногда не просто
Ответ представителя компании
Февраль 2024
Спасибо за отзыв!
Мы дорожим репутацией компании и постоянно повышаем уровень оказываемого сервиса. Нам важен каждый сотрудник, разделяющий наши ценности и любовь к делу! Мы регулярно берем обратную связь и стараемся реализовать все, для комфортного сотрудничества.
С благодарностью, команда Epilate-Me
Работала 3 года, было как хорошее так и плохое. Однако каждый месяц с сотрудников собирали обратную связь, благодаря чему работать было в удовольствие. Возникали дни, когда скучаешь по работе. Продолжила бы на данной вакансии, так как для онлайн прекрасная зарплата и условия, однако стоит двигаться дальше
Что можно улучшить?
Действительно прислушиваться к обратной связи всех сотрудников без исключения
Ответ представителя компании
Февраль 2024
Спасибо за отзыв!
Мы рады каждому дню сотрудничества )
С благодарностью, команда Epilate-Me