Отзывы о работе на должности Менеджер по продажам в компании HRlink — Санкт-Петербург
Оценка компании
4,8
Очень хорошо
3 отзыва
3
0
0
0
93%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Менеджер по продажам
Санкт-Петербург,
апрель 2024
Что нравится?
Отличный работодатель, есть соц пакет, возможность хорошо зарабатывать, отличная команда
Что можно улучшить?
Нет каких то серьезных замечаний, работать одно удовольствие
Преимущества и льготы
Sales Capability Manager/Менеджер по развитию продаж
Санкт-Петербург,
январь 2024
Что нравится?
продукт, честность и искренность команды, темпы роста, возможности развития
Что можно улучшить?
уменьшение переработок, структуризация процессов. более прозрачные точки роста
Преимущества и льготы
Менеджер по продажам
Санкт-Петербург,
апрель 2023
Что нравится?
Работаю в компании пол года и очень довольна, что наши пути пересеклись.В первую очередь хочу отметить ценности компании, которые задаются руководством и далее транслируются сотрудникам, а как следствие клиентам - уважение, открытость, прозрачность. Можно спокойно подойти к руководству и коллегам, обсудить все вопросы. Знать, что тебя принимают, понимают и вместе вы сможете решить любой вопрос - бесценно. А восторженные отзывы клиентов в реальных коллах еще раз подтверждают, что я работаю в правильном месте.
Во вторую очередь - это проактивность. Видно что компанией занимаются, она постоянно развивается и процветает. Поиск новых возможностей, улучшение продукта, условий труда, процессов - мне это близко. При этом я вижу, как предложенные мною идеи тоже рассматриваются и применяются. Я чувствую свою сопричастность, мне это приносит большое удовольствие.
Ну и третий момент - это то, что вместе можно достигать общих целей: это поддержание своего комфортного уровня жизни и заработок на большие цели + развитие своих профессиональных качеств и карьерный рост.
Из плюшек, конечно, приятно получить бонусом: ДМС/спорт, английский и другие обучения, перекусы, корп.мероприятия, гибридный график.
Главное - люди, которых объединят компания!
Что можно улучшить?
Что можно улучшить - уже стоит в плане развития. Хочется систематизации процессов, к этому мы плавно идем.
Ответ представителя компании
Сентябрь 2023
Привет!Спасибо за отзыв.
Для нас важно, чтобы каждый сотрудник мог влиять на развитие продукта и компании, а также работать над своим профессиональным и личностным ростом. Поэтому мы сейчас в процессе внедрения и проработки с каждым коллегой индивидуальных планов развития, а также определением конкретных целей и путей их достижения, прорабатываем важные для развития компетенции и определяем зоны роста.
Благодарим за отдельное упоминание систематизации процессов, сейчас для нас это действительно является одним из важнейших приоритетов. Если у тебя есть более конкретные идеи и предложения, можно обратиться к своему руководителю или прийти в нам в HR :)
С уважением,
HR-команда HRlink.
Преимущества и льготы
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о HRlink
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 100-499
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет