гибкость в графике, в общении в коллегами и руководством, сама сфера не держит в себе плохих людей, комфортный офис, в который всегда приятно приходить.
Что можно улучшить?
каждому свое, руководство открыто к предложениям по совершенствованию компании
Коллектив прекрасный, руководство лояльное, всегда помогут и все расскажут, если возникнут какие-то вопросы. В офисе все организовано для комфортной работы, все пожелания также учитываются. Отпуск оплачиваемый, нет задержек по зп, много дополнительных бонусов, которые не только мотивируют работать, но и поднимают настроение) Компания постоянно развивается и все сотрудники развиваются вместе с ней
Что можно улучшить?
Взаимодействие отделов, бывают сложности с передачей информации
Одним из общих качеств всех талантливых руководителей является умение конструктивно решать проблемы. Они не только способны быстро определить, что идет не так, но и предложить необычные пути справиться с затруднениями.
Что можно улучшить?
Важнее всего наладить взаимоотношения между подразделениями, совместная работа которых приносит максимальную отдачу в масштабах компании.
Работаю в компании несколько месяцев и могу сказать, что очень довольна всеми условиями. Коллектив прекрасны, дружелюбный и молодой. Руководство лояльное, понимающее, но требовательное. Присутствует система наставничества и обучения. Оплата труда всегда вовремя, без задержек. Крайне удобное местоположение – минута от метро. Это первое место, где мне нравится настолько сильно, что я настроена остаться здесь надолго)
Что можно улучшить?
Коммуникацию между всеми отделами, но на самом деле здесь идеальные условия для работы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Школа мастеров массажа
Рекомендуют ли сотрудники компанию Школа мастеров массажа для трудоустройства?
100% сотрудников рекомендуют компанию Школа мастеров массажа для трудоустройства, на основании 7 оценок.
Какая оплата труда в компании Школа мастеров массажа?
Сотрудники компании Школа мастеров массажа оценивают оплату труда на 4.6 из 5, на основании 7 оценок.
Как сотрудники Школа мастеров массажа оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Школа мастеров массажа оценивают работу руководства на 5 из 5, на основании 7 оценок.
Как сотрудники Школа мастеров массажа оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Школа мастеров массажа оценивают возможности карьерного роста на 4.7 из 5, на основании 7 оценок.
Образовательный центр "Школа мастеров массажа" начал свой путь в 2015 году. За последующие годы мы росли и развивались, открывали новые направления, расширяли спектр существующих. На сегодняшний день Школа мастеров массажа - один из признанных лидеров по качеству и количеству выпускников в Санкт-Петербурге. Наше основное преимущество - дружная команда профессионалов!
Нас отличает активная внешняя информационная политика - участие в мероприятиях, присутствие в медиа-пространстве и конечно же вектор постоянного развития и стремления стать еще лучше. Руководство учитывает индивидуальные особенности и пожелания сотрудников, у нас царит атмосфера понимания и взаимовыручки.
Работа в Школе мастеров - настоящая возможность реализовать себя как профессионала и быть высоко оцененным. Кроме того, каждый ощутит причастность к нечто большему, к семье и к команде единомышленников, вместе с которыми прикоснется к будущему.