Отзывы сотрудников о компании Epilate_me
Управляющий
Ждала вакантное место 3 месяца. Для меня очень важен парк аппаратов, отношение к гостям клиники и к сотрудникам. Здесь случился полный мэтч!
Возможность роста. Под меня ввели новую вакансию - технолог бренда. А сейчас я управляющая клиники. Мне очень нравится всесторонне развитие для сотрудников (тренинги, вебинары, презентации новых продуктов на рынке). Ежеквартальные тимбилдинги, розыгрыши, подарки на праздники.
Отсутствие экономии - важный показатель, как для сотрудника, так и для гостей.
Отношение ко всем с пониманием и лояльностью.
Много общаюсь с людьми из других компаний и ни в одной, нет даже половины того, что есть в Epilate -Me🫶🏻
Спасибо!
Ответ представителя компании
С благодарностью, команда Epilate-Me.
SMM-специалист
Управляющий
Менеджер ОП
Администратор
Маленькая площадь в зоне отдыха .
Специалист лазерной эпиляции
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Хорошая заработная плата
Хорошие премии
Отзыв сотрудника
Из плюсов в работодателе:
1) в локации Хамовники проблем с зп не было, за другие говорить не могу.
2)Микроклимат действительно спорный, то холодно, то жарко, но стараются, исправляют как могут.
3) зп до ноября 2024г мастера лазерной эпиляции от 100-120тр.
4) коллектив в Хамовниках как на подбор, все от слова идеальные, все компетентные врачи, друг другу помогают.
5) предоставляют скидки на процедуры и косметику, представленную на ритейле.
2) штрафные баллы за малейшие проступки, например опоздание на работу на минуту, и как следствие денежное наказание. !!!
3) зоны отдыха достаточно маленькие, но с этим уже ничего не поделаешь, только смирение.
4) скидки для сотрудников все таки можно увеличить
5) все еще карьерный рост под вопросом
Ответ представителя компании
Мы всегда стремимся к созданию комфортной рабочей среды, и принимаем во внимание мнение каждого сотрудника. В то же время, соблюдение правил безопасности и защита интересов компании также играют важную роль.
Если у вас есть какие-либо предложения или комментарии по улучшению ситуации, мы готовы выслушать их, чтобы найти наилучшее решение, которое удовлетворит интересы всех сторон. Спасибо за Вашу обратную связь, она помогает нам становиться лучше!
Мастер лазерной эпиляции
Ответ представителя компании
С благодарностью, команда Epilate-Me.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
С благодарностью, команда Epilate-Me.
Мастер лазерной эпиляции
Ответ представителя компании
С благодарностью, команда Epilate-Me.
Администратор
Ответ представителя компании
Мы всегда открыты для обсуждения вопросов мотивации и вознаграждения, и готовы выслушать жалобы и предложения по их улучшению. Понимание потребностей и ожиданий наших сотрудников является для нас приоритетом, и мы стремимся найти наилучшие решения для поддержания рабочего доверия и удовлетворенности.
Если у Вас есть какие-либо конкретные предложения или идеи, позволяющие улучшить систему мотивации или рассмотреть альтернативные варианты вознаграждения, мы будем рады услышать их. Благодарим за обратную связь, она помогает нам совершенствоваться и развиваться в лучшую сторону.
Вы бы хотели работать в Epilate_me?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Мы хотели бы подчеркнуть, что в нашей компании существует ряд программ и инициатив, направленных на стимулирование и поддержку профессионального и личностного роста наших сотрудников. Мы также предлагаем обучающие курсы, тренинги и возможности для карьерного продвижения.
Будем рады обсудить с сотрудником его индивидуальные цели и ожидания от корпоративного роста, чтобы найти способы максимально эффективно использовать доступные возможности в нашей компании. Благодарим Вас за работу в нашей компании!
Web-программист
Ответ представителя компании
С благодарностью, команда Epilate-Me.
Менеджер по обучению и развитию
Радует, что компания реально стремиться развиваться с становиться лучше.
Классный, позитивный основатель компании.
Ответ представителя компании
Мы проведем дополнительный анализ текущих процессов адаптации сотрудников на всех уровнях и выявим возможные улучшения. Наша команда HR работает над тем, чтобы каждый новый сотрудник получил необходимую поддержку и информацию для успешной адаптации.
На текущий момент мы уделяем особое внимание оптимизации процессов адаптации. Мы приглашаем сотрудников принять участие в обсуждении и предложить свои идеи и предложения по улучшению процессов адаптации. Так же, мы стараемся создать более эффективные и поддерживающие условия для новых сотрудников в компании.
Благодарим Вас за обратную связь о работе в нашей компании!
Косметог
Ответ представителя компании
С благодарностью, команда Epilate-Me.
Управляющая
Ответ представителя компании
Глубоко сожалеем, что сотрудник пережил негативные моменты в этих областях, и хотели бы узнать больше о его опыте и предложениях по улучшению ситуации. Мы готовы выслушать все замечания и обратить на них максимальное внимание для того, чтобы сделать необходимые изменения и улучшения.
Мы приглашаем Вас на конфиденциальное обсуждение своих замечаний, чтобы выяснить более подробно, в чем именно заключаются проблемы, и предложить конструктивные решения. Мы готовы сделать все возможное, чтобы улучшить условия работы, удовлетворить потребности сотрудника и создать комфортную рабочую среду.
Нашей целью является создание взаимовыгодного и поддерживающего рабочего пространства для всех сотрудников, и мы готовы принять дополнительные меры для улучшения ситуации. Сотрудничество и диалог – важные компоненты для решения любых проблем, и мы надеемся на конструктивное сотрудничество со стороны сотрудника для улучшения общей обстановки.
Отзыв сотрудника
2. Процент с процедур платят маленький.
3. Также есть штрафная система.
4. Расходка заказывается не вовремя.
5. Есть непонятные аттестации, на которых задают тупые вопросы. Например название аппарата в другой клинике, какая у него волна И так далее.
6. Очень много скидок, которые отображаются на зарплате специалиста. Клиенты разбалованные и выпрашивают скидки по любому чиху.
7. Очень большая текучка сотрудников. Я такого не видела раннее в других клиниках.
8. На лазерную эпиляцию для специалиста заказывают дешевые очки за 300 рублей с озона/валдебрис, потом у специалистов сильно падает зрение)
9. На работе надо быть в 9:20-9:30. Если опоздал то штраф. Но никто не скажет вам даже спасибо, за то что вы остались после рабочего дня после 22:00 в клинике.
На самом деле минусов намного больше, чем плюсов. И явно всё не так радужно, как в инстаграме.
Из плюсов:
1. Неплохой коллектив на всех локациях
2. Есть тимбилдинги со всеми локациями. В августе 2023 ездили в загородный отель на сутки.
3. Есть оклад у каждого спеца, кроме массажиста
Ответ представителя компании
Мы всегда стремимся к созданию комфортной рабочей среды, и принимаем во внимание мнение каждого сотрудника. В то же время, соблюдение правил безопасности и защита интересов компании также играют важную роль.
Очень сожалеем, что у Вас остались негативные впечатления о работе в нашей компании. Хотим отметить, что у нас имеется система ежемесячной обратной связи от сотрудников, где можно подробно описать сложности с которыми Вы столкнулись в процессе работы, и мы непременно попытаемся решить Вашу проблему.
Благодарим Вас за работу в нашей компании!
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Мы дорожим репутацией компании и постоянно повышаем уровень оказываемого сервиса. Нам важен каждый сотрудник, разделяющий наши ценности и любовь к делу! Мы регулярно берем обратную связь и стараемся реализовать все, для комфортного сотрудничества.
С благодарностью, команда Epilate-Me
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Мы рады каждому дню сотрудничества )
С благодарностью, команда Epilate-Me
Специалист HR
Ответ представителя компании
Каждый сотрудник для нас неоценим )
С благодарностью, команда Epilate-Me
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Epilate_me
Рекомендуют ли сотрудники компанию Epilate_me для трудоустройства?
59.1% сотрудников рекомендуют компанию Epilate_me для трудоустройства, на основании 22 оценок.
Какая оплата труда в компании Epilate_me?
Сотрудники компании Epilate_me оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 22 оценок.
Как сотрудники Epilate_me оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Epilate_me оценивают работу руководства на 3.4 из 5, на основании 22 оценок.
Как сотрудники Epilate_me оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Epilate_me оценивают возможности карьерного роста на 3.2 из 5, на основании 22 оценок.
Epilate-Me – премиальная сеть клиник лазерной эпиляции, аппаратной и инъекционной косметологии.
• Со времени открытия первой студии лазерной эпиляции за 4 года мы выросли в сеть из 15 локаций и теперь наши клиники представлены в Москве, Санкт-Петербурге, Самаре, Сочи, Узбекистане и Дубае;
• Помимо лазерной эпиляции, в наших клиниках предоставляются услуги аппаратной и инъекционной косметологии, аппаратного массажа и электроэпиляции. Работаем только на новых и сертифицированных аппаратах;
• Выпустили собственную линейку уходовой косметики;
Наша миссия - обеспечить девушек по всему миру качественной и результативной лазерной эпиляцией за счет проведения процедуры на новейшем оборудовании и по уникальной, авторской методике.
Мы молодая, но уже стабильная компания, не останавливаемся на достигнутом и активно развиваемся. За последний год выросли более чем в 2 раза. Планы на дальнейший рост компании масштабны и амбициозны, в связи с чем мы ищем в свою команду профессионалов, которые хотят развиваться в премиум-сегменте бьюти-сферы, работать в дружеской атмосфере в молодом энергичном коллективе, получать высокую заработную плату, любят людей и умеют поддерживать высокие стандарты работы с клиентами. Так как именно команда создает атмосферу, в которую клиенты возвращаются снова и снова, для нас важен комфорт сотрудников и их уверенность в работе, поэтому в компании предусмотрены обучения для персонала, индексация заработной платы и прозрачная система мотивации, оплачиваемый отпуск и карьерный рост, приветствуется и поддерживается открытое и честное общение с руководством.
Информация о Epilate_me
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: меньше 100
Категория: Услуги для населения