Отличное место работы. Большой потенциал развития технических и бизнес навыков. Огромный массив данных, удаленка, высоко-профессиональный коллектив. Ноль бюрократии. Все по белому: з/п, аккредитация ИТ компании
Что можно улучшить?
Побольше офлайн тимбилдингов. Это помогло бы чаще общаться в реальном мире
Руководство очень грамотно подошло к организации задач, отличная коммуникация. В коллективе в основном доброжелательная атмосфера. Возможность работать как в офисе, так и удаленно.
Что можно улучшить?
Добавить бы разминку по утрам даже для удаленщиков
Дружная команда единомышленников.
Отзывчивое и грамотное руководство
Интересные разнообразные задачи.
Удаленная работа.
Возможности для роста и развития.
Продукт.
Стабильность.
Что можно улучшить?
Больше инвестировать в развитие сотрудников.
Не ждать, когда сотрудник сам заговорит о повышении з/п.
Премии (13-зп, например)
Сделать(вернуть) систему бонусов.
Интересные задачи и возможность развития в направлении, которое выбираешь сам. Руководитель в этом поддерживает.
+ Отличная команда и возможность удалённо работать.
Что можно улучшить?
Внедрить систему обучения, внутри компании или от внешних источников.
Ребята в команде отличные, есть некоторые бонусы, интересные проекты.
Что можно улучшить?
Много бюрократии с учетом, что компания всего 20+ человек, со стороны руководства лояльного отношения особо нет, при высокой загрузки давления много. Плюшки и бонусы только вводятся и пока не очень интересные. HR слабый.