Отзывы сотрудников о компании Гранд отель Жемчужина

Близость к дому. А так я не в восторге от работаодателей. Хорошая обстановка, пляж это всегда приятно и хорошо Купить каждому работнику рации, так было бы удобней общаться.

Близость к дому , свобода выбора графика и так далее больше ничего такого нет , что могло бы меня устраивать. Много всего интересного в самом отеле, хорошие сотрудники. Большой отель. Отношение к сотрудникам

лояльность руководителя, близость к дому, условия труда и питания заработная плата, премии

Отличный коллектив, возможность для развития, динамичная компания. Коммуникацию между сотрудниками

Удобный график, шикарная территория, есть отзывчивые коллеги Научить вышестоящее руководство общаться с сотрудниками.К сожалению так и не дошла с аудиозаписью с директору, где руководитель отдела продаж матами кроет свой отдел, некоторые слова я даже впервые услышала.Так что если психика хорошая и вы готовы терпеть, то добро пожаловать!

Близость к дому,удобный график работы,парковка для сотрудников. Повысить заработную плату.

Близость к дому, комфортные условия труда, возможность карьерного роста Коммуникация между сотрудниками

Рабочее питание, бесплатная парковка, оборудованное рабочее место Зарплата очень низкая, чтобы получить заявленные 45000р. ты должен отработать доп.смены (минимум три). Премия зависит от настроения руководителя, твой функционал также ни кому не нужен, главное беспрекословно подчиняться руководительнице.

Лояльное руководство, поддерживающая атмосфера в коллективе! Сделать современный ремонт в кабинете

Человечность, гибкость, умение приходить к компромиссам и придти на встречу Разделение обязанностей, длительность рабочего дня, ставка за должность

Прекрасное расположение отеля , прямо в центре Сочи, уютные номера, вкусная еда. Прекрасные гости , много здевзд. Работать очень приятно . ЗП всегда во время + премии . График работы . Сделать 2\2 или 1\1, в графике 6\1 работать сложно.

Близость к дому, возможность развиваться в карьере, масштаб объекта Взаимодействие внутри команды

Своевременная зп, четко отлаженная работа в самом отеле.
Вкусное и недорогое питание в столовой Коммуникацию с руководством, наладить более современный деловой стиль управления персоналом

Все отлично, понимающее и лояльное руководство, поддержка креативных идей Структурированность рабочих процессов

Нравилось что до места работы идти 35 минут,есть стоянка для авто сотрудников бесплатно. Организацию работы,чтобы не приходилось одну и ту же работу делать по 2 раза.

График работы, удобное расположение, само место, там приятно было работать Поднять заработную плату,быть лояльнее к сотрудникам, но это всё с учётом того времени когда я работала

Нормальные человеческие отношения, понимание, идут на встречу. Уровень оплаты труда можно увеличить даже нужно)

Лучшая работа, если вы администратор вип зоны, зарплата конечно минимальная, но и обязанностей не много. Много свободного времени если нет людей Униформы почти нет, гости бывают неадекватные.

Бесплатная парковка для авто. Питание в рабочей столовой. это ВСЁ Условия труда,оргтехнику,зарплату,отношение к сотрудникам

Хорошее руководство было, сейчас не знаю, некогда было даже расслабиться Время отдыха сделать

График сменный, зарплата во время, работа с красивым видом на море. Условия отдыха сотрудников, поднять зарплату

График работы, на тот момент было отличное руководство Заработную плату, вновь прибывшее руководство

Чтоб заработать более или менее прилично, нужно пахать. За уборку номеров платят копейки. К новенькие сотрудникам отношение неготивное. Номера дают в работу самые дешёвые по оплате (даже 100₽ не выходит и это после выезда гостей). Пылесос самый плохой достаётся. Руководство отдела адекватные. В столовой кормят хорошо. Условия работы. Униформу.

Рабочий, график. Начальник, сурова но отзывчив. Всегда, поможет поймёт, подскажет. Улучшить, снаряжение сотрудников инструментом.

Близость к дому, своевременная выплата зп, оплачиваемые переработки, красивая территория Некомпетентное руководство, отсутствие современных программ документооборота,отсутствие финансирования

Выбор рабочего графика, льготное питание, хороший руководитель, отзывчивые коллеги и вежливые отдыхающие Повысить зарплату, немного сделать ремонт по всей территории гостиницы

Главный бухгалтер и ее заместитель, компетентны и вежливы. На собеседовании обещают дружный и слаженный коллектив. Говорят, что в процессе работы, все подскажут и не стесняться спрашивать, если что то не понятно. Помогут. Что, для меня не маловажно, в новой для меня, сфере деятельности. Впечатление от общения сложилось хорошим. В одном помещении, 7 человек. В первый день стажировки, сразу выдали стопку бумаг, за прошлые периоды (типа, на разложи, мы не успеваем) т.е я выполняла, чужую не доделанную работу. Одновременно необходимо разобраться в текущей деятельности. Но она со своими особенностями, на это требовалось отдельное внимание и время. В первый день, я более менее сообразила, что к чему, все были любезны и подсказывали. На второй день, ещё 1 стопку разложить и одновременно успеть выписать счета, где вопросы оставались. Одна из бухгалтеров, высказала свое недовольство. Типа я, должна уже всё сама понимать и не спрашивать лишний раз. В общем столкнулась, с не очень приветливой атмосферой. Объёмы огромные, а з/п средняя. Слушать личные телефонные разговоры, которые не дают сосредоточиться. И смотрите, не опаздывайте, даже на 3 минуты, будет замечание. Постоянная суета, народу много.

Вовремя заработная плата. Лояльное руководство. Корпоративное питание. Заработную плату, рабочую одежду

Понимающее руководство, которое старается идти навстречу своему коллективу Дисциплину и увеличить количество работающих горничных

З/п срок в срок. Можно пользоваться услугами отеля. Предоставляли жильё Условия работы и повысить зарплату