Отзывы сотрудников о компании ДомИнтернет

Можно выбрать удобный график (2/2 или 5/2), руководство очень лояльное и приятное, отличная заработная плата Тяжело разговаривать по 12 часов в день, можно было бы увеличить время перерывов
Больше привлекать к активности в офисе удаленный персонал

Хорошее отношение к сотрудникам, сопровождение новеньких на всех этапах адаптации, отличная корпоративная культура Систему мотивации можно было бы немного улучшить
Сделать график 5/2

1) Супер коллектив
2) Отзывчивые руководители и коллеги
3) Своевременные выплаты и уровень ЗП
4) Возможность карьерного роста
5) Крутое обучение Отличная компания, только вперед и не останавливаться!

Удалённая работа, возможность развиваться и расширять кругозор, комфортный график 5/2, адекватное руководство, демократичная атмосфера, зарплата вовремя на карту, интересная сфера деятельности. Отлаженная система работы, каждый сотрудник - профи в своём деле. Я быстро влилась в работу и не пожалела, что выбрала эту компанию. На первый взгляд, всё хорошо. Думаю, можно ещё лучше оптимизировать процесс коммуникации, чтобы использовать только одну платформу для всех рабочих чатов, встреч, звонков.

Пишу как теперь уже бывший работник, который уходит по собственному желанию. Данная компания - отличное место для тех, кому нравится работать в продажах или кто хотел бы получить такой опыт. Уволился, т.к. после стажировки понял, что активные телефонные продажи все-таки не мое. Проще говоря, увольняюсь, из-за собственных компетенций. Продавать получалось неплохо, но душа все таки не лежит к такой сфере.
Что сказать о компании - тут все хорошо: Отлично выстроена система обучения, адекватные задачи и отношение супервайзеров, выплаты ЗП вовремя, прозрачная и понятная система начисления зп и бонусов.
Есть система штрафов, но о ней знаю только по наслышке, при мне никого не штрафовали - если ведешь себя адекватно, не прогуливаешь смены, работаешь не отлынивая, то проблем не будет.
Если кратко: то отличная компания для старта или продолжения карьеры. Зарплаты не супер большие, но есть способы увеличить - либо показывать хорошую статистику, либо брать доп. смены. Рекомендую в общем избегать плавающего графика работы

График, коллектив, зп, удалённый формат работы, официальное трудоустройство, возможность развиваться. Все супер. Возможно еще больше корпоративных мероприятий.