Отзывы сотрудников о компании СТАРСТРОЙ
Водитель
Мастер-электрик
- своевременная выплата зарплаты (2 раза в месяц), без задержек;
- премирование по завершению работ на объекте;
- возможность взаимодействия с непосредственным руководителем
- вектор компании (компания стремится выйти на новый уровень)
- отдача коллектива (многие коллеги не хотят менять, а хотят работать по- старинке, хотя компания и время идёт вперёд)
Инженер
Увеличить кол-во объектов для работы в командировках. Увеличить доплату к отпуску 10 тысяч это маловато.
Слесарь-ремонтник
Газоспасатель
Инженер
Часто задаваемые вопросы о работе в компании СТАРСТРОЙ
Рекомендуют ли сотрудники компанию СТАРСТРОЙ для трудоустройства?
61.5% сотрудников рекомендуют компанию СТАРСТРОЙ для трудоустройства, на основании 26 оценок.
Какая оплата труда в компании СТАРСТРОЙ?
Сотрудники компании СТАРСТРОЙ оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 26 оценок.
Как сотрудники СТАРСТРОЙ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании СТАРСТРОЙ оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 26 оценок.
Как сотрудники СТАРСТРОЙ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании СТАРСТРОЙ оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 26 оценок.
ООО «СТАРСТРОЙ» имеет многолетний опыт выполнения глобальных международных проектов в соответствии с мировыми стандартами безопасности и качества.
Стремясь предоставить Заказчикам, полный комплекс услуг, связанных с реализацией проектов в нефтегазовой отрасли, ООО «СТАРСТРОЙ» стал одной из первых российских компаний, предоставляющей не только весь комплекс услуг, связанных со строительством, но и услуги по техническому обслуживанию объектов, вновь построенных и введенных в эксплуатацию.
Работники Компании имеют большой опыт работ на нефтегазовых объектах. Общая численность персонала составляет более 1000 человек. Обязательное обучение работников безопасным методам работы осуществляется независимо от характера, сложности, степени опасности производства, стажа работы, образования и квалификации работников.
Основной принцип кадровой политики ООО «СТАРСТРОЙ» – признание того, что именно персонал является главным конкурентоспособным капиталом Компании.
Сайт компании: www.starstroi.ru