Работаю 1-2 года
5,0
Что нравится?
Своевременная оплата труда, чуткое руководство поддерживающее идеи и новые проекты, хороший дружный коллектив, уровень заработной платы среди учреждений культуры один из самых высоких.
Что можно улучшить?
Я считаю проблемой маленькое здание и соответственно нехватка помещений для выполнения разного рода задач. При этом я работаю тут второй год, и каждый год учреждение стремится к улучшению условий труда и материально-технической базы, поэтому в этом пункте написать нечего.
Ответ представителя компании
Февраль 2023
Спасибо за Ваш отзыв.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
1,2
Что нравится?
Своевременная оплата труда (что сегодня далеко не редкость). К сожалению, больше выделить нечего.
Что можно улучшить?
В первую очередь - некомпетентное руководство, не понимающее специфику работы. Кроме того, поведение руководства можно назвать токсичным и бестактным (переход на личности, оскорбления и повышенные тона), отсутствие уважения и субординации. Также, стоит упомянуть систематические переработки (которые не оплачиваются) и частое отсутствие обеденного времени (кушать приходится отрывками в редких паузах во время работы). В добавок, стоит рассказать о полном непрофессионализме коллег, вследствие чего возрастает количество неоплачиваемой работы и обязанностей. В довершении всего, зарплатный уровень данной работы (не превышающий порога в 22 тысячи рублей) абсолютно не конкурентный и уступает любой аналогичной вакансии как минимум в 1,5 раза.
Ответ представителя компании
Январь 2023
Здравствуйте, спасибо за Ваш отзыв. Руководство Центра культурного развития «Карасунский» к каждому своему сотруднику относится внимательно, и вникает во все тонкости и трудности рабочих процессов в индивидуальном порядке. В связи с этим нам не трудно было узнать в Вашем отзыве человека, на которого были возложены большие надежды. Нам искренне жаль, что мы так и не смогли в Вас рассмотреть того самого профессионала, каким вы обещали быть. Вероятно, именно это и стало причиной восприятия нашего взаимодействия, как «токсичное», «некомпетентное» и «бестактное». Редко можно встретить сотрудников, способных воспринимать конструктивную критику. Ваша систематическая работа дома, без каких-либо результатов, не тот уровень навыков, который мы ожидали. Наше учреждение нацелено на непрерывный рост, развитие и результат, а вовремя не выполненные Вами поручения лишь притормаживали коллектив на выбранном пути. Надеемся, что наше сотрудничество и конструктивные замечания помогут Вам на новом месте работы. Спасибо, что были частью нашего коллектива. Желаем творческих успехов и карьерного роста!
Преимущества и льготы