Отзывы сотрудников о компании Spans Agency

- интересные задачи
- сильный, дружелюбный коллектив
- хорошая база знаний и онбординг - большая нагрузка по отношению к заработной плате
- руководство не всегда слышит о проблемах внутри процессах и не всегда готово их решать

Классные коллектив, понимающий и чуткий руководитель. Очень спокойная и не токсичная атмосфера. Постоянно проводятся в команде внутренние ивенты, повышение квалификации с бонусами и премиями.


Это по настоящему крутая компания, рекомендую двумя руками. Я не увидел того, что можно улучшить, работа настроена отлично.

Свободный график, для студентов очень хороший опыт, налаженная работа в команде, амбициозные сотрудники и начальство Большое количество задач

Отзывчивость и готовность помочь с любой проблемой, учитывание индивидуальных пожеланий при распределении проектов по менеджерам, дружеская атмосфера в коллективе. Внедрять ведение проектов по гибким методологиям.

Адекватность, оправданные требования, без излишеств, командная работа, открытость к диалогу, хорошая адаптация новичков Повысить порог финансового роста, добавить возможности корпоративного обучения, карьерного роста

Интересные задачи, горизонтальное общение в команде, единый и отлаженный процесс разработки для всех проектов, сильные тренинги/мероприятия каждую неделю, внимательные к сотрудникам HR и тим лиды, минимум бюрократии * Увеличить количество хакатонов и внутреннего обучения для разработчиков
* Более четкая грейдов для команды разработки
* Увеличить количество котов в общем чате

Экологичное общение в команде и готовность каждого выйти на открытый диалог. Если проблемы возникают – они решаются, потому что о них можно смело говорить и предлагать/обсуждать, как улучшить ситуацию
Ошибки случаются, и за них никто не карает. Можно спокойно ошибаться, главное вынести урок и в следующий раз в похожей ситуации уже иметь представление, как сделать лучше
Можно влиять на развитие компании и команды, а также выбирать собственные (интересные тебе) направления для роста. Есть возможность получить или дать коллегам фидбек Бывают горящие проекты, из-за которых приходится работать после окончания рабочего дня, но, в целом, культура отдыха в компании максимально развита и work-life balance ценится, поэтому каждый имеет право на качественный отдых и по необходимости дополнительные дни офф

Удалённая работа, надёжная команда, возможности развития, отличное и открытое к диалогу руководство Уровень заработной платы

• Удаленный формат работы
• Свобода в принятии решений
• Интересные и разнообразные проекты
• Крутая команда профессионалов
• Эффективные ретроспективы
• Экологичная кросскомандная коммуникация
• Возможности роста Хотелось бы чаще собираться на тимбилдинги и оффлайн-мероприятия

Возможность полностью работать на удаленке, учавствовать в разных форматах проектов (от коротких одностраничников до огромных систем для корпораций и развития внутренних продуктов), возможность влиять на результат и продвигать классные идеи, полная креативная свобода, интересное командное взаимодействие. Для дизайнеров разработали грейды - есть понятная система для профессионального роста. По пятницам проходят еженедельные ретро, обучения и тимбилдинги. В компании оч внимательны к пожеланиям, на ретроспективах мы разговариваем о недостатках или неудачах и вместе принимаем решения, как их в дальнейшем избегать 1) Слишком неформальное общение — возможно кому-то может быть не близок такой формат рабочей коммуникации
2) В еженедельных презентациях делают мемы о сотрудниках — нужно иметь чувство юмора, чтобы оценить это
3) Прогоняют с рабочего места ровно в 19 по МСК, так что даже если хочешь перерабатывать, то не сможешь. А если переработал, то отправляешься публично выступать с творческим номером в пятницу